Planarbeid Eksempelklausuler

Planarbeid. XXXX skal utarbeide hovedplaner for den regionale vannforsyningen. Planene utarbeides i samråd med kommunene og skal koordineres med kommunenes hovedplaner for vannforsyningen. XXXX har ansvar for å sikre nødvannforsyningen i regionen. Planer for nødvannforsyning skal utarbeides sammen med kommunene. XXXX skal fremme regionens interesser innenfor vannforsyning overfor myndigheter og andre sentrale aktører i bransjen. XXXX skal samarbeide med kommunene om felles informasjon til innbyggerne. XXXX plikter å samarbeide med eierkommunene om utvikling av vannforsyningstjenestene slik at den kommunale forsyningsplikten til en hver tid kan oppfylles.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Planarbeid. XXXX skal utarbeide hovedplaner for avløp i regionen. Planene utarbeides i samråd med kommunene og skal koordineres med kommunenes hovedplaner for avløp. XXXX plikter å ha oppdaterte beredskapsplaner for hovedanleggene. Det ut arbeides risiko- og sårbarhetsanalyse for alle hovedanlegg. Analysene oppdateres med frekvens minst hvert femte år. XXXX skal fremme regionens interesser overfor myndigheter og andre sentrale aktører innen avløpssektoren. XXXX skal samarbeide med kommunene om felles informasjon til kommunene og innbyggerne.
Sample 1
Planarbeid. IVAR skal i samarbeid med kommunene utvikle og revidere en felles regional avfallsplan som skal være retningsgivende for de kommunale avfallsplanene. XXXX har ansvaret for at det utarbeides og vedlikeholdes beredskapsplan i samarbeid med kom- munene. XXXX skal fremme regionens interesser overfor myndigheter og andre sentrale aktører innen av- fallssektoren. XXXX skal samarbeide med kommunene om felles informasjon til kommunene og innbyggerne.
Sample 1

Related to Planarbeid

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Kvalitetssikring Operatør skal senest ved Kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under Kontrakten. Oppdragsgivers representant og personer med bemyndigelse fra Oppdragsgiver skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og verifikasjon av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem som fremgår av Operatørens oppfyllelse av kvalifikasjonskravene.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Arbeidstid Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.

  • Samarbeid Arbeidsgiveren og organisasjonene skal samarbeide om å utarbeide personalpolitiske retningslinjer for virksomheten.

  • Saksansvarlige I 2021/356-3 5384/2021 02.12.2021 28.10.2021 DAKO 943 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Xxxx Xxxxxxxx Xxxx XXXX 28.10.2021 BU 4