Common use of Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstakere Clause in Contracts

Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstakere. 10. Lønnsansiennitet ved militær førstegangstjeneste Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlings- tidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og NHOs representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019). Denne overenskomst gjelder fra 01.05. 2018 - 30.04.2020. Blir den ikke sagt opp av en av partene med minst 2- to- måneders skriftlig varsel, blir den automatisk forlenget med 1 - ett- år ad gangen.

Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstakere. 10. Lønnsansiennitet ved militær førstegangstjeneste Før utløpet av 1. avtaleår 1.avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO YS, eller det organ LO bemyndiger YS bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlings- tidspunktet forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap YS' representant- skap, eller det organ LO bemyndiger YS bemyndiger, og NHOs representantskapNHO' Representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon organisasjonen som har fremsatt fremmet krav innen 14 – - fjorten – - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler tariffavtalene med 14 – - fjorten – - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192017). Denne overenskomst gjelder fra 01.05. 2018 2016 - 30.04.202030.04.2018. Blir den ikke sagt opp av en av partene med minst 2- to- måneders skriftlig varsel, blir den automatisk forlenget med 1 - ett- år ad gangen.

Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstakere. 10. Lønnsansiennitet ved militær førstegangstjeneste Før utløpet av 1. avtaleår 1.avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO LO, eller det organ LO bemyndiger bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlings- tidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap representantskap, eller det organ LO bemyndiger bemyndiger, og NHOs representantskapRepresentantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon organisasjonen som har fremsatt fremmet krav innen 14 – - fjorten – - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler tariffavtalene med 14 – - fjorten – - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019). 2017) Denne overenskomst gjelder fra 01.05. 2018 2016 - 30.04.202030.04.2018. Blir den ikke sagt opp av en av partene med minst 2- to- måneders skriftlig varsel, blir den automatisk forlenget med 1 - ett- år ad gangen.

Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstakere. 10. Lønnsansiennitet ved militær førstegangstjeneste Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO YS eller det organ LO YS bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlings- tidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs YS' representantskap eller det organ LO YS bemyndiger og NHOs representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192021). Denne overenskomst gjelder fra 01.05. 2018 17.12.2020 - 30.04.202030.04.2022. Blir den ikke sagt opp av en av partene med minst 2- to- måneders skriftlig varsel, blir den automatisk forlenget med 1 - ett- år ad gangen.

Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstakere. 10. Lønnsansiennitet ved militær førstegangstjeneste Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO YS eller det organ LO YS bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlings- tidspunktet forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap YS' hovedstyre eller det organ LO YS bemyndiger og NHOs representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192021). Denne overenskomst gjelder fra 01.05. 2018 17.12.2020 - 30.04.202030.04.2022. Blir den ikke sagt opp av en av partene med minst 2- to- måneders skriftlig varsel, blir den automatisk forlenget med 1 - ett- år ad gangen.