Tilrigging Eksempelklausuler

Tilrigging a) Omfatter alle kostnader for tiltransport, opprigging og klargjøring av det utstyr etc. som entreprenøren trenger for å utføre de beskrevne arbeider. Prosessen omfatter alle midlertidige bygninger og brakker med inventar og utstyr (bolig-, spise- og hvilebrakker, kontorbrakker, verksted, lagerbygg, sprengstoff lager, kompressorhus, boder etc.) og alle provisorier og hjelpemidler (operasjonsbaser med anlegg for varemottak/ transporter, heiser, kraner, kranbaner, bøyebenker, kompressoranlegg, ventilasjonsanlegg m.v.) for entreprenørens eget bruk. x) Kostnad angis som rund sum.
Tilrigging. Leietaker er selv ansvarlig for tilrigging/rydding i forbindelse med arrangementer.
Tilrigging. Se vedlagt riggplan. Byggherre har fremlagt et forslag til plassering av spisebrakke, vask og WC. Det skal leveres møterom til ca 15 personer. Brakkerigg må beregnes benyttet til alle faser. Plassering av brakkerigg er låst mht disponibelt areal for elever. All rigging, lagring av materialer, lagerboder, utstyr etc, skal begrenses til områder innenfor byggegjerde. Det skal ikke under noen omstendigheter foretas lagring av materiell utenfor byggegjerdet. Entreprenøren skal ikke ha mer materialer på byggeplassen en det som forventes å bli brukt i løpet av to uker. Totalentreprenøren E01 vil være ansvarlig for å få utlevert lås og nøkkel til port i gjerde til underentreprenører og sideentreprenører, og vil ha ansvar for låsing. Hver enkelt entreprenør er selv ansvarlig for å besørge stengning ved tilstedeværelse utenom vanlig arbeidstid. Hovedbedrift er uansett hovedansvarlig for låsing ved tilstedeværelse utenom vanlig arbeidstid. NB! Av sikkerhetsmessige hensyn er det ikke tillatt at en person arbeider alene på byggeplassen. Byggeplassen er arbeidsplassen for entreprenørens ansatte og det er et fellesansvar for alle å holde riggområdet ryddig. Det settes særlig høyt krav til ryddighet i og utenfor bygget.
Tilrigging. Se vedlagt riggplan. Byggherre har satt opp spisebrakke, vask og WC tilstrekkelig for ca 45 personer, samt 4 stk kontorer, og et møterom til ca 15 personer. Brakkerigg er beregnet benyttet til delfelt CB6, CB12, CB13 som er under oppføring, samt til CB8, CB11 og CB14. All rigging, lagring av materialer, lagerboder, utstyr etc, skal begrenses til områder anvist av byggeleder. Entreprenøren skal ikke ha mer materialer på byggeplassen en det som forventes å bli brukt i løpet av to uker. Entreprenører vil få utlevert nøkkel til port i gjerde og er selv ansvarlig for stengning ved tilstedeværelse utenom vanlig arbeidstid. Hovedbedrift er ansvarlig for utlevering av nøkler og vil ha ansvar for låsing på slutten av hver arbeidsdag. NB! Av sikkerhetsmessige hensyn er det ikke tillatt at en person arbeider alene på byggeplassen. Byggeplassen er arbeidsplassen for entreprenørens ansatte og det er et fellesansvar for alle å holde riggområdet ryddig.
Tilrigging 

Related to Tilrigging

  • Renteregulering 6)7) Lånets Rentesats reguleres med virkning fra hver Rentetermindato, første gang på Emisjonsdato. Den nye Rentesatsen fastsettes på Rentefastsettelsesdato i henhold til XXXXX med tillegg av Xxxxxx. Hvis Rentesatsen blir negativ, skal Rentesatsen sette til null. Ved Renteregulering vil den nye renten og neste Rentetermin meddeles obligasjonseierne skriftlig via Verdipapirregister. Dette skal også umiddelbart meddeles Tillitsmannen og Nordic ABM.

  • Kvalitetssikring Operatør skal senest ved Kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under Kontrakten. Oppdragsgivers representant og personer med bemyndigelse fra Oppdragsgiver skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og verifikasjon av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem som fremgår av Operatørens oppfyllelse av kvalifikasjonskravene.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.

  • Rekruttering Dersom det er særlige vansker med å rekruttere lærlinger, kan partene lokalt drøfte midlertidige tiltak som øker mobiliteten og tilgang på lærlinger, for eksempel støtte til læremateriell, støtte til oppholdsutgifter og støtte til reise- og flytteutgifter.

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Priser Alle priser er oppgitt netto i norske kroner, eksklusive merverdiavgift og inklusive alle øvrige kostnader, skatter, avgifter, toll og eventuelle gebyrer. Prisene er faste i avtaleperioden, dersom ikke annet er bestemt i avtalen.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–