Særregelen for universiteter og høgskoler Eksempelklausuler

Særregelen for universiteter og høgskoler. Fortrinnsretten etter § 4 tredje ledd gjelder ikke for universiteter og høgskoler, jf. bestem- melsens annet punktum. Denne begrensningen ble tilføyd samtidig som det såkalte «lærer- unntaket» ble opphevet, og gjelder generelt for arbeidstakere ved universiteter og høgskoler – ikke bare for lærere og vitenskapelig personale. At universiteter og høgskoler ikke har noen fortrinnsrett til en arbeidstakeroppfinnelse som ikke har sammenheng med tjenesten, til tross for at den faller innenfor institusjonens virksomhetsområde, beror på at universite- ter og høgskoler har et svært bredt virkeområde, og ofte dekker omfattende fagfelt.87 Ved lovendringen ble det påpekt at dersom «arbeidsgiver i universitets- og høgskolesektoren skulle ha en førsterett til å utnytte en oppfinnelse en arbeidstaker har gjort, men som ikke har noen sammenheng med hans arbeidsoppgaver, ville det i virkeligheten være å utvide arbeidsgivers rett overfor denne arbeidstakergruppen.»88 Særregelen innebærer f.eks. at dersom en filolog skulle finne opp et mikroskop med en særlig virkemåte, vil institusjonen normalt ikke ha noen fortrinnsrett til oppfinnelsen.89 Bestemmelsen er imidlertid deklarato- risk og utelukker ikke frivillig avtale mellom institusjon og arbeidstaker om oppfinnerret- ten. Når det gjelder oppfinnelser som er blitt til i samband med tjenesten, har universiteter og høgskoler fortrinnsrett etter § 4 annet ledd annet punktum (ovenfor punkt 4.4.2).