Minimumstillegg for brann- og redningsledelse. Ledere i brann- og redningstjeneste skal lønnes minst 10.000,- over dem de er satt til å lede. Dersom underordnede gis lønnstillegg som kompensasjon for tilleggs- /spesialspisskompetanse eller gis særskilte funksjonstillegg, skal dette ikke innebære lønnsopprykk for ledere etter denne bestemmelse. Regelen kommer heller ikke til anvendelse i forhold til avlønning i retrettstilling eller andre særskilte forhold.
Minimumstillegg for brann- og redningsledelse. Denne bestemmelsen utgår. For ledere i brann- og redningstjenesten med stillingskode i Hovedtariffavtalen (HTA) kapittel 4 betyr endringen at det framover vil være sikringsbestemmelsen for ledere i HTA kapittel 4 (se HTA kapittel 4, 4.0 nr.5) som følges. Bestemmelsen lyder: Ved forhandlingene i 2016 (med virkning fra 1.1.2017) ble partene enige om at risikotillegget utgikk i sin opprinnelige form og skulle omgjøres til et beløp. Dette ble omtalt og beskrevet i B/9-2016. Grunnlaget for dette er årslønnsveksten for kapittel 4 ved at justeringen av tillegget pr. 1/1 hvert år baserer seg på den prosentvise veksten i det sentrale tillegget (datolønnsvekst) i kapittel 4 foregående tariffoppgjør/år. Jfr. TBSK-rapporten og elementene i tariffoppgjøret. Den verdien eller faktoren, som man skal benytte til å justere tillegget pr. 1.1.2020, er 1,72 %.
Minimumstillegg for brann- og redningsledelse. Ledere i brann- og redningstjeneste skal lønnes minst 8.000,– over dem de er satt til å lede.