Syfte. Att hindra den person som på grund av sjukdom eller annan svaghet bedöms vara särskilt mottaglig för asbestbetingad sjukdom sysselsätts i arbete där kvarts- och asbesthaltigt damm kan uppkomma.
Syfte. 1. Syftet med detta avtal är att definiera och uppställa allmänna bestämmelser för initiering, genomförande och ledning av projekt som täcks av särskilda projektavtal mellan företrä- dare som bemyndigats av parterna i enlighet med deras nationella förfaranden. Projektavtal skall ingås i enlighet med detta avtal och med hjälp av hänvisningar inkorporera bestämmel- serna i avtalet.
Syfte. Detta projekts syften är följande:
Syfte. Att fånga upp dem som har sådan sjukdom eller svaghet som ökar risken att drabbas av ohälsa eller olycksfall i höjdarbete. Med höjdarbete avses mast- och stolparbete på mer än 13 meters höjd.
Syfte. Möjlighet för den anställde att få professionellt samtalsstöd hos beteendevetare/Leg psykolog när man behöver individuellt stöd eller konsultation eller har kört fast och inte själv kan hitta en lösning. Syftet är att stärka och stödja individen, att förebygga ohälsa och undvika att problemen förvärras eller blir onödigt långvariga.
Syfte. Att lösa upp den pågående konflikten och därmed säkerställa en fungerande verksamhet, en god arbetsmiljö och en god hälsa för individen. Hur går konflikthantering till? Beroende på situation kan en eller flera metoder användas: - Kartläggning via intervjuer, enskilt eller i grupp, som inledning till att arbeta med konfliktlösning. Härigenom kan en konfliktdiagnos ställas och en bedömning av eskalationsnivå göras. Diagnosen ligger sedan till grund för val av insats eller åtgärd. - Partsamtal/medling kan med fördel användas vid personkonflikter med två eller fler parter. Konsulten är neutral och har till uppgift att stödja parterna i kommunikationen och i att formulera en överenskommelse, ett kontrakt, om framtida förhållningssätt. - Gruppmedling används då konflikten gett upphov till grupperingar och motsättningar mellan grupper. Konsulten arbetar efter en strukturerad metod där möjlighet skapas till ett ömsesidigt lyssnande, problemformulering och handlingsplan.
Syfte. Inventera vilka orsaker som ligger bakom, arbetsrelaterade besvär exempelvis hög korttidssjukfrånvaro. Inleds med en kartläggning om det finns medicinska eller andra skäl som behöver utredas. Företagshälsovården upprättar ett förslag till handlingsplan tillsammans med medarbetare och chef. I de fall då medicinsk status behöver kompletteras för att skapa en helhetsbild av individens status kan vi remittera vidare till specialister inom primärvården.
Syfte. Att vara en samordnande funktion för organisation och individ när denna har en begynnande ohälsa, i vissa fall i kombination med sjukskrivning. Skapa förutsättningar för att förhindra frånvaro p.g.a. ohälsoskäl och säkerställa rutiner för en snabb återgång i arbete vid en ev. frånvaro.
Syfte. Denna konventions syfte är att genom det internationella samfundets förenade an strängningar säkerställa att det mål nås som uppställts av världslivsmedelskonferensen om livsmedelshjälp till utvecklingsländer på minst 10 miljoner ton årligen i form av vete och andra spannmål lämpliga som människo- föda samt enligt de i denna konvention före skrivna bestämmelserna.
Syfte. Att fånga upp dem som har sådan sjukdom eller svaghet som ökar risken att drabbas av ohälsa eller olycksfall i höjdarbete. Med höjdarbete avses mast- och stolparbete på mer än 13 meters höjd. Kundnytta Som ett stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid nyanställning och periodiskt återkommande arbete, som innebär höjdarbete i master och stolpar, få en medicinsk bedömning av individen, med ett utlåtande som tillåter om denne får sysselsättas med dessa arbetsuppgifter. Metod Undersökningen innefattar följande: • Anamnes med särskild inriktning på sjukdom eller hälsotillstånd eller hälsostörning som kan ge akut medvetandepåverkan eller annan plötslig svaghet • Frågeformulär om alkoholvanor (AUDIT) • Fysiologisk undersökning omfattande - Synskärpa och hörsel - Balans och rörelseorgan - Neurologiskt status - Förekomsten av glukos och farmakologiskt aktiva ämnen eller deras metaboliter i kroppsvätskan • Blodtryck • Bedömning av ortostatisk reaktion • Hjärt- och lungstatus • Arbets-EKG • Tjänstbarhetsbedömning med resultat till arbetsgivaren Utförs av Företagsläkare och sjuksköterska (provtagning och frågeformulär) Tillägg Drogtest och CDT kontroll Referens AFS 2000:6 Mast- och stolparbete och AFS 2005:6 Medicinska kontroller i arbetslivet.