Inngrepsfrist Eksempelklausuler

Inngrepsfrist. Etter konkurranseloven (krrl) § 3-11 sjette ledd kan Konkurransetilsynet gripe inn mot bedriftserverv innen seks måneder etter at det er inngått endelig avtale om ervervet. Dersom særlige hensyn tilsier det, kan tilsynet gjøre inngrep innen ett år fra samme tidspunkt. Tilsynet har i sin praksis lagt til grunn at kravet om ”endelig avtale” innebærer at det ikke er tilstrekkelig at det foreligger en rettslig bindende avtale, for eksempel en intensjonsavtale. Kravet om at avtalen må være endelig medfører at alle nødvendige selskapsrettslige godkjennelser må foreligge. En fusjonsavtale som krever godkjennelse av de respektive generalforsamlinger, vil for eksempel ikke være endelig før slike godkjennelser foreligger. Dette gjelder selv om det er truffet styrebeslutning om ervervet. Lov om statsforetak (lov av 30. august 1991 nr 7) § 23 gir styret i et statsforetak ansvaret for forvaltningen av foretaket og plikt til å påse at virksomheten drives i samsvar med foretakets formål, vedtekter og retningslinjer som er fastsatt av foretaksmøtet. Bedriftsforsamlingen har i henhold til statsforetaksloven kun en rådgivende funksjon ved investeringer av større omfang, jf lovens § 35. Ifølge meldingen om ervervet til Konkurransetilsynet av 25. februar 2002 gav styret i Statkraft SF sin tilslutning til avtalen 27. november 2001. Salget av samtlige aksjer i Trondheim Energiverk AS ble behandlet og godkjent av kommunestyret i Trondheim 13. desember 2001. Konkurransetilsynet legger derfor til grunn at de selskapsrettslige godkjennelser for ervervet foreligger. Partene har i avtalens punkt 3 og 4 tatt forbehold med hensyn til avtalens gjennomføring. Det er gjort til et vilkår at de nødvendige godkjennelser fra konsesjonsmyndighetene blir gitt. I vurderingen av om endelig avtale er inngått, har Konkurransetilsynet i sin tidligere praksis lagt vekt på om avtalen har aktualitet. Generelt kan det ifølge praksis antas at en avtale om bedriftserverv er endelig når dens gjennomføring kun er avhengig av forhold utenfor partenes kontroll. En betingelse om godkjenning fra offentlige myndigheter vil typisk være et forhold som ligger utenfor partenes kontroll. Et slikt forbehold utelukker derfor ikke at endelig avtale må anses inngått. Med unntak for forbeholdet om godkjenning fra konsesjonsmyndighetene er det ikke satt flere betingelser for gjennomføring av hovedavtalen. Det forelå derfor en endelig avtale om bedriftserverv på tidspunktet for undertegning 8. januar 2002. Konkurransetilsyn...

Related to Inngrepsfrist

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål