Risikoprofil og investeringsmål Eksempelklausuler

Risikoprofil og investeringsmål. Formål med transaksjonen (flere kryss er mulig): ☐ Kapitalforvaltning (langsiktig plassering) Både aksjefond og rentefond vil normalt være egnet for dette investeringsformålet Per dato for dette dokumentet tilbys følgende aksjefond: - Arctic Aurora LifeScience – Risikokategori 6 - Arctic Norwegian Value Creation – Risikokategori 6 - Arctic Norwegian Equity – Risikokategori 6 - Arctic Nordic Equities – Risikokategori 6 Per dato for dette dokumentet tilbys følgende rentefond: - Arctic High Return – Risikokategori 3 - Arctic Return – Risikokategori 2 - Arctic Nordic Investment Grade – Risikokategori 2 ☐ Likviditetsstyring (kortsiktig plassering) Rentefond vil normalt være best egnet for dette investeringsmålet Per dato for dette dokumentet tilbys følgende rentefond: - Arctic High Return – Risikokategori 3 - Arctic Return – Risikokategori 2 - Arctic Nordic Investment Grade – Risikokategori 2 ☐ Annet: For Verdipapirfondene benyttes en standardisert skala fra 1-7 som viser sammenhengen mellom risiko og mulig avkastning. Fondene plasseres i risikokategorier ut fra risikoen for variasjon i netto aktivaverdi på bakgrunn av spredning og volatilitet i de underliggende investeringene i det enkelte fond. Et høyt tall betyr at risikoen for kurssvingninger er høy, og et lavt tall betyr at risikoen for kurssvingninger er lav. AFM tilbyr to typer Verdipapirfond, aksjefond og rentefond. For øvrig vises det til Vedlegg 6 for nærmere beskrivelse av risiko knyttet til finansielle instrumenter. Eventuell særlig begrunnelse/kommentar:
Risikoprofil og investeringsmål. Formål med transaksjonen (flere kryss er mulig): ☐ Kapitalforvaltning (langsiktig plassering)

Related to Risikoprofil og investeringsmål

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Endring og avvikling Dersom AFP-ordningen blir endret og det får betydning for retten til å ta ut slitertillegg, skal Sliterordningen vurdere nødvendige endringer, herunder kravet om lengre tids medlemskap i norsk folketrygd. LO og YS skal løpende evaluere Sliterordningen og vurdere ordningens økonomiske bæreevne. Om det skulle vise seg nødvendig for å ivareta soliditeten til Sliterordningen, kan LO og YS ved avtale seg imellom foreta nødvendige endringer som avviker fra bilagets bestemmelser om rett til ytelse og ytelsens størrelse. Fra det tidspunkt økonomien tilsier at ordningen ikke skal påføres ytterligere forpliktelser, kan LO og YS beslutte at nye slitertillegg ikke lenger skal innvilges. Sliterordningen skal avvikles etter siste utbetaling av slitertillegg. Midler som er igjen etter at alle forpliktelser er dekket, skal tilbakeføres det som var Sluttvederlagsordningens parter (NHO og LO) og brukes til et beslektet formål bestemt i fellesskap av disse partene. Det forutsettes at NHO og LO, i samråd med YS, finner fram til løsninger om bruk av midlene som forholdsmessig hensyntar at også øvrige tariffområder har bidratt til Sluttvederlagsordningens og Sliterordningens økonomi. Hvis avtalen mellom LO og YS etter § 2 andre avsnitt sies opp, gjelder foregående avsnitt tilsvarende. Xxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx LO NHO YS

  • Leveringsbetingelser Levering skal foretas DDP til Xxxxxx (adresse som fremkommer av bestillingen) i henhold til INCOTERMS 2010.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Innlevering av tilbud Alle tilbud skal leveres elektronisk via gjeldende konkurranse i Mercell-portalen, xxx.xxxxxxx.xx. Systemet tillater ikke levering av tilbud etter tilbudsfristen. Kontakt Mercell Support, tlf. 00 00 00 00 eller e-post xxxxxxx@xxxxxxx.xxx ved spørsmål knyttet til opprettelse av bruker hos Mercell og funksjonalitet i verktøyet. Det anbefales at tilbudet leveres i god tid før fristens utløp. Leverte tilbud kan endres helt frem til tilbudsfristens utløp. Det sist leverte tilbudet regnes som det endelige tilbudet.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.