Pris og prisbestemmelser Eksempelklausuler

Pris og prisbestemmelser. Priser og prisbestemmelser er angitt i Vedlegg 03 Prisskjema. Reklame, kontakt med media og innsynsrett (tillegg til NS 8402 pkt. 2) Dersom rådgiveren eller dennes underrådgivere/kontraktsmedhjelpere for reklameformål eller på annen måte ønsker å gi offentligheten informasjon om oppdraget, utover å oppgi oppdraget som generell referanse, skal dette forelegges og godkjennes av oppdragsgiver på forhånd. All kontakt med media skal håndteres av oppdragsgiver. Oppdragsgiver, eller den som er bemyndiget av oppdragsgiver, skal ha rett til innsyn i
Pris og prisbestemmelser. Alle priser og nærmere betingelser for det vederlaget Kunden skal betale for Konsulentens ytelser skal fremgå av bilag 4. De samlede prisene og samlet sluttvederlag skal fremkomme her. Som en del av grunnlaget for totalprisen skal eventuelle spesielle betalingsordninger, rabatter, forskudd, delbetaling og avvikende betalingstidspunkt også fremgå. Dersom partene avtaler annet enn det som følger av avtalen vedrørende vederlag, skal det spesifiseres i dette bilaget. Velg aktuelt alternativ nedenfor eller sett opp egen oppstilling. Stryk alternativene som ikke skal brukes. Dersom det avtales avvik fra avtalens utgangspunkt om at beløp oppgis i norske kroner, og at prisene oppgis eksklusiv merverdiavgift, skal det angis her.
Pris og prisbestemmelser. Vedlegg 4: Avtalevilkår
Pris og prisbestemmelser. 3. Krav til etisk handel og Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst Avtalen er laget i to eksemplarer hvorav partene beholder ett eksemplar hver. for Oslo universitetssykehus HF Oslo, / 2019 Navn/Tittel for «Selger» , / 2019 Navn/Tittel Saksbehandler Fullstendig firmanavn- og adresse: Oslo universitetssykehus HF Xxxxxxxxxx 000 (Bygg 1) 0450 Oslo Fullstendig firmanavn Firmaadresse Postnr og sted Postadresse: Postboks 4950 Nydalen 0424 Oslo Postadresse Postnr og sted Telefon: Sentralbord: 02770 Sentralbord Hjemmeside: xxx.xxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Foretaksnummer: 993 467 049 Kontraktsansvarlig kontaktperson: Navn, avdeling Navn, avdeling Besøksadresse: Xxxxxxxxxxxxxxx 0X, 0 etg 0373 Oslo Postadresse Postnr og sted Telefon: xx xx xx xx xx xx xx xx Mobil: xxx xx xxx xxx xx xx E-post: xxx@ xxx-xx.xx xxx@xxx.xx Teknisk/faglig kontaktperson: Navn, avdeling Navn, avdeling Telefon: xx xx xx xx xx xx xx xx Mobil: xxx xx xxx xxx xx xxx E-post: xxx@ xxx-xx.xx xxx@xxx.xx
Pris og prisbestemmelser. 7.1Oversikt over priser og prismodeller (Avtalen punkt 6.1) Alle priser og nærmere betingelser for det vederlaget Kunden skal betale for Leverandørens Ytelse skal fremgå av bilag 7. Hvis Xxxxxx har krav til hvilke prisformat (timepris, enhetspris, fastpris, målpris mv.) som det er relevant å benytte, eller har krav til tabeller og maler som Leverandøren skal fylle ut, kan det beskrives her. Bestemmelser om prising i annen valuta enn NOK skal fremgå her.
Pris og prisbestemmelser. Av hensyn til sammenligning av tilbudene skal timepriser og anslag for antallet timer som benyttes til de ulike delene av arbeidet spesifiseres, herunder eventuelle underleveranser. Vederlag for Oppdraget er avtalt som følger: Valuta Beløp Totalpris for oppdraget NOK Ekskl. mva Mva.
Pris og prisbestemmelser. Pkt. 2.2.
Pris og prisbestemmelser 

Related to Pris og prisbestemmelser

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • ØVRIGE BESTEMMELSER § 20 Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring § 22 Oppløsning. Sammenslutning. Annet opphør

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Daglig ledelse Sluttvederlagsordningen skal ha en administrerende direktør som daglig leder. Administrerende direktør tilsettes av styret. Styret kan fastsette instruks for stillingen.

  • Andre bestemmelser Der det finnes bestemmelser om dekning av utgifter i forbindelse med reiser, går disse foran dette punkt.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Ansettelse Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.