Kontinuitet og bemanning Eksempelklausuler

Kontinuitet og bemanning. Det ble under alle intervjuene spurt hvor mange navigasjonsspesialister som ville vært ideelt å ha på en fregatt. Når det kommer til bemanning av navigasjonsspesialister på bro var svarene vi fikk at én spesialist i hver besetning ville vært optimalt. I dag er det tre navigasjonsspesialister i 1. Fregattskvadron, og det er da ønskelig å hente inn en spesialist til. Årsaken til at det er viktig å ha en spesialist om bord sier subjekt 2 handler om den kontinuiteten det gir. ”Så for kontinuiteten så er det kjempeviktig at vi har de spesialistene i navigasjon.” (S2, 2019). Subjekt 3 sier også det samme, og håper spesialistordningen bringer enda mer kontinuitet. At en i navigasjonsteamet til enhver tid har mye erfaring og kompetanse som kan ta vare på kontinuiteten. Likevel legger subjektet til at kontinuiteten de er på jakt etter ikke nødvendigvis må opprettholdes av en spesialist, men heller at det avhenger av hvor mange som kommer fra Sjøkrigsskolen årlig (S3, 2019). Videre på bemanning ble det i intervjuene etterspurt om de har nok folk til å ta vakter på bro. Subjekt 1 sier at det ville vært optimalt med 3 selvstendige vaktsjefer slik at et trevaktsystem med fire timer på og åtte timer av kan brukes. Subjektet sier at de sjelden klarer å oppfylle dette, og at de dermed er avhengige av å hente opp personell fra operasjonsrom som er klarerte vaktsjefer. Dette mener subjektet er uheldig. Da spesielt i tilfeller hvor hele operasjonsrommet må bekle sine roller (S1, 2019). På spørsmålet om hva som må gjøres for å ha nok folk i navigasjonsdetaljen mener subjekt 2 at vi må få navigatørene til å stå lenger. Han sier videre at en løsning i større grad kan være å bruke de som går elektronikk og data4 på Sjøkrigsskolen til å fylle inn rollene i operasjonsrom (S2, 2019). Subjekt 3 uttaler at ”det er normalt og at personell som normalt er i operasjonsrommet har noen vakter på bro også. Det er viktig for å vedlikeholde kompetansen og i tillegg til at vi trenger det som fartøy.” (S3, 2019). Subjektet forteller at det er positivt å bruke personell fra operasjonsrom da det gjør fartøyet mer fleksibelt.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Kontinuitet og bemanning

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • ØVRIGE BESTEMMELSER § 20 Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring § 22 Oppløsning. Sammenslutning. Annet opphør

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.