Kort om Oppdraget Eksempelklausuler

Kort om Oppdraget. 1.1.1.1 Ruter (heretter Oppdragsgiver) har behov for minibuss og personbil (herunder «vogner») for å kjøre spesialskyss skole, servicelinjer og bestillingstransport i Follo-kommunene; Nordre Follo, Ås, Frogn, Nesodden, Vestby og søndre del av Enebakk.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Kort om Oppdraget. Ruter (heretter Oppdragsgiver) har behov for spesialskysstjenester, inkludert minibuss og personbil (herunder «vogner») for å kjøre brukere med innvilget TT-kort (Tilrettelagt Transport for bevegelseshemmede) i Oslo kommune. Tjenesten er i tråd med den til enhver tids gjeldende; retningslinjer i TT-forskriften for slik transport: xxxxx://xxxxxxx.xx/xxxxxxxx/XX/xxxxxxxxx/0000-00-00- 1007 Operatøren har ansvaret for å levere transporttjenester til kundene etter Oppdragsgivers spesifikasjoner. Oppdragsgiver vil bruke vognene der det er behov. Ved ledig tid på de innleide vognene kan vognene brukes til andre offentlig betalte kjøreoppdrag innen samme geografiske område. Det er behov for vogner leiet inn med førere hver dag 365 dager i året. Vognantallet begrenses på stille tid som f.eks. kveld, natt og helg. Vognene kan få oppdrag i hele Oslo kommune og de geografiske områder Oslo kommune fastsetter for brukere med TT-kort. Dette gjelder også til og fra utvalgte destinasjoner utenfor Oslo, som f.eks. Oslo Lufthavn Gardermoen og besøksreiser til A-Hus. Oppdragsgiver står fritt til å benytte andre Leverandører som har inngått kontrakt om transportoppdrag, til å kjøre til og fra områdene som inngår i denne kontrakten. Kundegruppene i dette oppdraget har innvilget rett til skyss. Brukerens bydel gir slik skyssrett i henhold til individuelle søknader. Hver bruker får et TT-kort (kan bli endret til digitalt kort) som legitimerer bestilling og gjennomføring av slik skyss. Det finnes fire ulike TT-tjenester i hht. tabellen nedenfor. Det er følgende fordeling av TT-kort og kunder i Oslo (tall fra 2019): Type TT-kort Brukergruppe Antall brukere Antall individuelle turer pr år Blått kort Spesialskyss Ca. 1 900 Ca. 125 000 Rødt kort Samkjørt forhåndsbestilt skyss Ca. 900 Ca. 124 000
Sample 1
Kort om Oppdraget. Ruter (heretter Oppdragsgiver) har behov for transport med personbiler for å kjøre kunder med innvilget rett til skyss i Oslo Kommune (Tilrettelagt Transport for personer med nedsatt funksjonsevne). Oppdraget omfatter gående TT-brukeres faste reiser. De aller fleste kundene har spesielle behov, og førerne må være spesielt egnet og skolert til denne tjenesten. Det kreves ekstra stor grad av serviceinnstilling, empati og samarbeidsevner. Oppdraget omfatter i hovedsak all transport av gående TT-brukere som reiser faste reiser i Oslo kommune. Oppdraget omfatter også Fritidsreiser i Viken (tidligere Akershus Fylke). Dette er et begrenset antall forhåndsdefinerte og godkjente fritidsreiser til 4 kommuner rundt Oslo (Bærum, Lørenskog, Nittedal og Oppegård). Se bilagte statistikk for antall fritidsreiser. Omfanget styres av etterspørselen og det er ikke garantert noe minimum omfang. Turene foregår hovedsakelig på hverdager, dagtid og ettermiddag. En del av turene kan samkjøres. Enkelte reiser foregår i helgene og til andre tider på døgnet. Omfanget vil være redusert i ferie og høytidsperioder. Omfang (tall fra 2019): Antall personer Antall individuelle turer pr år (volum) Ca. 900 Ca. 124 000 Fra og med 1. juli 2022 og ut kontraktsperioden vil antallet individuelle turer pr år (volum) være ca. 100 000. Bakgrunnen for reduksjonen er at de turene vil bli kjørt i kontrakten «Spesial- og personbil TT-tjenesten Oslo 2022» som starter opp 1. juli 2022. Oppdraget deles i to deloppdrag. Begge deloppdragene skal geografisk dekke hele Oslo kommune. De vil være tilnærmet like i volum basert på antall bestilte turer. Avbestillinger, ad-hoc bestillinger og endringer vil gjøre at fordelingen vil avvike noe.
Sample 1
Kort om Oppdraget 
Sample 1Sample 2

Related to Kort om Oppdraget

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Erverv av egne obligasjoner Låntager har rett til å erverve og eie egne obligasjoner. Egne obligasjoner kan i så fall senere avhendes eller benyttes til nedskrivning av gjenstående lån ved sletting i Verdipapirregister. For ansvarlige lån utstedt av finansinstitusjoner kan låntager ikke erverve egne obligasjoner uten Kredittilsynets samtykke, forutsatt at slikt samtykke er påkrevet på det aktuelle tidspunkt.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Hva som anses som mislighold Det foreligger mislighold dersom en av partene ikke oppfyller sine forpliktelser etter avtalen, og det ikke skyldes forhold som den annen part er ansvarlig for eller force majeure. Videre foreligger det mislighold dersom tjenesten ikke oppfyller de garantier som Leverandøren har gitt.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.