Implementering. Eksisterende lokale avtaler som ikke minst gir like gunstig vilkår som denne avtale bortfaller i sin helhet uten oppsigelse 01.04.12, dersom de ikke inngås på nytt forut for denne dato. Andre avtaler må evt. bringes til opphør i tråd med Hovedavtalens bestemmelser.
Implementering. Anbudsgivaren ska erbjuda implementering av Kontrakt såsom att anordna exempelvis informationsträffar som är relevanta att genomföra inför samarbetet mellan Avropsberättigad och anbudsgivaren. Anbudsgivaren ska avsätta tid och resurser för implementeringen och aktivt delta under hela införandet. Implementeringen ska ske enligt överenskommelse mellan Avropsberättigad och anbudsgivaren. Accepterar anbudsgivaren ovanstående krav avseende implementering? Ja
Implementering. De nye kontraktskategoriene gjøres gjeldende for alle kontrakter som inngås fra og med 01.01.2020. Kontrakter som er inngått før dette tidspunkt skal tilpasses de nye kontraktskategoriene med eventuelle beløpsendringer innen 30.06.2021.
Implementering. Høsten 2006 nyttes til fellesskolering i nytt avtaleverk. Den sentrale delen av avtalen gjøres gjeldende for skoleåret 2006/ 07. Lokal avtale gjøres gjeldende fra 1/ 8 2007. De lokale parter kan iverksette lokal avtale før om det er enighet om det. Lokal avtale gjelder for ett skoleår om gangen så sant ikke annet avtales.
Implementering. Implementeringen av PALS gjennomføres i to moduler. Den enkelte skole må påregne 3-5 års innsats før den oppnår tilfredsstillende implementering av den skoleomfattende tiltaksmodellen. Opplæringen i skolen skjer gjennom et implementeringsteam (PALS-team) som består av representanter fra skolens ledelse, ansatte i skole og SFO, foreldre og PP-tjenesten. Dette teamet har ansvar for implementeringen på egen skole og skal koordinere og drive utviklingsarbeidet i henhold til tiltaksmodellens prinsipper. Den enkelte skole blir gitt opplæring i modul 1 gjennom ett år med oppstart ved skoleårets begynnelse av en ekstern PALS-veileder. Opplæring i modul 1 foregår i møter med skolens implementeringsteam (PALS-team) som igjen gir opplæring til skolens ansatte i månedlige personal- og trinnteammøter. Skolens elever inkluderes i det løpende arbeidet med implementeringen av modul 1. Høy implementeringsgrad for modul 1 er grunnleggende for både å sikre skolen vedvarende forebyggende innsats og utbytte av opplæringen i modul 2. Modul 2 tilbys skoler som har tilfredsstillende implementeringsgrad (f.eks. > 70% ”Benchmark of Quality”) for modul 1 og har data som indikerer behov for selekterte eller indikerte tiltak. Opplæring i modul 2 gjennomføres fortrinnsvis i nettverksgrupper av flere skolers PALS-team ledet av PALS-veileder. Skolene følges opp gjennom veiledning i kommunal/regional nettverksgruppe med flere andre skolers PALS-team for å opprettholde og videreutvikle skolens kompetanse. Nettverksgruppene ledes av PALS-veileder. PP-tjenesten/annen veiledningstjeneste – opplæring og vedlikeholdsveiledning Det er en forutsetning at skolen får opplæring/veiledning av en ekstern PALS-veileder som i hovedsak rekrutteres fra kommunal/interkommunal PP-tjeneste, og annen veiledningstjeneste med kompetanse og ansvarsområde innen atferdsproblematikk. Kommunen/PP-tjenesten må avsette nødvendig tid og ressurser til opplæring og veiledning av PALS-veilederen i henhold til implementeringsplanen for PALS. NUBU vil forestå opplæring og veiledning av PALS-veiledere. Opplæringen av PALS-veiledere foregår over ett år (juni – juni) og det blir gitt veiledning i opplæringsåret av kvalifisert PALS-mentor. PALS-veiledere må få avsatt tilstrekkelige økonomiske og tidsmessige ressurser for å kunne forestå den direkte opplæringen/veiledningen av skoler og til deltakelse i undervisning og veiledning i regi av NUBU Arbeidsstedet forplikter seg videre til å legge til rette for at veilederen etter avs...
Implementering. 1. Disse vilkårene blir bindende for Statnett når de er godkjent av RME. Dokumentet er ikke direkte bindende for aktørene, men vilkårene i dette dokumentet vil bli gjort gjeldende i avtaler mellom Statnett og leverandører av balansetjenester og balanseansvarlige parter.
2. Statnett skal publisere avtalene senest en måned før de tas i bruk.
Implementering. Eksisterende lokale avtaler som ikke gir minst like gunstige vilkår som denne avtalen bortfaller i sin helhet uten oppsigelse 01.09.14. Andre avtaler må eventuelt bringes til opphør i tråd med Hovedavta- lens bestemmelser. Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsregulerin- ger for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs Repre- sentantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs Representant- skap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2021).
Implementering. Radisson Hospitality Norway AS implementerer dets forpliktelse for ivaretakelse av grunnleggende menneskerettigheter i tråd med «aktsomhetshjulet» for ansvarlig næringsliv, anbefalt av OECD og som henvist til i åpenhetsloven.
Implementering. Rapportert fremdrift og eventuelle avvik er basert på godkjente fremdriftsplaner. Det ble ikke meldt om endringer i milepæler for 2018. Budsjett og fremdriftsplan for 2018 ble godkjent i styremøte 28. september 2017. Det er søkt styret om å få overført mindreforbruk av prosjektmidler til 2018 budsjett. Alle arbeidspakker er godt i gang. Oppgaver som var overført til 2017 budsjettet er rapportert å være i rute og ferdigstilt innen utgangen av 2017.
Implementering. Implementeringsplan Leverandør bør legge til rette for implementering av avtalen i samarbeid med avtaleeier og hver enkelt oppdragsgiver. Avtaleier vil vektlegge viktige aktiviteter, tidsplan og forventet ressursinnsats fra den enkelte oppdragsgiver. Leverandør bes utarbeide implementeringsplan tilpasset den enkelte virksomhet og for Fellesavtalen som helhet.