Common use of Konserntillitsvalgt Clause in Contracts

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte i saker av konsernmessig karakter, jfr. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde ledd. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • valg/valgperiode • den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • hel/deltid For den tid som medgår til drøftelser i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 5-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner konsern med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Det kan inngås avtale om at en av de tillitsvalgte i konsernets bedrifter velges til denne funksjon. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget konsern-utvalg etter kap. XIV, eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes konserntillitvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i saker av konsernmessig karakter, jfr. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde leddHovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold rettigheter og plikter reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • - ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • - valg/valgperiode • - den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • - hel/deltid For den tid som medgår til drøftelser i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 5-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.deltid

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte i saker av konsernmessig karakter, jfrjf. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde ledd. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • valg/valgperiode • den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • hel/deltid For den tid som medgår til drøftelser i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 5-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte i saker av konsernmessig karakter, jfrjf. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde ledd. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • x ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • x valg/valgperiode • x den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • x hel/deltid § 16-4 Tillitsvalgtes godtgjørelse For den tid som medgår til drøftelser i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 5-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner konsern med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Det kan inngås avtale om at en av de tillitsvalgte i konsernets bedrifter velges til denne funksjon. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget iht. § 4-8.1, eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i saker av konsernmessig karakter, jfr. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde leddHovedavtalen Kapittel IV. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold rettigheter og plikter reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • - ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • - valg/valgperiode • - den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • hel/deltid For den tid - hel-/deltid Konserntillitsvalgte skal ha uhindret adgang til bedrifter som medgår til drøftelser inngår i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i konsernet for å ivareta sine oppgaver iht. § 54-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter3.1.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner konsern med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Det kan inngås avtale om at en av de tillitsvalgte i konsernets bedrifter velges til denne funksjon. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget iht. § 4-8.1, eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i saker av konsernmessig karakter, jfr. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde leddHovedavtalen Kapittel IV. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold rettigheter og plikter reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • – ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • – valg/valgperiode • – den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • hel/deltid For den tid – hel-/deltid Konserntillitsvalgte skal ha uhindret adgang til bedrifter som medgår til drøftelser inngår i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i konsernet for å ivareta sine oppgaver iht. § 54-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter3.1.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte i saker av konsernmessig karakter, jfr. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde ledd. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om •  ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold •  valg/valgperiode •  den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. •  hel/deltid For den tid som medgår til drøftelser i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 5-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgtkonsern- tillitsvalgt. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget konsernut- valget eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes konserntillitvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte tillitsvalg- te i saker av konsernmessig karakter, jfrjf. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde ledd. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • valg/valgperiode • den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. etc.‌‌ • hel/deltid For den tid som medgår til drøftelser i henhold til iht. dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 5-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes konserntillitvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte i saker av konsernmessig karakter, jfrjf. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde ledd. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • valg/valgperiode • den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • hel/deltid For den tid som medgår til drøftelser i henhold til iht. dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 5-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner konsern med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Det kan inngås avtale om at en av de tillitsvalgte i konsernets bedrifter velges til denne funksjon. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgte. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte i saker av konsernmessig karakter, jfrjf. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde ledd. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • - ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • - valg/valgperiode • - den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • - hel/deltid deltid. For den tid som medgår til drøftelser i henhold til dette kapittel§ 16-2, første og annet ledd, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i § 56-78. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter.

Konserntillitsvalgt. Hovedorganisasjonene er enige om at det i konserner konsern med flere enn 200 ansatte kan være behov for en ordning med konserntillitsvalgt. Det kan inngås avtale om at en av de til- litsvalgte i konsernets bedrifter velges til denne funksjon. Den konserntillitsvalgte kan velges av konsernutvalget iht. § 4-8.1, eller det kan inngås avtale om andre valgordninger. Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i Hovedavtalens del A om tillitsvalgtevalgordnin- ger. Den konserntillitsvalgte skal ivareta de ansattes interesser overfor konsernledelsen i saker som behandles på konsernnivå og som kan ha betydning for de ansatte i konsernet som helhet. Den konserntillitsvalgtes arbeid skal ikke gripe inn i eller erstatte partenes rettigheter og plikter på bedriftsnivå. Konserntillitsvalgt kan, etter anmodning, bistå lokale tillitsvalgte Rettigheter og plikter for den konserntillitsvalgte skal følge bestemmelsene i saker av konsernmessig karakter, jfr. § 5-2 nr. 4, tredje ledd og § 5-6 nr. 3, fjerde leddHovedavtalen Kapittel IV. Den konserntillitsvalgtes øvrige arbeidsforhold rettigheter og plikter reguleres i avtale med konsernet. Avtalen kan blant annet inneholde bestemmelser om • – ansettelsesforhold, arbeidsgiveransvar og lønnsforhold • – valg/valgperiode • – den tillitsvalgtes arbeidsforhold, herunder kontorplass, teknisk utstyr etc. • hel/deltid For den tid – hel-/deltid Konserntillitsvalgte skal ha uhindret adgang til bedrifter som medgår til drøftelser inngår i henhold til dette kapittel, skal de tillitsvalgte godtgjøres som bestemt i konsernet for å ivareta sine oppgaver iht. § 54-7. I de tilfeller det er nødvendig med reiser i forbindelse med slike drøftelser, betaler konsernet kostgodtgjørelse etter avtalte satser og medgåtte reiseutgifter3.1.