Representantskap Eksempelklausuler

Representantskap. Representantskapet består av tre medlemmer som velges av Generalforsamlingen, hvorav minst én skal være registrert som R-medlem og én som V-medlem. Representantskapets ordfører velges av Generalforsamlingen. Representantskapet er foreningens valgkomité, og ordfører er komitéens leder. Representantskapet kan innkalles som rådgivende organ for Styret. Representantskapet har møterett i Xxxxxx, dog uten stemmerett. Representantskapet holdes à jour med Styrets arbeid. Fratrer en tillitsvalgt i perioden, utnevnes ny for resterende tid av Styret og Representantskap i fellesskap. Foreningsåret følger kalenderåret. Generalforsamlingen er foreningens høyeste myndighet. Ordinær generalforsamling avholdes hvert år innen utgang av mars måned. Medlemmene varsles om dato med minst to måneders varsel. Fullstendig saksliste for Generalforsamlingen sendes medlemmene minst 14 dager før den avholdes. Saker som et medlem ønsker behandlet av Generalforsamlingen må være skriftlig anmeldt til Styret senest seks uker før Generalforsamlingen. Styret kan dispensere fra denne frist hvis det mener at en for sent innkommet sak likevel bør behandles av Generalforsamlingen. Ekstraordinær Generalforsamling avholdes når Styret eller minst 1/3 av forbundets A- medlemmer skriftlig krever dette. Ekstraordinær Generalforsamling innkalles med minst to ukers varsel. Med innkallingen sendes saksliste for møtet. Generalforsamling ledes av en for anledningen valgt dirigent. Generalforsamling er beslutningsdyktig ved de fremmøtte. Hvert medlem, som har betalt forfalt kontingent, har én stemme. Hvert medlem kan la seg representere ved skriftlig fullmakt til et møtende medlem for de i dagsorden nevnte saker. Dog kan ingen representere mer enn to bedrifter utenom egen (egne). Alle voteringer avgjøres med simpelt flertall, med mindre annet er bestemt i disse vedtekter. Hvis ingen av forslagene får mer enn halvparten av avgitte stemmer ved første votering, foretas ny mellom de to forslag som har fått flest stemmer. Ved stemmelikhet foretas ny votering. Endringer i NRVs vedtekter kan bare besluttes av en Generalforsamling (ordinær eller ekstraordinær). Generalforsamlingens beslutninger er bindende for samtlige medlemmer.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Representantskap. I forsikringsselskaper med mer enn 50 ansatte skal det velges et representantskap med 12 medlem- mer eller et høyere tall delelig med 3, som fastsettes av generalforsamlingen. To tredjedeler av medlemmene med xxxxxxx- xxxxxx velges av generalforsamlingen. De valgte medlemmer skal til sammen avspeile selskapets in- teressegrupper, kundestruktur og samfunnsfunksjon. Vedtektene skal fastsette nærmere regler om dette. I vedtektene kan valgretten overføres til andre. En tredjedel av medlemmene med varamedlem- mer velges av og blant de ansatte etter regler fastsatt av Kongen. Kongen kan dispensere fra kravet om at selskapet skal ha representantskap. I så fall skal selskapets sty- re så vidt mulig sammensettes etter reglene i denne paragraf. Representantskapet skal ha de oppgaver som på- ligger en bedriftsforsamling etter allmennaksjeloven §§ 6-35 til 6-40, med mindre selskapets vedtekter gir representantskapet en videre kompetanse. Reglene i første, annet, tredje og femte ledd gjel- der også for morselskap til forsikringsaksjeselskap eller forsikringsallmennaksjeselskap. § 5-5 Kontrollkomité Forsikringsselskap skal ha en kontrollkomité med minst tre medlemmer og ett varamedlem. Med- lemmer og varamedlemmer velges av generalforsam- lingen. Ett medlem av komiteen skal tilfredsstille de krav som stilles til dommere etter lov av 13. august 1915 nr. 5 om domstolene § 54 annet ledd. Valget av dette medlem skal godkjennes av Kredittilsynet. Kre- Medlemmene i kontrollkomiteen kan ikke være leder eller nestleder i representantskapet, styremed- lem, varamedlem til styret, selskapets revisor eller ansatt i forsikringsselskapet, eller så nært beslektet eller besvogret med disse som nevnt i forvaltningslo- vens § 6. § 5-6 Kontrollkomiteens oppgaver og myndighet Kontrollkomiteen skal føre tilsyn med forsik- kunne utføre sitt verv. Representantskapet vedtar instruks for kontroll- komiteen. Instruksen godkjennes av Kredittilsynet.
Sample 1
