Pensjonsgivende tjenestetid. For å få rett til uavkortede pensjoner fra pensjonsordningen, kreves det minst 30 års tjenestetid i foretaket. Tjenestetiden regnes fra opptak i pensjonsordningen til opptjeningsalderen, og avrundes til nærmeste antall hele år. Ved kortere tjenestetid enn 30 år, reduseres pensjonene forholdsmessig. En pensjon som kommer til utbetaling fra pensjonsordningen før nådd opptjeningsalder, fastsettes på grunnlag av den tjenestetid arbeidstakeren ville ha fått om vedkommende var blitt stående i tjenesten til opptjeningsalderen. For arbeidstakere som meldes ut av pensjonsordningen før nådd opptjeningsalder, fastsettes pensjonene i henhold til bestemmelsene i punkt 12.
Pensjonsgivende tjenestetid. Full pensjon ytes ved 30 års tjenestetid hos forsikringstakeren. Ved kortere tjenestetid enn 30 år, reduseres pensjonen forholdsmessig. Tjenestetiden regnes fra opptak i pensjonsordningen og fram til pensjonsalder, rundet opp til nærmeste hele år. En pensjon som kommer til utbetaling før nådd pensjonsalder, beregnes på grunnlag av den tjenestetid arbeidstakeren ville ha fått dersom vedkommende var blitt stående i tjenesten fram til pensjonsalder. Med pensjonsordning forstås en felles ordning for alle barnehager med samme eier eller innenfor et konsern. Ved fastsettelse av tjenestetid tas det derfor hensyn til tjeneste i andre barnehager i samme konsern eller med samme eier.
Pensjonsgivende tjenestetid. Etter § 4 i lov om pensjonsordning for apoteketaten regnes følgende permisjoner uten lønn som pensjonsgivende tjenestetid for en samlet tid inntil 2 år:
1. Permisjon ved fødsel
2. Permisjon ved adopsjon
3. Ved militærtjeneste, sivilforsvarstjeneste og siviltjeneste
4. Ved videreutdanning for tjeneste i apotek i inn- og utland
5. Ved sykdom i familien
Pensjonsgivende tjenestetid. Etter § 4 i lov om pensjonsordning for apotekvirksomhet mv. regnes følgende permisjoner uten lønn som pensjonsgivende tjenestetid for en samlet tid inntil 2 år.
Pensjonsgivende tjenestetid. TIDLIGERE RETTIGHETER
Pensjonsgivende tjenestetid. Krav til tjenestetid
Pensjonsgivende tjenestetid. 18-1 § 18-2 § 18-3 § 18-4
Pensjonsgivende tjenestetid. 21 – 1 Tjenestetiden regnes i hele antall år etter samme regler som benyttes ved fastsetting av beregnet tilleggspensjon i folketrygden, jf. § 5-1.
Pensjonsgivende tjenestetid. 2–1 § 2–2 § 2–3
Pensjonsgivende tjenestetid. Etter § 4 i Lov om Pensjonsordningen for apotekvirksomhet mv. regnes følgende permisjoner uten lønn som pensjonsgivende tjenestetid for en samlet tid inntil 2 år:
1. Permisjon ved fødsel
2. Permisjon ved adopsjon
3. Permisjon ved militærtjeneste, sivilforsvarstjeneste og siviltjeneste
4. Permisjon ved videreutdanning for tjeneste i apotek i inn- og utland
5. Permisjon ved sykdom i familien
6. Permisjon pga. streik Bestemmelsene medfører ikke noen automatisk rett til permisjon etter punktene 1 til 6, men det må søkes om permisjon i det enkelte tilfelle. § 5 LØNNSANSIENNITET Lønnsansiennitet fastsettes ved ansettelse etter følgende regler: • Ansiennitetsdato fastsettes til den 1. i ansettelsesmåneden på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet • Ved ansettelse i apotek godskrives all relevant, dokumentert yrkespraksis. Som relevant yrkespraksis regnes bl.a. arbeid i: apotek, farmasøytisk avdeling, organisasjon. • Omsorgsarbeid gir 50 % ansiennitet, maksimalt gis 2 års lønnsansiennitet. • Fravær i forbindelse med svangerskap, fødsel og adopsjon godskrives med inntil 2 år. • Verneplikt/siviltjeneste gir lønnsansiennitet. • Arbeid i inntil 2 perioder i Parat/Farmasiforbundets sekretariat gir lønnsansiennitet. • Deltidsansatte som er i arbeid og som har en gjennomsnittlig arbeidstid som minst svarer til 14 timer netto per uke, opptjener 1 års lønnsansiennitet per år. De som har kortere gjennomsnittlig arbeidstid vil få ansienniteten skjønnsmessig vurdert Det gis ikke lønnsansiennitet for flere bestemmelser for samme tidsrom Ansiennitet etter ovennevnte regler gis med virkning fra 1.4.2012. Arbeidstakere som har fått beregnet sin ansiennitet før avtalen trådte i kraft, beholder denne. § 6 ARBEIDSTID