Lovteksten Eksempelklausuler

Lovteksten. Asl./asal. § 17-1 første ledd, lyder etter siste lovendring i 200648 som følger: ”(1) Selskapet, aksjeeier eller andre kan kreve at daglig leder, styremedlem, medlem av bedriftsforsamlingen, gransker eller aksjeeier erstatter skade som de i den nevnte egenskap forsettlig eller uaktsomt har voldt vedkommende”. Som nevnt under innledningen skal denne avhandlingen dreie seg om de tilfeller hvor aksjeselskapet unnlater å fremme krav om erstatning overfor sitt styre. Det fremgår av første ledd at det er tre subjekter som etter denne bestemmelsen kan være skadelidt; (1) selskapet selv, (2) aksjeeier eller (3) ”andre”. Spørsmålet er så hva som ligger i begrepet ”andre”. Ut ifra en ren språklig fortolkning kan det her utledes to løsninger; for det første kan ”andre” henspille på den kontekst ordet er satt i, dvs. at ”andre” her kan bety: andre underforstått lignende organer i selskapet. For det andre kan uttrykket ”andre” omfatte andre som har et erstatningsberettiget tap. Det siste alternative må være det som harmonerer best med den naturlige språkforståelsen, og er også det som virker forutsatt i teorien hvor asl./asal. § 17-1 omtales som en lovfesting av den alminnelige culparegelen.49 Aksjeloven av 191050 § 69 regulerte kun selskapets erstatningskrav og talte ikke om eventuelt andre skadelidte. Xxxxxxx mente at styremedlemmene ikke ble ansvarlige direkte overfor selskapskreditorene, med mindre de overtrådte bestemmelser som skulle beskytte kreditorenes interesser (for eksempel reglene om bundet kapital) eller straffelovens straffebud om forbrytelser i gjeldsforhold.51 I aksjeloven av 197652 § 15-1 ble ”aksjeeier eller andre” tatt med, i tillegg til selskapet, i oppregningen av hvem som kunne være skadelidte etter aksjelovens bestemmelser. Forarbeidene til asl. 1976 presiserte at uttrykket ”andre” også var ment å omfatte selskapets kreditorer, og at dette kun innebar en lovfesting av hva som tidligere fulgte av ulovfestet rett.53 Av forarbeidene til den nåværende aksjeloven fremgår det også uttrykkelig at uttrykket ”andre” typisk vil kunne omfatte selskapets kreditorer, men ikke er begrenset til disse.54 Imidlertid gir verken lovteksten, forarbeidene eller tidligere lover et klart og entydig svar på spørsmålet om konkursboer har et selvstendig krav på erstatning fra styremedlemmer. Asl./asal. § 17-1 regner videre opp hvem det kan kreves erstatning av. Her nevnes blant andre styremedlemmer, som denne avhandlingen skal fokusere på. Videre fremgår det at skaden må...

Related to Lovteksten

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Andre bestemmelser Der det finnes bestemmelser om dekning av utgifter i forbindelse med reiser, går disse foran dette punkt.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • ØVRIGE BESTEMMELSER § 20 Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring § 22 Oppløsning. Sammenslutning. Annet opphør

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på