Renhold og vedlikehold Eksempelklausuler

Renhold og vedlikehold. 7.1.1.1 Vognene skal fremstå som rene og uten skader både utvendig og innvendig, og generelt være av god kvalitet og standard. Rengjøring innvendig skal ha en frekvens som forebygger at det samler seg støv o.l. som kan være til sjenanse for kunder.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Renhold og vedlikehold. 7.2.1.1 Vognene skal fremstå som rene og uten skader både utvendig og innvendig, og generelt være av god kvalitet og standard. Rengjøring innvendig skal ha en frekvens som forebygger at det samler seg støv o.l. som kan være til sjenanse for kunder. 7.2.1.2 Helsedirektoratet har smittevernsveilleder som Xxxxxx tjenester er omfattet av og som må følges av Operatør (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxx-x-xxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxx-00 ). Videre skal FHIs til enhver tid gjeldene råd og anbefalinger for smittevern følges.
Sample 1
Renhold og vedlikehold. F.1 Operatør skal minst oppfylle Oppdragsgivers veileder for standard på bussmateriellet som bl.a. inneholder beskrivende krav over hva som er tilfredsstillende renhold. Denne er tilgjengelig på xxxxx://xxxxx.xxxxxxxxx.xxx/x/x/XXxx0XXx M . F.2 I den utstrekning tiden tillater det skal Operatørens personale gå gjennom kjøretøyet og plukke løst søppel og lignende på endestoppestedene. M - F.3 Operatøren skal minst innfri kontraktens krav knyttet til å overholde temperaturkravet ref. vedlegg 2 pkt. 6.16.1 Operatøren har i sitt tilbud beskrevet hvordan han planlegger å arbeide og oppfylle dette krav (teknisk vedlikehold beskrives i vedlegg 2). E 1.5 F.4 Operatøren skal minst innfri kontraktens krav knyttet til å overholde kravene til innvendig standard ref. vedlegg 1a pkt. 7.6.2 og pkt. F.1 Operatøren har i sitt tilbud beskrevet hvordan han planlegger å arbeide og oppfylle dette krav. E 1.5 F.5 Operatøren skal minst innfri kontraktens krav knyttet til å overholde kravene til utvendig standard (utvendig vask, karroserinskader osv.) ref. vedlegg 1a pkt. 7.6.3 og pkt. F.1 Operatøren har i sitt tilbud beskrevet hvordan han planlegger å arbeide og oppfylle dette krav. E 1.5 F.6 Eventuelle nytenkende løsninger som kommer kundene til gode. Operatøren kan i sitt tilbud beskrive eventuelle løsninger (frivillig) E 1.5
Sample 1
Renhold og vedlikehold. F.1 Operatør skal minst oppfylle Oppdragsgivers veileder for standard på bussmateriellet som bl.a. inneholder beskrivende krav over hva som er tilfredsstillende renhold, ref. bilag 1.2. Denne er også tilgjengelig på xxxxx://xxxxx.xxxxxxxxx.xxx/x/x/XXxx0XXx M . F.2 I den utstrekning tiden tillater det skal Operatørens personale gå gjennom kjøretøyet og plukke løst søppel og lignende på endestoppestedene. M - F.3 Operatøren skal minst innfri kontraktens krav knyttet til å overholde temperaturkravet ref. vedlegg 2 pkt. 6.16.1. Operatøren har i sitt tilbud beskrevet hvordan han planlegger å arbeide og oppfylle dette krav, inkludert rutiner for teknisk vedlikehold, forebyggende arbeid, funksjonstesting osv. E 1.3 <fylles ut av operatør> F.4 Operatøren skal minst innfri kontraktens krav knyttet til å overholde kravene til innvendig standard ref. vedlegg 1a pkt. 7.7.2 og pkt. F.1. Operatøren har i sitt tilbud beskrevet hvordan han planlegger å arbeide og oppfylle dette krav. Operatørens planer, rutiner og lignende kan vedleggs som bilag. Bilag for F.4 og F.5 kan være felles. Det kan også beskrives hvordan operatøren arbeider med arbeidsmiljø inkl. HMS for egne ansatte innenfor renhold og vedlikehold (med unntak av fysiske tiltak som omfattes av andre vedlegg f.eks. tiltak på bussanlegg, i busser osv.). E 1.3 F.5 Operatøren skal minst innfri kontraktens krav knyttet til å overholde kravene til utvendig standard (utvendig vask, karosseriskader osv.) ref. vedlegg 1a pkt. 7.7.3 og pkt. F.1. Operatøren har i sitt tilbud beskrevet hvordan han planlegger å arbeide og oppfylle dette krav. Operatørens planer, rutiner og lignende kan vedleggs som bilag. Bilag for F.4 og F.5 kan være felles. Det kan også beskrives hvordan operatøren arbeider med arbeidsmiljø inkl. HMS for egne ansatte innenfor renhold og vedlikehold (med unntak av fysiske tiltak som omfattes av andre vedlegg f.eks. tiltak på bussanlegg, i busser osv.). E 1.3 F.6 Operatøren skal ha rutiner, systemer o.l. for teknisk vedlikehold av bussmateriell Operatøren har i sitt tilbud beskrevet hvordan han planlegger å arbeide og oppfylle dette krav med vekt på forebyggende tiltak for å unngå driftsavvik og rutiner ved feil på materiell ved uttak, innsett og i rute. Operatøren skal også beskrive hva som skjer dersom feil oppstår og rutiner for hvordan dette utbedres/rettes. E 1.3 <fylles ut av operatør> F.7 Eventuelle nytenkende løsninger som kommer kundene til gode. Operatøren kan i sitt tilbud beskrive eventuelle løsn...
Sample 1
Renhold og vedlikehold 
Sample 1Sample 2Sample 3

Related to Renhold og vedlikehold

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: a) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som har avtale med forbund innenfor LO. b) Tariffbundne bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund innenfor LO. c) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som ikke har tariffavtale med forbund innenfor LO, når arbeidsgiver og arbeidstakere er blitt enige om at bedriften skal slutte seg til ordningen. Slik tilslutning må godkjennes av styret for Sluttvederlagsordningen. d) Tariffbundne bedrifter tilhørende andre tariffområder enn de som faller inn under bokstavene a–c forutsatt at Partene er enige om at tariffområdet skal være med. Ved brudd på eventuelle vilkår som er satt for slik tilslutning i medhold av første ledd, kan Partene etter innstilling fra styret trekke tillatelsen tilbake. e) Bedrifter som etter tidligere avtale hadde anledning å være tilsluttet på frivillig basis. Tilslutningen skjer automatisk om bedriften har inngått tariffavtale som omfatter Sluttvederlagsbilaget til LO⁄NHO. Når en bedrift er med i Sluttvederlagsordningen, så omfatter premieplikten samtlige arbeidstakere.

  • Støtte til livsopphold ved utdanningspermisjon Partene viser til Handlingsplan for kompetanse fra tariffoppgjøret 1998, Arntsenutvalgets innstilling D6 og Riksmeklingsmannens møtebok for lønnsoppgjøret 1999. Alle arbeidstakere har fått en individuell rett til utdanningspermisjon ved lov vedtatt av Stortinget i 1999, arbeidsmiljøloven kap. VIII A. Rettighetene til utdanningspermisjon sikrer likebehandling av alle arbeidsgivere og arbeidstakere. Ansvaret for å dekke utgiftene i forbindelse med kompetanseutvikling for arbeidstakere avhenger av formålet med det enkelte tiltak: Utdanning i tråd med virksomhetens behov skal dekkes av den enkelte virksomhet Utdanning som bygger på lov om rett til utdanningspermisjon må finansieres på annen måte, f.eks. gjennom Statens Lånekasse. Dersom man deler den siste gruppen inn i to, kan det skilles mellom følgende utdanningskategorier og finansieringsansvar: Dette må finansieres gjennom ordninger som f. eks. Lånekassen. Ansvar for finansiering av livsopphold under permisjon for denne gruppen er uavklart. Partene er enige om at etablering av ordninger for støtte til livsopphold for gruppen under punkt 2 gjennom tariffoppgjørene, vil legge ensidige byrder på tariffbundne virksomheter. Det må derfor være en forutsetning at en eventuell slik ordning bygger på like rettigheter og plikter for hele arbeidslivet både i privat og offentlig sektor, og gjelde alle arbeidstakere og arbeidsgivere, jf. kravet om allmenngjøring i Handlingsplanen fra 1998. Partene mener derfor at utviklingen av ordningen må skje i et samspill mellom arbeidslivets parter og de politiske myndigheter. Partene er enige om at det må utredes nærmere hvordan støtteordning til livsopphold under utdanningspermisjon, jf. pkt. 2 ovenfor, kan utformes. Det vises til brev av 9. mai 2000 fra Statsministeren til Riksmeklingsmannen. Partene forutsetter at VIRKE gis deltakelse i det utredningsarbeid som vil bli igangsatt i hht. ovennevnte brev.

  • Innhold Det vises til planskisse vedrørende innhold til den enkelte enhet. P-rom: Entrè/gang, kjøkken, stue, sov(1-3), bad, gjestetoalett, vaskerom S-rom: Innvendig bod Utvendig bod Se beskrivelse og romskjema.

  • Hva som anses som mislighold Det foreligger mislighold dersom en av partene ikke oppfyller sine forpliktelser etter avtalen, og det ikke skyldes forhold som den annen part er ansvarlig for eller force majeure. Videre foreligger det mislighold dersom tjenesten ikke oppfyller de garantier som Leverandøren har gitt.

  • Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Bibehold av deler av stillingen Om oppsigelsen bare gjelder en del av stillingen – tvungen reduksjon av både arbeidstid og lønn, reduseres sluttvederlaget tilsvarende. Det er det forholdsmessige stillingstapet som er utgangspunktet for beregningen. Arbeidstakere som må redusere sin yrkesaktivitet som følge av uførhet⁄kronisk sykdom, men som fortsetter i arbeid kombinert med uttak av redusert uføretrygd, får sluttvederlaget redusert. Det er stillingstapet som legges til grunn for beregningen.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Den nye AFP- ordningen finansieres på følgende måte Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110 og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis.

  • Spesielle forhold Fjordkraft tar forbehold om prisendringer som en følge av endringer i dagens offentlige avgifter/pålegg, samt endringer i øvrige rammebetingelser og annet for kraftsalgsvirksomhet i sluttbrukermarkedet.