Kampen om narrativet Eksempelklausuler

Kampen om narrativet. Som nevnt er det et problem at data havner i feil hender, og det er stort potensiale for å utnytte dette til militærstrategiske formål. Denne faktoren kombinert med kampen om narrativet og fremgangen for sosiale medier har skapt en arena som kan legge til rette for polarisering innad i befolkninger så vel som mellom land eller innad i allianser. I 2017 ble det klart at Russland førte en aggressiv strategi digitalt i den hensikt å undergrave vestlige demokratier. Russiske cyber-angrep og informasjonskampanjer rettet mot det amerikanske valget i 2016, og europeiske valg rundt samme periode, viste seg å kun være en del av en større strategi som søkte å utnytte splittelser mellom folkegruppene gjennom propaganda, misinformasjon og politisk undergraving (McMaster, 2020, s. 26). Dette viser at det er en reell trussel også mot samfunnet i Norge i forhold til informasjonskrigføring. Den plattformen det er mest sannsynlig at Norge blir utsatt for informasjonskrig gjennom er åpenbart sosiale medier. Likevel nevnes ikke dette i Forsvarets policy for sosiale medier, og er heller ikke en del av opplæringen til soldater eller offiserer. En kan derfor spørre seg om dagens utdanningsprogram treffer godt nok på det faktiske trusselbildet.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Kampen om narrativet

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Bibehold av deler av stillingen Om oppsigelsen bare gjelder en del av stillingen – tvungen reduksjon av både arbeidstid og lønn, reduseres sluttvederlaget tilsvarende. Det er det forholdsmessige stillingstapet som er utgangspunktet for beregningen. Arbeidstakere som må redusere sin yrkesaktivitet som følge av uførhet⁄kronisk sykdom, men som fortsetter i arbeid kombinert med uttak av redusert uføretrygd, får sluttvederlaget redusert. Det er stillingstapet som legges til grunn for beregningen.

  • Pris Og Betalingsvilkår 3-1 Kraftpriser og endring av kraftpriser

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Erverv av egne obligasjoner Låntager har rett til å erverve og eie egne obligasjoner. Egne obligasjoner kan i så fall senere avhendes eller benyttes til nedskrivning av gjenstående lån ved sletting i Verdipapirregister. For ansvarlige lån utstedt av finansinstitusjoner kan låntager ikke erverve egne obligasjoner uten Kredittilsynets samtykke, forutsatt at slikt samtykke er påkrevet på det aktuelle tidspunkt.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.