Overenskomstens varighet. 17.1. Overenskomsten trer i kraft 13. februar 2015 og gjelder til 30. april 2016 og videre for 1 – ett – år av gangen dersom ikke en av hovedpartene skriftlig sier den opp med 3 – tre – måneders varsel.
17.2. Lønnen i avtaleåret som begynner 1. mai reguleres i samsvar med statens ramme i lønnsoppgjøret samme år, første gang pr. 1. mai 2016. Denne avtalen utstedes i 2 – to – eksemplarer, hvorav partene beholder ett hver. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx (sign.) Xxxx Xxxxxxxxx (sign.) ……………………………………. ……………………………………….. For Norsk rikskringkasting AS For Norsk Skuespillerforbund Protokolltilførsler:
1. Minstesats etter ordinært lønnsoppgjør i 2014 innbefattet etter tidligere avtale første gangs tilgjengeliggjøring innenfor fire uker. Minstesatsene i pkt. 3.1.1, 3.1.2 og 3.1.6 er ved denne avtalen økt med 75 % som følge av forhåndskjøp av rettigheter som angitt i § 9. Minstesatsene kan, som tidligere, forhandles opp mellom NRK og den enkelte skuespiller.
2. Partene er enige om å evaluere NRKs publisering og publikums bruk av de dramaproduksjonene som er produsert i henhold til denne avtalen. Slik evaluering skal initieres av NSF og gjennomføres senest innen 30. juni 2018. NRK vil framlegge nødvendig underlagsmateriale.
3. NSF vil initiere revisjon av § 14. Partene er enige om at slike forhandlinger skal være avsluttet innen 30.6 2015 eller annet tidspunkt partene måtte avtale.
Overenskomstens varighet. Denne overenskomst gjelder fra 1. mai 2020 til 30. april 2022, og videre 1 – ett – år om gangen hvis ikke en av partene sier den opp skriftlig med to – 2 – måneders varsel.
Overenskomstens varighet. Denne overenskomst gjelder fra 1. mai 2018 til og med 30. april 2020 og videre ett år om gangen, hvis den ikke sies opp med 1 måneds varsel.
Overenskomstens varighet. Denne overenskomst trer i kraft 1. april 2020 og gjelder til 31. mars 2022. Overenskomsten fornyes automatisk for 1 år om gangen hvis skriftlig oppsigelse fra en av partene ikke er fremkommet innen 2 måneder før utløpstiden.
Overenskomstens varighet. Denne overenskomst trer i kraft 1. april 2020 og gjelder til 31. mars 2022 og videre 1 – ett - år av gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 – to – måneders varsel.
Overenskomstens varighet. Overenskomsten trer i kraft den 1. april 2022 og gjelder til 3 1. mars 2024 og videre 1 - ett -år av gangen med mindre den blir sagt opp skriftlig med minst 2 - to - måneders varsel. BILAG: Som egne bilag til denne overenskomsten følger: 1. Sliterordningen 2. Avtale om Opplysnings- og Utviklingsfond
Overenskomstens varighet. Denne overenskomst gjelder fra 1. mai 2014 til 30. april 2016 og videre l år av gangen, med mindre den av partene skriftlig sies opp med 2 - to måneders varsel.
Overenskomstens varighet. Denne overenskomst gjelder fra 1. april 2018 til 31. mars 2020 og videre 1 år av gangen hvis den ikke sies opp skriftlig av en av partene med 2 - to - måneders varsel. Dersom LOs Representantskap vedtar å gjennomføre tariffrevisjonen som et samordnet eller kartellvist oppgjør, har Representantskapet også myndighet til å beslutte å si opp de enkelte tariffavtaler med 1 – en – måneds varsel til felles utløp 1. april uavhengig av de enkelte tariffavtalers avtalte utløpstid.
Overenskomstens varighet. Bilag til overenskomsten
1. Sluttvederlagsordningen
2. Avtale om Opplysnings- og Utviklingsfond 3. Avtalefestet pensjon (AFP) m/vedtekter
Overenskomstens varighet. T M.M.127