Common use of Spesielle begrensninger Clause in Contracts

Spesielle begrensninger. Forsikringsselskapet utbetaler ingen ytelse for Arbeidsledighet , hvor arbeidsgiver før tegning, har avholdt drøftingsmøter om masseoppsigelser eller permitteringer i henhold til Arbeidsmiljøloven § 15-2, eller har sendt melding om masseoppsigelser/permitteringer til Arbeids- og Velferdsetaten i henhold Arbeidsmarkedsloven § 8, og hvor Forsikredes arbeidsledighet har sammenheng med disse møtene eller disse meldingene.

Spesielle begrensninger. Bl. N- 175 v 1.0 / 23.05.2020 141611 295720 Forsikringsselskapet utbetaler ingen ytelse for Arbeidsledighet , hvor arbeidsgiver før tegning, har avholdt drøftingsmøter om masseoppsigelser eller permitteringer i henhold til Arbeidsmiljøloven § 15-2, eller har sendt melding om masseoppsigelser/permitteringer til Arbeids- og Velferdsetaten i henhold Arbeidsmarkedsloven § 8, og hvor Forsikredes arbeidsledighet har sammenheng med disse møtene eller disse meldingene.

Spesielle begrensninger. Forsikringsselskapet utbetaler ingen ytelse for Arbeidsledighet , hvor arbeidsgiver før tegning, har avholdt drøftingsmøter om masseoppsigelser eller permitteringer i henhold til Arbeidsmiljøloven Arbeids- miljøloven § 15-2, eller har sendt melding om masseoppsigelser/permitteringer til Arbeids- og Velferdsetaten i henhold Arbeidsmarkedsloven § 8, og hvor Forsikredes arbeidsledighet har sammenheng med disse møtene eller disse meldingene.

Spesielle begrensninger. Bl. N- 175 v 1.0 / 07.03.2019 102541 639344 Forsikringsselskapet utbetaler ingen ytelse for Arbeidsledighet , hvor arbeidsgiver før tegning, har avholdt drøftingsmøter om masseoppsigelser eller permitteringer i henhold til Arbeidsmiljøloven § 15-2, eller har sendt melding om masseoppsigelser/permitteringer til Arbeids- og Velferdsetaten i henhold Arbeidsmarkedsloven § 8, og hvor Forsikredes arbeidsledighet har sammenheng med disse møtene eller disse meldingene.

Spesielle begrensninger. Forsikringsselskapet utbetaler ingen ytelse for Arbeidsledighet Arbeidsledighet, hvor arbeidsgiver før tegning, har avholdt drøftingsmøter om masseoppsigelser eller permitteringer i henhold til Arbeidsmiljøloven Arbeids-miljøloven § 15-2, eller har sendt melding om masseoppsigelser/masseoppsigelser/ permitteringer til Arbeids- og Velferdsetaten i henhold Arbeidsmarkedsloven Arbeids-markedsloven § 8, og hvor Forsikredes arbeidsledighet har sammenheng med disse møtene eller disse meldingene.