Nyuteksaminerte. Nyuteksaminerte kandidater og reseptarer som tiltrer fast stilling innen 31.8 i opptjeningsåret, har krav på full ferie med lønn påfølgende ferieår, når ansettelsestiden har varighet i minst 6 måneder. Dette innebærer et krav på å få utbetalt differansen mellom opptjente feriepenger og full ferie hvis farmasøyten på ferietidspunktet står i uoppsagt stilling. Det gjøres ikke fratrekk i lønn for feriepenger opptjent under studietiden. Tiltredelse i perioden 1.9 – 31.12 gir 2 uker ferie med lønn påfølgende ferieår i tillegg til opptjente feriepenger, hvis farmasøyten på ferietidspunktet står i uoppsagt stilling. Tiltredelse i perioden 1.1 – 30.4 gir 2 uker ferie med lønn samme år. Den som tar ut godtgjørelse etter 3. ledd har ikke krav på godtgjørelse etter 1. ledd. Kandidater og reseptarer regnes som nyuteksaminert inntil tre måneder etter dokumentert bestått eksamen. Bestemmelsen kan kun benyttes én gang. Bestemmelsen gjelder ikke ansatte som allerede er fast ansatt, i mer enn 30% stilling. § 11Gruppelivsforsikring Fast ansatt arbeidstaker er med i bedriftens til enhver tid gjeldende kollektive gruppelivsforsikring. Forsikringssummens størrelse fastsettes etter drøftinger med de tillitsvalgte. Etter drøftinger med NFFs gruppe ved NMD har bedriften tegnet forsikring med følgende dekning ved dødsfall: Etterlatte etter ansatt i NMD som dør som følge av ulykke eller sykdom utbetales et beløp tilsvarende 17 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpet trappes ned med 0,25 G hvert år fra fylte 50 år til og med 69 år. § 12Arbeidsantrekk Apoteket holder arbeidsantrekk/sko i henhold til enhver tid gjeldende konseptbeskrivelse. Arbeidstøyet er apotekets eiendom. Apoteket besørger og bekoster vask av arbeidstøyet. § 13Medlemskap - Pensjonsordningen for apotekvirksomhet m.v Farmasøyt som er fast ansatt i post med gjennomsnittlig ukentlig arbeidstid på minst 15 timer, eller i vaktpost ved fast vaktapotek med en tarifflønn som minst svarer til tarifflønnen for 15 timer ukentlig dagtjeneste, er pliktig medlem av Pensjonsordningen for apotekvirksomhet m.v. Farmasøyt med tre måneders tjenestetid anses som fast ansatt i pensjonssammenheng. Farmasøyt med flere stillinger som omfattes av pensjonsordningen, skal være medlem når vedkommende for stillingene til sammen oppfyller vilkårene etter første ledd. I pensjonspremie til ordningen skal farmasøytene betale den ved Kongelig resolusjon fastsatte prosentsats av pensjonsgrunnlaget. Arbeidsgiver plikter å trekke innskudd til pens...
Nyuteksaminerte. Nyuteksaminerte kandidater og reseptarer som tiltrer fast stilling innen 31.8 i opptjeningsåret, har krav på full ferie med lønn påfølgende ferieår, når ansettelsestiden har varighet i minst 6 måneder. Dette innebærer et krav på å få utbetalt differansen mellom opptjente feriepenger og full ferie hvis farmasøyten på ferietidspunktet står i uoppsagt stilling. Det gjøres ikke fratrekk i lønn for feriepenger opptjent under studietiden. Tiltredelse i perioden 1.9 – 31.12 gir 2 uker ferie med lønn påfølgende ferieår i tillegg til opptjente feriepenger, hvis farmasøyten på ferietidspunktet står i uoppsagt stilling. Tiltredelse i perioden 1.1 – 30.4 gir 2 uker ferie med lønn samme år. Den som tar ut godtgjørelse etter 3. ledd har ikke krav på godtgjørelse etter 1. ledd. Kandidater og reseptarer regnes som nyuteksaminert inntil tre måneder etter dokumentert bestått eksamen. Bestemmelsen kan kun benyttes én gang. Bestemmelsen gjelder ikke ansatte som allerede er fast ansatt, i mer enn 30% stilling. Fast ansatt arbeidstaker er med i bedriftens til enhver tid gjeldende kollektive gruppelivsforsikring. Forsikringssummens størrelse fastsettes etter drøftinger med de tillitsvalgte. Etter drøftinger med NFFs gruppe ved NMD har bedriften tegnet forsikring med følgende dekning ved dødsfall: Etterlatte etter ansatt i NMD som dør som følge av ulykke eller sykdom utbetales et beløp tilsvarende 17 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpet trappes ned med 0,25 G hvert år fra fylte 50 år til og med 69 år.