Representantskap. VKR er etablert som et verktøy for eierkommunene og styrer selskapet gjennom formelle vedtak i representantskapet. Godtgjøring av representantskapsmedlemmer gjøres av kommunene. Valgperioden følger kommunevalgperioden. Representantskapet xxxxxx selv sin leder og nestleder. Representantskapet velger selskapets styre. Representantskapets leder innkaller representantskapet og innkallingen skal være skriftlig. Sakspapirer skal følge innkallingen.
Sample 1
Representantskap. 3-1 Representantskap
Sample 1
Representantskap. Representantskapet for Gardermoregionen interkommunal politisk råd utgjøres av ordførerne i de deltakende kommuner med varaordfører som vararepresentant. I tillegg består representantskapet av fylkesordfører med fylkesvaraordfører som vararepresentant. Hvert kommunestyre og fylkeskommunen utpeker i tillegg én representant fra opposisjonen med tale- og forslagsrett. Representantskapet vedtar årsbudsjett, handlingsplan, regnskap og årsmelding.
Sample 1
Representantskap. Avdelinger kan etter vedtak på årsmøte innføre representantskap i tillegg til medlemsmøtene. Representantskapet er avdelingens høyeste organ mellom årsmøtene. Representantskapet består av representanter fra klubber samt styret i avdelingen. Valg av representanter: Klubbene velger representanter etter en fordelingsnøkkel fastsatt av avdelingen. På bedrifter hvor det ikke er opprettet klubb utpekes representanten av avdelingen i samråd med medlemmene. Størrelse og sammensetning av representantskapet vedtas av årsmøtet. Styret innkaller representantskapet etter behov. Representantskapet behandler forslag til saker til landsmøtet, valg av delegater, og nominasjon av representanter til landsstyret med vara. Representantskapet skal ikke behandle oppsigelse av tariffavtaler eller utelukkelse av medlemmer. Alle saker i representantskapet avgjøres med alminnelig flertall. § 13 Midlertidig utelukking fra tillitsverv
Sample 1
Representantskap. IKA Finnmark IKS er etablert som et verktøy for eierkommunene og eierne styrer selskapet gjennom formelle vedtak i representantskapet. Godtgjøring av representantskapsmedlemmer gjøres av kommunene. Kommunestyrene i eierkommunene velger selv sine medlemmer og varamedlemmer til representantskapet. Valgperioden følger kommunevalgperioden. Representantskapet xxxxxx selv sin leder og nestleder for 4 år om gangen. Representantskapet velger selskapets styre. I perioden mellom representantskapsmøtene er det styret som har forvaltnings- og driftsansvar for selskapet. Vår møtet avholdes innen utgangen av april måned og høst møte avholdes innen utgangen av oktober måned. Representantskapets leder innkaller representantskapet og innkallingen skal være skriftlig. Innkallingen skal innholde saksliste og gis med minst 4 ukers varsel. Innkallingen skal gå til deltakerkommunene med samme frist. Dette for at kommunene kan få tid til å behandle saker av viktighet slik at de har mulighet til å instruere sitt representantskapsmedlem på saker som er av betydning for den respektive kommune. Representantskapets leder kan selv kalle inn til ekstraordinært representantskapsmøte eller når styret, revisor, minst en av eierne eller minst 1/3 av representantskapets medlemmer krever det for behandling av en sak. Ekstraordinært representantskapsmøte kan innkalles med kortere frist enn 4 uker i tilfeller hvor dette er nødvendig. Representantskapsmøte skal behandle følgende saker:
Sample 1
Representantskap. Representantskapet er RFAs øverste myndighet og består av to representanter for hver allmenning, hver større privat eiendom, hvert grunneierlag og hver leier, som er medlem, jfr. § 1, alle med stemmerett samt en representant for hver kommunale innlandsfiskenemnd uten stemmerett. Styret i RFA velges av representantskapet. Styrets leder velges først og særskilt. Alle valg skjer for et år. Representantskapet møtes hvert år innen utgangen av april. Ekstraordinært representantskapsmøte skal holdes når styrelederen eller minst 6 medlemmer anmoder om det. Møtet innkalles av styrelederen med minst en ukes skriftlig varsel. I møtet har hver representant en stemme. Alle vedtak treffes med alminnelig flertall. I tilfelle av stemmelikhet teller styrelederens stemme dobbelt. På representantskapsmøtet behandles:
Sample 1

