Tidsplan og tilhørende frister Eksempelklausuler

Tidsplan og tilhørende frister. Tidsplan og tilhørende frister vil avtales i hvert enkelt avrop.
Tidsplan og tilhørende frister. Oppdragsgiver har som intensjon å gjennomføre konkurransen om rengjøringstjenester etter følgende fremdriftsplan: • Utlysning av konkurransen: I løpet av uke 12 2013. • Tilbudsfrist: 29.04.2013 • Kontraktsinngåelse: Innen ultimo juni 2013. Leverandør må påregne at arbeidsperioden blir størst frem til utlysning av konkurransen samt i perioden fra tilbudsfristen og til kontrakt er inngått.
Tidsplan og tilhørende frister. Oppdragsgiver styrer når oppstart på de ulike strekningene skal skje. • Aktuell oppstart Frya-Vinstra: ca 15.09.2012, planlagt anleggsoppstart 01.05. 2013. • Aktuell oppstart Vinstra-Sjoa o Strekningen Tårud-Teigkampen: 15.09.2012 , planlagt anleggsoppstart 01.12.2012 . o Resten av Vinstra-Sjoa: ca 01.05.2013, planlagt anleggsoppstart 01.11. 2013 • Aktuell oppstart Biri-Vingrom: ca 01.06.2013, planlagt anleggsoppstart 01.01.2014. Dette er veiledende datoer som kan bli endret. Tidsfrist for levering av rapport med komplett dokumentasjon etter førstegangsregistrering er en måned før anleggsoppstart. Tidsfrist for levering av rapport i/etter anleggsperioden er 14 dager etter rekvirering registrering.
Tidsplan og tilhørende frister. All leveranse skal overleveres innen 1. september 2016.

Related to Tidsplan og tilhørende frister

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Overgang til ny skiftplan Partene er enige om at når man som følge av arbeidstidsforkortelsen går over til ny skiftplan, følges denne uten avregning av fritid eller arbeidstid i henhold til den tidligere praktiserte skiftplan.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Oppdragsgiver Oppdragsgiver for anbudskonkurransen er Tynset kommune. Konkurransen gjennomføres av Abakus AS xxx.xx. 983 335 543 på vegne av oppdragsgiver. Abakus as er et selskap 100 % eid av Engerdal, Trysil, Stor-Elvdal, Åmot, Alvdal, Folldal, Os, Rendalen, Tolga, Tynset og Røros kommuner.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Utbetaling etter søkerens dødsfall Dersom søker dør før sluttvederlaget er utbetalt, kan utbetaling skje til ektefelle⁄samboer (bodd sammen i minimum 12 av de siste 18 måneder) eller til forsørgede barn under 21 år. Hvis avdøde etterlater seg både forsørgede barn og ektefelle eller samboer som nevnt, skal barnet ha fortrinnsrett til sluttvederlaget. Andre slektninger⁄arvinger kommer ikke i betraktning.