Norge/Stortinget Eksempelklausuler

Norge/Stortinget. Som tidligere belyst, er det mange cybertrusler og metoder som kan benyttes i nettverksoperasjoner. I august 2020 ble Stortinget rammet av en større cyberoperasjon. Etterforskningen utført av PST, Etterretningstjenesten og Nasjonal sikkerhetsmyndighet viser at aktøren brukte en metode som kalles passord-bruteforcing i den hensikt å skaffe brukernavn og passord (PST, 2020c). passord på forskjellige nettsider. Disse tiltakene kan gjøre at det tar mange år før et brute force angrep vil lykkes (Kaspersky, 2020). Brute force-metoden ble benyttet mot et stort antall brukere i e-post systemet til Stortinget. Aktøren har vellykket skaffet seg gyldig innloggingsinformasjon, og benyttet dette til å logge seg inn på noen brukerkontoer, hvor ble det hentet ut sensitiv informasjon og innhold. Aktøren har videre forsøkt å ta seg inn i Stortingets datasystemer, uten å lykkes. Etterforskningen viser at aktøren bak cyberangrepet sannsynligvis var Fancy Bear, også omtalt som APT28 og er tilknyttet GRU, som er Russland militære etterretningstjeneste. Angrepet var en del av en større kampanje som har pågått siden 2019, både internasjonalt og nasjonalt (PST, 2020c). Samme aktør kan knyttes til angrepet mot Demokratene i USA, 2016 (Ertesvåg & Persen, 2020). Etterforskningen avsluttes og henlegges fordi det er vanskelig å ta ut en tiltale for brudd på straffeloven § 121 (PST, 2020c). “Som Norges lovgivende forsamling utgjør Stortinget et sterkt symbolmål, og er en av de viktigste bærebjelkene for integriteten til norsk suverenitet og til de demokratiske prosessene mellom norske folkevalgte. I tillegg forvalter Stortinget helt konkrete, til dels sensitive verdier som er kritisk for Norge, og som er av stor interesse for flere fremmede stater sine etterretningstjenester” (PST, 2020c). Dette gjør Stortinget til en verdi Norge ønsker å beskytte, da deler av trusselaktørens strategi er informasjonskrig og politisk subversjon, med andre ord undergravelse. Kjennskapen til sårbarheten, altså brute forcing, er en unknown-known. Vi vet at dette er en metode aktører kan benytte, men hvorvidt den vil påvirke oss er ikke kjent. Stortinget har heller ikke benyttet seg av kunnskapen om sårbarheten, da risikoen for et slikt angrep kunne blitt avverget ved hjelp av sikkerhetsmekanismer som to-faktor-autentisering og bedre brukerkunnskap rundt innloggingsinformasjon (PST, 2020c). Dette kan derfor sees på som menneskelig svikt som skyldes manglende forståelse.

Related to Norge/Stortinget

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Medlemmer For at en person skal opptas i idrettslaget må vedkommende:

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Deltid Arbeidstakere som arbeider mindre enn ordinær fulltid for stillingen, utbetales redusert sluttvederlag. Reduksjonen skjer forholdsmessig.

  • Utbetaling fra bedriften Dersom bedriften er blitt krevd, men likevel skylder premie for 2 år eller mer, plikter bedriften selv å utbetale sluttvederlaget om en ansatt oppfyller vilkårene for rett til sluttvederlag etter denne avtale. Sluttvederlaget skal også i slike tilfeller utmåles etter bestemmelsene i denne avtale. Bedriften kan også pålegges å utbetale sluttvederlaget til en arbeidstaker som har rett til sluttvederlag etter denne avtale, om bedriften har unnlatt å melde arbeidstakeren inn i arbeidstakerregisteret.