Landbruksinteresser Eksempelklausuler

Landbruksinteresser. Planen berører ikke dyrka eller dyrkbar mark. Det meste av arealene er for øvrig allerede omdisponert i kommuneplanen og gjeldende reguleringsplan. Deler av planområdet er avsatt til LNF- formål, men det drives ikke landbruk innenfor aktuell del av gnr/bnr 167/10 eller 167/123 i dag.
Landbruksinteresser. Arealene innenfor planområdet er allerede omdisponert i kommuneplanen eller i praktisk bruk i dag, og planforslaget innebærer ikke omdisponering av dyrka mark.
Landbruksinteresser. De regionalt viktige jordbruksarealene, slik disse ble kartlagt i forbindelse med ATP-arbeidet, er tatt inn som en hensynssone landbruk i planforslaget. Videre er det i planbestemmelsene gitt byggegrenser mot dyrka mark som sikrere avstand mellom dyrka mark og ny bebyggelse og eiendomsgrense. Disse vurderes å være tilstrekkelige hva gjelder avstander, men vi vil anbefale at det også tas inn en bestemmelse som sier noe om at det må sikres funksjonelle buffersoner, der eks.vis vegetasjon må bevares o.l. Det foreslås et nytt boligområde på Landvik som innebærer omdisponering av 4,5 daa dyrka mark. Det er et forholdsvis lite og inneklemt areal, tett inntil skole og boligbebyggelse. Selv om også dette arealet er et verdifullt jordbruksareal mener vi det vil være akseptabelt å omdisponere dette til boligbebyggelse. Ved en framtidig detaljregulering av området bør det her stilles krav om en høy utnyttelse av arealene. Både utfra hensynet til landbruk og andre interesser er det uheldig at det foreslås nye områder for utbyggingsformål der adkomst ikke er tilstrekkelig sikret eller belyst. Adkomst til områdene bør som hovedregel framgå plankart, og ikke bare antydes som ulike muligheter i konsekvensutredningen. Ved senere detaljplanlegging vil man kunne oppdage at viktige interesser blir berørt, og hele utbyggingsområdet kan vise seg å være vanskelig eller urealistisk å gjennomføre. Dette kan eksempelvis skyldes utfordringer knyttet til avkjøring fra eksisterende vei, krav om utbedring av veinett, ny adkomst berører viktige landbruksarealer, naturtyper, kulturminner e.l. I planprogrammet for denne revisjonen av kommuneplanens arealdel er det gjort klart at areal- og transportplan for Arendalsregionen (ATP) er en regional plan som skal legges til grunn for planarbeidet – selv om denne enda ikke er vedtatt. Denne planen gir føringer for felles og langsiktige rammer for bolig-, areal- og transportutviklingen i Arendalsregionen for perioden framover mot 2040. I Grimstad er Fevik, Vik og Homborsund pekt ut som lokalsenter som sammen med Grimstad sentrum skal stå for 80% av boligveksten. Føringene som gis i denne planen (forslag til ATP) bygger på de statlige planretningslinjene for en samordnet bolig-, areal- og transportplanlegging (SBATP). Disse føringene er også nedfelt i hovedprinsippene for boligbebyggelse i forslaget til planbeskrivelse for denne revisjonen av kommuneplanen. En gjennomgang av foreslåtte nye utbyggingsområder i forslaget til kommuneplanen viser at d...

Related to Landbruksinteresser

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Opptjeningsregler Rett til godtgjørelse har arbeidstaker som har hatt sammenhengende ansettelse ved samme bedrift i minst 30 dager forut for helligdagen eller er ansatt senere når arbeidet er av minst 30 dagers varighet. Når det gjelder denne opptjening, regnes de 3 helligdager i påsken som en enhet og de 2 helligdager i julen sammen med nyttårsdag som en enhet. Dersom en arbeidstaker med minst 5 års sammenhengende ansettelse i bedriften blir oppsagt uten at det skyldes eget forhold, og oppsigelsesfristen utløper siste virkedag i april eller desember måned, skal arbeidsgiveren betale ham godtgjørelse for henholdsvis 1. mai og 1. januar.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Kvalifikasjonskrav For å kunne få sitt tilbud evaluert må leverandøren fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet om at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav. Dokumentasjon • Norsk tilbyder skal fremlegge oppdatert firmaattest. • Utenlandsk tilbyder skal fremlegge attest(er) for lovbestemt registrering i etableringslandet.

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Sikkerhet Alt. 1: Alt 2: