Kontingent. Kontingent fastsettes av Landsmøtet. Grunnlaget for beregning av kontingent er bedriftens totale omsetning. I kombinerte bedrifter/anlegg avgjøres grunnlaget for kontingentberegning av administrasjonen etter en konkret, begrunnet vurdering med klageadgang til styret. For destinasjonsselskaper, og selskaper som kan sammenlignes med slike, beregnes kontingenten med 0,40 % av siste års innberettede lønnskostnad. Medlemmene plikter å sende inn beregningsgrunnlag for kontingent på tilsendt skjema (årsoppgave til NHO). Dersom dette ikke mottas etter første purring, fastsettes grunnlaget ved skjønn. Medlemmer som ikke betaler kontingent, skal strykes. NHO Reiselivs fond til bruk som økonomisk støttetiltak til bedrifter som blir direkte rammet av lovlige arbeidskonflikter (streik eller lockout), skal maksimalt være på 30 millioner kroner. Fondet bygges opp ved at alle medlemsbedrifter, som har en utbetaling av arbeidslønn på mer enn kr. 1,5 millioner i siste kalenderår, innbetaler en forholdsmessig årlig premie til fondet, begrenset oppad til 1 promille av utbetalt arbeidslønn i løpet av siste kalenderår. I særlige tilfeller kan disse bedrifter, i etterkant av en konflikt, bli avkrevet en ekstra forholdsmessig premie til fondet, begrenset oppad til 1 promille av utbetalt arbeidslønn i løpet av siste kalenderår (kontingentgrunnlaget til NHO).
Kontingent. Driften av Pensjonskontoret finansieres ved at alle medlemmer innen KS’ tariffområde innbetaler en årlig kontingent lik 0,007 % av samlet pensjonsgrunnlag pr. 31. desember det foregående år, eksklusive arbeidstakere forsikret i Statens Pensjonskasse pr. samme dato. Pensjonsinnretningene inndriver kontingenten hos sine kunder innen KS’ tariffområde på eget initiativ, og sørger for samlet overførsel til Pensjonskontoret innen 1. april hvert år. Pensjonsinnretningene skal parallelt med overførselen gi Pensjonskontoret en oppstilling over hvem kontingentoverførselen gjelder for, med tilhørende pensjonsgrunnlag. Pensjonskassene innen KS’ tariffområde må på samme måte selv sørge for at korrekt kontingentinnbetaling finner sted, med tilsvarende dokumentasjon. Pensjonsinnretningene har selv ansvaret for å foreta avregning som følge av endring i kontingentsats. Dette skal skje sammen med overførsel av kontingent påfølgende år. Alle aktører innenfor områdene AFP og TPO, så som kommunale pensjonskasser, livsforsikringsselskap med tilhørende datterselskap, skal ved henvendelse fra Pensjonskontorets sekretariat vederlagsfritt innen oppgitte frister gi forespurt informasjon på oppgitt format og i ønsket omfang og detaljeringsgrad. Tilsvarende gjelder for aktører relatert til kapitalforvaltning av pensjonsinnretninger. Sekretariatet arrangerer møter og har dialog med aktørene, slik at informasjons- og erfaringsutveksling finner sted. Dette vedlegget er knyttet til Energiavtalens § 12 Pensjonsordninger, og har status som tariffavtale. Det innebærer at evt. uenighet om forståelsen av punkter i dette vedlegget, utløser tvistebehandling iht. reglene i Hovedavtalens del A §§ 7-1 og 7-2.
Kontingent. Kontingenten fastsettes av årsmøtet og betales forskuddsvis. Medlemsgrupper som skylder kontingent for mer enn ett år, mister sine stemmer og andre rettigheter, og kan av styret strykes som medlemsgruppe av foreningen. Xxxxxxx en medlemsgruppe, kan ikke gruppen tas opp igjen før skyldig kontingent er betalt.
Kontingent. Andelseierne forplikter seg til å betale en årlig kontingent fastsatt av årsmøtet. Ubetalt kontingent ved årets slutt føres som fordring mot skogeier og trekkes i tømmeroppgjør eller utbytte. Opparbeidet skyldig kontingent tillegges renter etter en sats fastsatt av styret, og kan ikke overstige innestående andels- og tilleggskapital. Andelseiere med utestående kontingent som overstiger dette vil etter skriftlig varsel forstås som om vedkommende ønsker avvikling av andelseierskapet med uttreden i henhold til § 8. Dersom eierskapet opphører, tilbakebetales vedkommende sitt innbetalte andelsinnskudd i samsvar med bestemmelsene i § 8 etter motregning av utestående kontingent.
