Opphør av avtale Eksempelklausuler

Opphør av avtale. Ved opphør av samarbeidet etter Oppdragsavtalen skal Regnskapsbyrået overlevere alt regnskapsmateriale som ikke tidligere er kommet i Kundens besittelse, med mindre punkt 9 om tilbakeholdsrett kommer til anvendelse. Overleveringen skal skje i det formatet (papir eller elektronisk format) som er avtalt generelt for oppdraget. Oppdraget forutsetter at bokførte opplysninger som i utgangspunktet er tilgjengelig elektronisk, overleveres til Kunden på en måte som gjør at Kunden kan overholde kravet i bokføringsloven § 13b om fortsatt elektronisk tilgjengelighet i 3 år og seks måneder etter regnskapsårets slutt. Denne bestemmelse medfører ingen endringer i eiendomsretten til de bokførte opplysningene, eller Regnskapsbyråets rett til å ta seg betalt for overlevering av de bokførte opplysningene. Der Kunden er unntatt fra kravet i bokføringsforingsloven § 13b, jf. bokføringsforskriften § 7-7 tredje ledd, og Kunden heller ikke elektronisk skal oppbevare bokførte opplysninger som er nødvendig for å kunne utarbeide spesifikasjoner av pliktig regnskapsrapportering i samsvar med bokføringsloven § 13 annet ledd, jf. første ledd nr. 2, må eventuell elektronisk overlevering av bokførte opplysninger avtales særskilt mellom partene, enten i bilag til Oppdragsavtalen eller i det situasjonen oppstår. Den programvare som er benyttet for bokføring, utarbeidelse av rapporter mv. kan uansett ikke overdras sammen med de bokførte opplysningene uten samtykke fra programvarens rettighetshaver.
Opphør av avtale. Ved avslutning eller terminering av avtale om kjøp av rutetransport mellom Oppdragsgiver og Operatør skal billettmaskiner inkludert GPS monteres utav alle busser etter avtale og leveres Oppdragsgiver. I tillegg skal alle øvrige enheter som tilhører billettsystem med tilhørende programvare demonteres for tilbakelevering til Oppdragsgiver. Dette bekostes av operatør.
Opphør av avtale. Uavhengig av årsak til opphøret plikter Leverandør å bidra til smidig overgang til ev. ny Leverandør. Alle former for markedsføring av gjeldende avtaleforhold inn mot Oppdragsgiver skal avsluttes og ev. avrop basert på det avsluttede avtaleforholdet skal avvises. Eventuelle avrop som er gjort eller arbeid som er påbegynt før utløpet av avtaleforholdet skal gjennomføres selv om ytelsen må utføres etter utløpet av avtaleperioden.
Opphør av avtale. Avtalen opphører ved ferdigstillelse eller ved utløpt opphørsdato. Et eventuelt videre samarbeid krever ny avtale. Avtalepunkter som er ment å ha varighet utover dato for ferdigstillelse, opphører derimot ikke ved ferdigstillelse.
Opphør av avtale. Ved opphør av Samarbeidsavtalen eller denne brukeravtalen sperres normal tilgang til Løsningen. Selskapet har selv ansvar for å hente ut eget innhold om de ønsker det. Tilbyderen vil på forespørsel legge til rette for eksport av dokumentasjon og innhold, men Selskapet må selv dekke kostnadene ved dette. Kostnad i forbindelse med eksport av data avtales individuelt etter behov. Selskapet vil kunne søke om adgang til sine Brukerdata i seks måneder etter opphør av tilgang til Løsningen, deretter kan Tilbyderen slette brukerdata som ikke er lovpålagt å oppbevare. Tilbyderen forbeholder seg retten til å beholde brukerdata som er nødvendig for oppfølging av kundeforholdet eller overholdelse av Tilbyderens lovpålagte forpliktelser.

Related to Opphør av avtale

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Utbetaling av feriepenger Partene er enige om, jf. ferieloven § 11 nr. 1, at opptjente feriepenger, uavhengig av bestemmelsene ovenfor, kan utbetales samlet i juni og juli måned, uavhengig av tidspunktet for faktisk avvikling av feriefritid. I tariffavtaler hvor ferien etter ferieloven § 15 allerede er innført, skal antall dager ikke økes som følge av innføring av den avtalefestede ferien. Iverksettelsen og den praktiske gjennomføringen av den avtalefestede ferien for de aktuelle områder, avtales nærmere mellom partene.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Fastsetting av sluttdato Sluttdatoen er normalt oppsigelsestidens utløp. Når uførhet eller kronisk sykdom nødvendiggjør opphør av arbeidsforholdet, skal sluttdatoen regnes å være 6 måneder etter siste fysiske arbeidsdag ved full fratredelse fra arbeidslivet, og 6 måneder etter siste dag i ordinær stilling ved delvis fratredelse fra arbeidslivet.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Overdragelse av avtalen Avtalen kan ikke overføres til annen juridisk enhet uten den annen parts skriftlige forhåndssamtykke. Overdragelse av avtalen kan kun nektes i de tilfeller hvor det foreligger saklig grunn. Kunde samtykker likevel til at avtalen kan overdras til et selskap i samme konsern som Leverandøren uten skriftlig forhåndssamtykke.

  • Bibehold av deler av stillingen Om oppsigelsen bare gjelder en del av stillingen – tvungen reduksjon av både arbeidstid og lønn, reduseres sluttvederlaget tilsvarende. Det er det forholdsmessige stillingstapet som er utgangspunktet for beregningen. Arbeidstakere som må redusere sin yrkesaktivitet som følge av uførhet⁄kronisk sykdom, men som fortsetter i arbeid kombinert med uttak av redusert uføretrygd, får sluttvederlaget redusert. Det er stillingstapet som legges til grunn for beregningen.