Common use of Opplæringsplaner Clause in Contracts

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌

Appears in 6 contracts

Samples: Kontor Overenskomsten, Bransjeavtale for Advokatvirksomheter, Bok Og Papiravtalen 2022 2024

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌LIKESTILLING

Appears in 4 contracts

Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst, Bransjeavtale for Advokatvirksomheter

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌.

Appears in 2 contracts

Samples: Avtale for Reiselivsbransjen, Landsoverenskomsten

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 15 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌DISKRIMINERING

Appears in 1 contract

Samples: Lederoverenskomst

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌19 LIKESTILLING

Appears in 1 contract

Samples: Landsoverenskomsten Hk – Virke

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 15 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌DISKRIMINERING

Appears in 1 contract

Samples: Bransjeavtale for Bilselgere

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌.

Appears in 1 contract

Samples: Kontoroverenskomsten

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse-utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌DISKRIMINERING

Appears in 1 contract

Samples: Kontoroverenskomsten

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse-utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌LIKESTILLING

Appears in 1 contract

Samples: Kontoroverenskomsten

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌LIKESTILLING

Appears in 1 contract

Samples: Kontoroverenskomsten

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌17 LIKESTILLING‌

Appears in 1 contract

Samples: Energiavtale

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌17 LIKESTILLING

Appears in 1 contract

Samples: Energistasjonsoverenskomsten

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling kompetanse- utvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌DISKRIMINERING

Appears in 1 contract

Samples: Landsoverenskomst

Opplæringsplaner. Kartlegging av kompetanse og kompetansebehov i bedriften danner grunnlag for regelmessig oppdatering av opplæringsplaner. Bedriftens planer for kompetanseutvikling og opplæringsplanene skal i størst mulig utstrekning gjennomføres i samarbeid mellom de lokale partene. Partene bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Det vises for øvrig til Tilleggsavtale I og VI til Hovedavtalen. § 18 LIKESTILLING OG IKKE-DISKRIMINERING‌.

Appears in 1 contract

Samples: Landsavtalen