Kontingent. Kontingenten betales forskuddsvis og størrelsen fastsettes hvert år av årsmøtet. Medlemmer under 17 år betaler en lavere kontingent. Andre avgifter/egenandeler kan kreves for deltagelse i foreningens aktivitetstilbud. For å ha stemmerett må man være fylt 15 år, og hatt gyldig medlemskap minst 1 måned og ha oppfylt medlemsforpliktelsene, jf. NIFs lov § 2-5. Ingen kan møte eller avgi stemme ved fullmakt, jf. NIFs lov § 2-9. Alle medlemmer som har stemmerett er valgbare til tillitsverv i foreningen, og som representant til ting eller møte i overordnede organisasjonsledd. Tillitsvalgt kan imidlertid ikke samtidig være arbeidstaker i foreningen. Utøver med kontrakt og medlemskap i foreningen kan derimot velges som representant til ting eller møte i overordnede organisasjonsledd. Medlemmer som skylder kontingent har ikke stemmerett, er ikke valgbar og kan ikke være representant til ting eller møte i overordnet organisasjonsledd. Medlem som skylder kontingent for mer enn ett år, kan av styret strykes som medlem i idrettslaget. Hvis medlemmet, ved forfall skylder 2 års kontingent, skal medlemskapet bringes til opphør ved strykning fra idrettslagets side. Xxxxxxx et medlem, kan det ikke tas opp igjen før skyldig kontingent er betalt. For refusjon av utgifter og godtgjørelse til idrettslagets tillitsvalgte gjelder: Tillitsvalgt kan motta refusjon for nødvendige, faktiske utgifter, inkludert tapt arbeidsfortjeneste, som påføres vedkommende i utførelsen av vervet. Tillitsvalgt kan motta en rimelig godtgjøring for sitt arbeid. Utgifter til tapt arbeidsfortjeneste og til godtgjøring skal fremgå av budsjett og regnskap.
Kontingent. Driften av Pensjonskontoret finansieres ved at alle medlemmer innen KS’ tariffområde innbetaler en årlig kontingent lik 0,007 % av samlet pensjons- grunnlag pr. 31. desember det foregående år, eksklusive arbeidstakere forsi- kret i Statens Pensjonskasse pr. samme dato. Pensjonsinnretningene inndriver kontingenten hos sine kunder innen KS’ tariffområde på eget initiativ, og sørger for samlet overførsel til Pensjons- kontoret innen 1. april hvert år. Pensjonsinnretningene skal parallelt med overførselen gi Pensjonskontoret en oppstilling over hvem kontingentoverførselen gjelder for, med tilhørende pensjonsgrunnlag. Pensjonskassene innen KS’ tariffområde må på samme måte selv sørge for at korrekt kontingentinnbetaling finner sted, med tilsvarende dokumentasjon. Pensjonsinnretningene har selv ansvaret for å foreta avregning som følge av endring i kontingentsats. Dette skal skje sammen med overførsel av kontin- gent påfølgende år.
Kontingent. Årskontingenten fastsettes på ordinært årsmøte og betales forskuddsvis med forfall 01.01 og 01.07. I særlige tilfeller kan årsmøtet beslutte å ilegge medlemmene ekstra bidrag/kontingent til velforeningens virksomhet. Som sikkerhet for betaling av årskontingent og øvrige økonomiske plikter som er angitt i §8 er det tinglyst 1. prioritets pant for kr 50.000,- på eiendommen. Dersom det ikke er tinglyst slik forpliktelse på eiendommen skal eier bidra til at slik heftelse tinglyses.
Kontingent. Retningslinjene om medlemskontingent fastsettes av speidertinget, kretstinget, korpstinget og gruppetinget. Kretskontingenten kan maksimalt settes til 50 % av forbundskontingenten som gjelder til enhver tid. Kontingenten betales inn etter regler fastsatt av speiderstyret.
Kontingent. Årskontingent fastsettes til kr 500 for ordinære hovedmedlemmer. For pensjonister, uføre, studenter, arbeidsledige og medlemmer under 18 år fastsettes årskontigent til kr 200. Det skal kreves inn årskontigent for et helt kalenderår av gangen.
Kontingent. Kontingent betales av korets medlemmer hvert halvår. Studenter betaler halv kontingent etter skriftlig søknad til styret. Andre medlemmer kan også innvilges redusert medlemskontingent etter skriftlig søknad til styret. Kontingenten fastsettes av årsmøtet. Styreleder betaler ikke kontingent. Prosjektgruppene er ansvarlige for praktisk tilrettelegging av korets virksomhet etter avtale med styret. Xxxxxx har ansvar for å utarbeide mandat og oppgaver til de ulike prosjektgruppene. Alle medlemmer skal være med i minst en prosjektgruppe og medlemmene kan velge gruppe(r) så langt det er praktisk mulig. Styremedlemmene er kontaktpersoner for de ulike prosjektgruppene og fungerer som bindeledd mellom gruppene og styret. Prosjektgruppene velger en leder i hver gruppe/styret utpeker en leder i hver gruppe. Prosjektgruppene re-organiseres/revideres ved behov. ÅsEnsemblet har følgende prosjektgrupper fra og med 11.03.19: • Sponsor og dugnad • Presse og markedsføring • Lys og lyd • Sceneteknikk • Kostyme og sminke • Turer og seminarer • Fest og velferd • Noter og MuseScore • Manusgruppa • Stemmeledere • Cafe-gruppe, etter behov • Koreografiansvarlige Alle medlemmene i de ulike prosjektgruppene må følge med på aktivitetsplanen og kalenderen for å være i forkant av hva som skal skje, slik at ansvar og oppgaver knyttet til de ulike arrangementene/konsertene kan planlegges i god tid. Gruppene må også bruke prosjekteringsverktøyet som ble innført i november 2017 i forbindelse med planleggingen av «Lås Ænsles» i april 2018. Milepælsplaner, informasjon og dokumentasjon fra 2018, skal brukes som utgangspunkt for videre arbeid og planer i prosjektgruppene. Kontaktpersonene for de ulike gruppene i styret, har ansvar for å sende en bestilling/kjøreplan til gruppas leder i god tid i forkant av arrangementer/konserter.