Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING
Appears in 6 contracts
Samples: Kontor Overenskomsten, Bransjeavtale for Advokatvirksomheter, Bok Og Papiravtalen 2022 2024
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERINGLIKESTILLING
Appears in 4 contracts
Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst, Bransjeavtale for Advokatvirksomheter
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING.
Appears in 2 contracts
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 15 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERINGDISKRIMINERING
Appears in 1 contract
Samples: Lederoverenskomst
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING19 LIKESTILLING
Appears in 1 contract
Samples: Landsoverenskomsten Hk – Virke
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 15 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERINGDISKRIMINERING
Appears in 1 contract
Samples: Bransjeavtale for Bilselgere
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING.
Appears in 1 contract
Samples: Kontoroverenskomsten
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse-utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERINGDISKRIMINERING
Appears in 1 contract
Samples: Kontoroverenskomsten
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse-utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERINGLIKESTILLING
Appears in 1 contract
Samples: Kontoroverenskomsten
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERINGLIKESTILLING
Appears in 1 contract
Samples: Kontoroverenskomsten
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING17 LIKESTILLING
Appears in 1 contract
Samples: Energiavtale
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING17 LIKESTILLING
Appears in 1 contract
Samples: Energistasjonsoverenskomsten
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERINGDISKRIMINERING
Appears in 1 contract
Samples: Landsoverenskomst
Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING.
Appears in 1 contract
Samples: Landsavtalen