Related to Representantskap

  • Representasjonsforhold Styret representerer Sluttvederlagsordningen utad. Administrerende direktør representerer Sluttvederlagsordningen utad i saker som inngår i den daglige ledelse. Styret kan gi styremedlemmer, administrerende direktør eller navngitte ansatte rett til å representere Sluttvederlagsordningen utad, meddele prokura eller annen fullmakt. Slik rett kan når som helst tilbakekalles. Har styremedlem, administrerende direktør eller prokurist overskredet sin myndighet, er disposisjonen ikke bindende for Sluttvederlagsordningen når Sluttvederlagsordningen godtgjør at medkontrahenten forsto eller burde ha forstått at myndigheten ble overskredet, og det ville stride mot redelighet å gjøre disposisjonen gjeldende.

  • Partenes representanter (NS 8405 pkt 6)

  • Individuelle krav Xxxxxxxxxxxxx ytes til arbeidstaker født i 1957 eller senere, og er betinget av at arbeidstakeren - har fått innvilget AFP fra Fellesordningen for avtalefestet pensjon, - på uttakstidspunktet for AFP var ansatt i bedrift tilsluttet Sliterordningen, og - har hatt en gjennomsnittlig inntekt de tre siste kalenderår før mottak av ytelsen som ikke overstiger 7,1 G. Etter uttak av slitertillegg tillates en brutto årsinntekt på inntil 15.000 kroner. Høyere inntekt medfører at Slitertillegget bortfaller i sin helhet, og at nytt slitertillegg ikke kan innvilges. Sliterordningen kan vedta regler om hva som menes med gjennomsnittlig inntekt og hva som menes med brutto årsinntekt, samt regulere inntektsgrensen på kr 15 000. For de til enhver tid gjeldende regler for rett til Slitertillegg, se Sliterordningens nettsider xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx.

  • Avtalefestet ferie 1. Den utvidede ferien, 5 virkedager jf. ferielovens § 15, forskutteres ved at den resterende delen innføres som en avtalefestet ordning og tas inn som et bilag i alle overenskomster. Ekstraferie for arbeidstakere over 60 år på 6 virkedager opprettholdes, jf. ferielovens § 5 nr. 1 og 2. Arbeidstaker kan kreve 5 virkedager fri hvert kalenderår, jf. ferielovens § 5 nr. 4. Deles den avtalefestede ferien, kan arbeidstaker bare kreve å få fri så mange dager som vedkommende normalt skal arbeide i løpet av en uke. Dersom myndighetene beslutter å iverksette den resterende del av den femte ferieuken, skal disse dagene komme til fradrag i den avtalefestede ordningen.

  • Kvalifikasjonskrav For å kunne få sitt tilbud evaluert må leverandøren fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet om at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav. Dokumentasjon • Norsk tilbyder skal fremlegge oppdatert firmaattest. • Utenlandsk tilbyder skal fremlegge attest(er) for lovbestemt registrering i etableringslandet.

  • Konstituering Utvalget konstituerer seg selv. Leder og nestleder utgjør et arbeidsutvalg. Arbeidsmiljøutvalget fastsetter hvilke oppgaver og myndighet dette arbeidsutvalg skal ha. Arbeidsgiver har sekretærfunksjonen for utvalgene. Den som arbeider med lønns- og personalsaker i virksomheten bør være utvalgets sekretær.

  • Habilitet Et styremedlem eller varamedlem må ikke delta i behandlingen eller avgjørelsen av spørsmål som har slik særlig betydning for egen del eller for noen nærstående at vedkommende må anses for å ha fremtredende personlig eller økonomisk særinteresse i saken. Det samme gjelder for administrerende direktør eller annen person som utfører arbeid for Sluttvederlagsordningen. Et styremedlem eller daglig leder må heller ikke delta i en sak om lån eller annen kreditt til seg selv eller om sikkerhetsstillelse for egen gjeld.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.