Regelverket. 1.1 REGELVERKET FOR POSTENS PENSJONSORDNING OMFATTER: § 1.2 FOR HVERT MEDLEM GJELDER I TILLEGG:
Regelverket. Det rettslige utgangspunktet for plikten til å kreve lønnsvilkår i henhold til allmenngjøringsvedtak er aml. § 1-7 jf. forskrift om utsendte arbeidstakere § 2 (2). Forskriften gjelder uavhengig av om vertsbe- driften er en privat eller offentlig aktør. For en del offentlige aktører er forskrift om lønns- og arbeids- vilkår § 5 (2) den mer spesielle regelen som pålegger å sikre allmenngjorte lønnssatser for utsendte arbeidstakere. Forskriften får anvendelse hvis kontrakten er en "tjenestekontrakt eller bygg- og an- leggskontrakt" som overstiger 1 million for statlige myndigheter og 1,6 million for andre offentlige oppdragsgivere.26 Det eneste som faller utenfor "tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter" er varekontraktene hvor spørsmålet om lønnsvilkår for utsendte arbeidstakere ikke gjør seg gjeldende. Terskelverdiene loven setter opp er så lave at størstedelen av de offentlige kontraktene i praksis dek- kes av forskriften. Hvilke lønnsvilkår vertsbedriften skal sikre beror etter disse reglene på Tariffnemndas praksis. Dens kompetanse reguleres i allmenngjøringsloven. I henhold til loven er Tariffnenmda et politisk uavheng- ig offentlig organ som har myndighet til å fatte vedtak om allmenngjøring av tariffavtalte lønnsvilkår på initiativ av arbeidslivsorganisasjonene som er part i avtalen.27 Vedtaket fattes i form av forskrift og nemnda utøver dermed delegert lovgivningsmyndighet. Innholdsmessig har nemnda kompetanse til å treffe vedtak om "lønn" hvis det er "dokumentert at utenlandske arbeidstakere utfører eller kan komme til å utføre arbeid på vilkår som samlet sett er dårligere".28 Tariffnemnda skal bruke den kompetansen på en måte som bidrar til at lovens formål oppfylles. Allmenngjøringsinstituttets formål følger av § 1 og er presisert i forarbeidene. Xxxxxx skal gjennom sin praksis for det første søke å oppnå "likeverdige" lønnsvilkår for utenlandske arbeidstakere. Tariff- nemnda har kompetanse til å allmenngjøre hvor utsendte arbeidstakere har "dårligere" vilkår. Etter ordlyden og som forutsatt av senere forarbeider kan ethvert avvik begrunne allmenngjøring og det kreves ikke vesentlige forskjeller.29 Dette formålet og Xxxxxxxxxxxxx kompetanse går dermed lenger enn å beskytte arbeidstakerne mot sosial dumping hvor det kreves kvalifiserte avvik. I tillegg kan nemnda allmenngjøre for å hindre konkurransevridning til ulempe for norske aktører.30 En alminnelig
Regelverket. Pensjonsordningen reguleres av regelverket, slik dette er definert i § 1 i vilkårene.
Regelverket. 1.1 Regelverket for Postens pensjonsordning omfatter: § 1.2 For hvert medlem gjelder i tillegg: