Anskaffelsens formål/ kort om oppdraget Eksempelklausuler

Anskaffelsens formål/ kort om oppdraget. Anskaffelsen har til formål å xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx (inkl. eksisterende søster/datter-selskaper) samt Xxxxxxxxxxxxxx eventuelle fremtidige datter/søster-selskaps sine behov for ytelser knyttet til faktureringstjenester/betalingsløsninger. Dette gjelder både for oppdragsgivers avtalekunder (med autopassbrikke) og fullpriskunder (uten Autopassbrikke). I henhold til bompengereformen skal avtalekunder skilles ut fra Oppdragsgivers organisasjon. Dersom den utskilte enheten blir i samme konsern som Oppdragsgiver skal den delen av avtalen som omfatter avtalekundene kunne overdras av det nye datter- / søsterselskapet. Xxxxxx den utskilte virksomheten ikke blir en del av oppdragsgivers konsern skal denne delen av avtalen kunne sies opp på tre måneders varsel. Valgt leverandør vil følgelig bli totalleverandør for Oppdragsgiver og Oppdragsgivers sine eventuelle datter/søster-selskaps innen faktura/brev- distribusjon. Avtalen omfatter digital fakturadistribusjon, utsendelse av papirfaktura og diverse massedistribusjon av brev/informasjonsskriv til abonnementer og hus-stander for øvrig. Oppdragsgiver har som mål at mest mulig av distribusjonen skjer elektronisk, og ønsker derfor å tilby flere elektroniske betalingsløsninger til sine kunder. Volum vil variere iht oppstart/nedleggelse av bompengeprosjekter i Oppdragsgivers distrikt (Fylkene: Trøndelag, Møre og Romsdal, Nordland, Troms og Finnmark). Oppdragsgiver starter med å samfakturere kunder uten AutoPASSavtale på tvers av prosjekter høsten 2019.I tillegg skal Oppdragsgiver skille ut AutoPASS-abonnement delen fra sin virksomhet innen 2 år. I dette ligger at det er stor usikkerhet rundt oppdragets omfang. Estimert volum vil ligge mellom 1-4 millioner fakturaer per år. I kravspesifikasjonen (vedlegg 1) følger en oversikt over eksisterende og planlagte bompengeprosjekter de neste årene. Oppdragsgiver er opptatt av at distribusjon av faktura og brev holder høy kvalitet. Med dette menes at: - Alle fakturaer og brev skal komme frem til mottaker så rask som distribusjons tjenestene tillater det. - Faktura/brev skal alltid sendes til rett mottaker. - Personopplysninger og annen data skal ikke komme på avveie. - Innholdet i faktura/brev er i tråd med det som ble sendt fra Oppdragsgiver. Oppdragsgiver tilbyr i dag følgende betalingstjenester/kanaler til sine kunder: • Avtalegiro • eFaktura • Digipost • eBoks • Vipps • EHF • E-postfaktura m/pinkode Kunder av Oppdragsgiver som benytter en elektronisk fakturatjeneste (eks: eFaktu...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Anskaffelsens formål/ kort om oppdraget. Anskaffelsen har til formål å ivareta Oppdragsgivers behov for faktureringstjenester, betalingsløsninger og inkassotjenester. Oppdragsgiverne er ikke ansvarlig for innfordring av krav mot avtalekunder. De innfordringstjenestene som kontrakten omfatter er innkreving av bomavgift ovenfor eiere av norske kjøretøy som ikke har inngått AutoPASS-avtale med et utstederselskap. Det skal inngås separate kontrakter med Vegamot og Bompengeselskap Nord AS (felles betingelser og tildelingsbeslutning / to kontrakter). Det er ikke anledning til å levere alternative tilbud eller tilbud på deler av kontrakten. Avtalen omfatter digital fakturadistribusjon og utsendelse av papirfaktura for passeringer uten AutoPASS, samt massedistribusjon av brev/informasjonsskriv. Volum vil variere iht oppstart/nedleggelse av bompengeprosjekter i Oppdragsgivers distrikt (Fylkene: Trøndelag, Møre og Romsdal, Nordland, Troms og Finnmark). Oppdragsgiver har som mål at mest mulig av distribusjonen skjer elektronisk. Erfaringstall fra siste år (juli 2022 – juni 2023) viser en fordeling på hhv digital utsendelse og postutsendelse på i snitt ca 83 og 17 %. Estimert volum vil ligge i størrelsesorden en - 1 - millioner fakturaer per år (til sammen for digital og postutsendelse) I kravspesifikasjonen (vedlegg 1) følger en oversikt over eksisterende og planlagte bompengeprosjekter de neste årene. Oppdragsgiver er opptatt av at distribusjon av faktura og brev holder høy kvalitet. Med dette menes at: - Alle fakturaer og brev skal komme frem til mottaker så rask som distribusjons tjenestene tillater det. - Faktura/brev skal alltid sendes til rett mottaker. - Personopplysninger og annen data skal ikke komme på avveie. - Innholdet i faktura/brev er i tråd med det som ble sendt fra Oppdragsgiver. En nærmere beskrivelse av kontraktsytelsen fremgår av del II «kravspesifikasjon». Vegamot AS og Bompengeselskap Nord AS Side 4 av 13
Sample 1
Anskaffelsens formål/ kort om oppdraget. Anskaffelsen har til formål å ivareta Oppdragsgivernes samt Oppdragsgivernes eventuelle fremtidige datter/søster-selskaps sine behov for ytelser knyttet til inkassotjenester (dvs for nye bomprosjekter i region midt og nord som blir organisert som egne selskaper) . Dette gjelder både for oppdragsgivers avtalekunder (med autopassbrikke) og fullpriskunder (uten Autopassbrikke). I henhold til bompengereformen skal avtalekunder skilles ut fra Oppdragsgivers organisasjon. Dersom den utskilte enheten blir i samme konsern som Oppdragsgiver skal den delen av avtalen som omfatter avtalekundene kunne overdras av det nye datter- / søsterselskapet. Dersom den utskilte virksomheten ikke blir en del av oppdragsgivers konsern skal denne delen av avtalen kunne overdras til det utfisjonerte selskapet eller sies opp på tre måneders varsel. Valgte leverandør vil følgelig bli totalleverandør for Oppdragsgiver og Xxxxxxxxxxxxxx sine eventuelle datter/søster-selskaps på inkassotjenester. Kontrakten omfatter ikke saker som på kontraktstidspunktet allerede er sendt til inkasso. Ved kontraktstildeling vil inkassoselskapet bli gitt en rett til å innfordre utestående fordringer på vegne av bompengeselskapet. Det vil ikke bli utbetalt vederlag fra oppdragsgiverne i forbindelse med utførelsen av kontrakten da det på ordinært vis kan ilegges salærer jf lov om inkassotjenester (se nærmere om dette under i Del II). Kontrakten vil gi inkassoselskapet en rett til å forestå inndrivelse av ikke betalte krav fra norske kjøretøy. Kontraktene består av to hovedtyper krav som skal innfordres: 1. Inkasso av ubetalte passeringer uten AutoPASS avtale. Som ubetalte passeringer uten gyldig AutoPASS regnes (i) passeringer der det ikke er inngått AutoPASS-avtale, (ii) passeringer etter at gyldig AutoPASS-avtale er terminert.
Sample 1

Related to Anskaffelsens formål/ kort om oppdraget

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Lovvalg og tvisteløsning Partenes rettigheter og plikter etter denne avtalen bestemmes i sin helhet av norsk rett. Eventuelle tvister som springer ut av denne avtalen skal først søkes løst gjennom forhandlinger.

  • Krav til lønns- og arbeidsvilkår Leverandøren er ansvarlig for at egne ansatte, ansatte hos underleverandører (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. • Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal lønns- og arbeidsvilkårene være i henhold til landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Leverandøren plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør (herunder bemanningsselskaper) er rettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. De vilkår og begrensninger som følger av lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Byggherren har rett til å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av byggherren som grunnlag for heving, selv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan byggherren på samme måte kreve at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal skje uten omkostninger for byggherren. Alle avtaler leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling.

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.

  • Den nye AFP- ordningen finansieres på følgende måte Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110 og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.