Møteplasser Eksempelklausuler

Møteplasser. Det legges til rette for følgende møtepunkter: - Årlig kontaktmøte mellom politisk ledelse (leder og nestleder) i begge organisasjoner. Vertskap går på omgang. - Jevnlige møter (minimum månedlig) mellom KRs direktør og KAs adm. dir. - Halvårlige felles ledermøter. KR innkaller til vårmøtet, KA til høstmøtet - Løpende dialog mellom kommunikasjonssjef i KR og KA om aktuelle saker på den kirkelige og samfunnsmessige dagsorden - Gjensidig representasjon i aktuelle fag- og prosjektgrupper med formål av felles interesse • KA er høringsinstans på selvstendig grunnlag i saker som berører KAs øvrige medlemmer. Dette erstatter ikke de berørte parter som høringsinstans. • Det etableres en årlig konsultasjonsordning mellom KM/KR og KA om fordelingen av økonomiske tilskudd fra kirkens nasjonalt til de kirkelige fellesråd for å sikre felles forståelse av den lokalkirkelige ressurssituasjon og størst mulig forutsigbarhet for soknets virksomhet. Konsultasjonen legges i forkant (november) av utarbeidelse av saksfremlegg til Kirkemøtet om fordeling av statlige midler. Mange av fagområdene som Kirkerådet og KA arbeider om er sammenfallende. KR og KA skal informere og eventuelt konsultere hverandre før større aktiviteter som overlapper arbeidsområdene settes i gang. Eksempler på dette er blant annet: • Rekruttering og utdanning. Gjenopprette utvalg for kompetanseutvikling, med representasjon fra KA, KR, BM og Fellesråd • Kirkebygg • Arbeidsplasskartlegginger • Rådsopplæring Ved behov lages det egne avtaler på de enkelte punkt.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Møteplasser. Det er prosjektert 5 møteplasser på strekningen. Senterpunktet for disse er definert med koordinater under ID x-koordinat y-koordinat type 3 68.655108232051134 18.56173169799149 moteplass 4 68.650721730664372 18.559490041807294 moteplass 5 68.647192446514964 18.561601275578141 moteplass 6 68.643517065793276 18.562387330457568 moteplass 7 68.639904381707311 18.567105000838637 moteplass Senterlinje Veien vil avvike fra dagens senterlinje med noen meter på 3 steder. Disse er beskrevet i reguleringsplanen de er også merket i terrenget med stikker. Plasseringen av disse er Bjønnbåsen, Skålkulhaugen og Storskredbakken.
Sample 1
Møteplasser. Partenes avtalekontakter avtaler faste møteplasser. Møteplasser kan være fysiske eller elektroniske. Partene forplikter seg til å delta med relevant personell og kompetanse i møter mellom partene. Møteplasser avtales etter behov. Møteplasser kan variere over tid. Møtefrekvens avtales pr. møteplass. Beskrivelse av møteplasser, jf. punkt 9.1.
Sample 1
Møteplasser. Andre møteplasser kan avtales etter behov. Partene plikter å melde fra hvis det skjer endringer når det gjelder hvilke roller som skal delta i avtalte møteplasser, hvem som er kontaktpersoner, med hvilke fullmakter og lignende.
Sample 1

Related to Møteplasser

  • Sanksjoner Sanksjoner for brudd på avtalens ytelsesnivå og enkeltelementer kan defineres i Tjenestemottakers transporttjenestekontrakter.

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Daglig ledelse Sluttvederlagsordningen skal ha en administrerende direktør som daglig leder. Administrerende direktør tilsettes av styret. Styret kan fastsette instruks for stillingen.