Medsalgsplikt Eksempelklausuler

Medsalgsplikt. Dersom en eller flere Aksjonærer i Selskapet som til sammen eier minst halvparten av aksjene i Selskapet (Selgende Aksjonær) inngår avtale om å selge alle sine aksjer i Selskapet til en uavhengig tredjepart, kan Selgende Aksjonær kreve at de øvrige Aksjonærer selger alle sine aksjer på samme vilkår og betingelser (Medsalgsplikt). Medsalgsplikten gjelder kun ved salg til markedsmessig pris og vilkår for øvrig, og kun mot kontant oppgjør. Medsalgsplikten kan ikke gjøres gjeldende uten at den gjøres gjeldende for samtlige Aksjonærer. Dersom Selgende Aksjonær ønsker å gjøre gjeldende Medsalgsplikt overfor de øvrige Aksjonærene, må Selgende Aksjonær sende melding om dette til Selskapet senest 1 måned før salget er planlagt gjennomført. Meldingen skal som et minimum inneholde informasjon som er påkrevd ved overdragelse av aksjer, se punkt 5.3. Informasjon om at Medsalgsplikten utøves skal deretter oversendes de øvrige Aksjonærer i Selskapet som er forpliktet til å selge sine aksjer på de samme vilkår og betingelser som Selgende Aksjonær. Et salg i henhold til dette punkt må gjennomføres innen 14 dager etter at melding om Medsalgsplikten ble gitt til de øvrige Aksjonærene. Alle Aksjonærene plikter å samarbeide om salget dersom Medsalgsplikten utøves, og styret skal samtykke til slik overdragelse. Medsalgsplikten innebærer at alle Aksjonærer må stille sedvanlige garantier og sikkerheter i forbindelse med salget. Alle kostnader ved slik salgsprosess hvor Medsalgsplikt utøves skal dekkes forholdsmessig basert på antall aksjer hver av Aksjonær selger.
Medsalgsplikt. Hvis aksjonærer som til sammen eier minst 50 % av aksjene ønsker å selge sine aksjer til en kjøper eller kjøpergruppe, kan disse aksjonærene kreve at også de øvrige aksjonærene selger sine aksjer til samme kjøper eller kjøpergruppe for samme pris og til samme vilkår for øvrig. Dette gjelder kun ved salg til kjøper hvor aksjonærene, direkte eller indirekte, ikke har eierinteresser, for markedsmessig pris/vilkår. Et salg i henhold til dette punkt må gjennomføres innen 90 dager etter at melding om Medsalgsplikten ble gitt til de øvrige Partene. Alle Partene plikter å samarbeide om salget dersom Medsalgsplikten utøves, og styret skal samtykke til slik overdragelse. Medsalgsplikten innebærer at alle Partene må stille sedvanlige garantier og sikkerheter i forbindelse med salget. Alle kostnader ved slik salgsprosess hvor Medsalgsplikt utøves skal dekkes av selgende Parter forholdsmessig basert på antall aksjer hver av Partene selger. Medsalgsplikten går foran forkjøpsretten, det vil si at utøvelse av medsalgsplikten ikke kan møtes med utøvelse av forkjøpsrett.
Medsalgsplikt. Dersom en eller flere aksjonærer, som til sammen eier minst 50 % av aksjene i Selskapet («Selgende Part») inngår avtale om å selge alle sine aksjer i Selskapet til en uavhengig tredjepart, kan Selgende Part kreve at de øvrige Partene selger alle sine aksjer på samme vilkår og betingelser («Medsalgsplikt»). Medsalgsplikten gjelder kun ved salg til markedsmessig pris og vilkår for øvrig, og kun mot kontant oppgjør. Dersom Selgende Part ønsker å gjøre gjeldende Medsalgsplikt overfor de øvrige Partene, må Selgende Part sende melding om dette til øvrige Parter senest 14 dager før salget er planlagt gjennomført. Informasjon om at Medsalgsplikten utøves skal inntas i Salgsnotisen i henhold til punkt 3.1. De øvrige Parter er i så fall forpliktet til å selge sine aksjer på de samme vilkår og betingelser som Selgende Part. Forkjøpsrett etter punkt 3.4 kan ikke gjøres gjeldende dersom Medsalgsplikten er gjort gjeldende etter dette punkt 3.5 Alle Partene plikter å samarbeide om salget dersom Medsalgsplikten utøves, og styret skal samtykke til slik overdragelse. Alle kostnader ved slik salgsprosess hvor Medsalgsplikt utøves skal dekkes av Selgende Parter forholdsmessig basert på antall aksjer hver av Partene selger.

Related to Medsalgsplikt

  • Taushetsplikt Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for Sluttvederlagsordningen, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om noens personlige forhold. Som personlige forhold regnes også fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bosted og arbeidssted. Taushetsplikten omfatter også tekniske innretninger og fremgangsmåter, samt drifts- eller forretningsforhold, som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår. I tillegg gjelder avtalebasert taushetsplikt for ansatt i Sluttvederlagsordningen og oppdragstaker i samsvar med avgitt taushetserklæring. Taushetsplikt etter foregående punktum kan ikke omfatte opplysninger som er alminnelige kjent og heller ikke når opplysningsplikt følger av bestemmelse gitt i eller i medhold av lov.

  • Varslingsplikt Arbeidstaker skal i god tid varsle når permisjoner etter 8.4 skal avvikles, jf arbeidsmiljøloven § 12-7.

  • Personvern og taushetsplikt Det er en forutsetning at de lønns- og arbeidsvilkår som bedriften blir bedt om å dokumentere er tilstrekkelig anonymisert og ikke strider mot lov. Virksomhetens behov, eksempelvis konkurransemessige forhold, kan tilsi at informasjon ikke bør gis videre. I slike tilfeller kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt. Taushetsplikten gjelder også etter utløpet av vedkommendes mandatperiode. Det er ingen taushetsplikt i forhold til å gi informasjon videre til relevant offentlig myndighet.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Opplysningsplikt Uavhengig av hvilke medier stoffet utgis i, skal utgiver opplyse om åndsverklovens bestemmelser om vern av opphavsmennenes ideelle interesser. Det skal videre opplyses om de begrensninger som gjelder for bruk av stoffet, herunder at bruker bare kan kopiere publisert stoff til privat bruk og at ytterligere eksemplarfremstilling eller fremføring ikke kan skje uten avtale med opphavsmann og/ eller utgiver eller representant for disse.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav