Common use of Tjenestepensjoner Clause in Contracts

Tjenestepensjoner. NHO Service og Norsk Arbeidsmandsforbund vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordninger. NHO Service og Norsk Arbeidsmandsforbund oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service og Norsk Arbeidsmandsforbund understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service og Norsk Arbeidsmandsforbund vil anmode sine respektive hovedorganisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. - Legge til rette for å bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. - Ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. - Ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.

Tjenestepensjoner. NHO Service BNL og Norsk Arbeidsmandsforbund vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordningertjenestepensjons-ordninger. NHO Service BNL og Norsk Arbeidsmandsforbund oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service BNL og Norsk Arbeidsmandsforbund understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service BNL og Norsk Arbeidsmandsforbund vil anmode sine respektive hovedorganisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. virksomheter - Legge legge til rette for å og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. drøftingene - Ta ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. - Ta ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.

Tjenestepensjoner. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NTAF vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordninger. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NTAF oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NTAF understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NTAF vil anmode sine respektive hovedorganisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - – Utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. - Legge virksomheter – legge til rette for å bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. - Ta drøftingene – ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. - Ta – ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.

Tjenestepensjoner. NHO Service Sjømat Norge og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordninger. NHO Service Sjømat Norge og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Sjømat Norge og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Sjømat Norge og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil anmode sine respektive hovedorganisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide − utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. - Legge virksomheter − legge til rette for å og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. - Ta drøftingene − ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger alderspensjonsordninger, med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. - Ta − ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.

Tjenestepensjoner. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordningertjenestepensjons-ordninger. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil anmode sine respektive hovedorganisasjonerhoved- organisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. virksomheter - Legge legge til rette for å og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. drøftingene - Ta ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. ordninger - Ta ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie. Partene er enige om at det er viktig å arbeide for at bransjen skal være attraktiv og seriøs, og at innleide arbeidstakere og arbeidstakere ansatt hos underleverandører har ordnede lønns- og arbeidsvilkår. Partene er opptatt av å hindre ”sosial dumping” og at de utfordringene et internasjonalt marked og fri bevegelighet på arbeidsmarkedet og tjenestemarkedet medfører, behandles på en god måte, og i tråd med norsk lov- og avtaleverk og internasjonalt regelverk.

Tjenestepensjoner. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordninger. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordningertjenestepensjons-ordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil anmode sine respektive hovedorganisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. virksomheter - Legge legge til rette for å og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. drøftingene - Ta ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. ordninger - Ta ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.

Tjenestepensjoner. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordningertjenestepensjons-ordninger. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil anmode sine respektive hovedorganisasjonerhoved- organisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. virksomheter - Legge legge til rette for å og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. drøftingene - Ta ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. ordninger - Ta ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.

Tjenestepensjoner. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NAF vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordninger. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NAF oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NAF understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund NAF vil anmode sine respektive hovedorganisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. - Legge virksomheter legge til rette for å og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. - Ta drøftingene ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. - Ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.

Tjenestepensjoner. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund FF vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepen- sjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordninger. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund FF oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordningertjeneste-pensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon tjeneste-pensjon og forsikringsordninger forsikrings- ordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordningertjenestepensjons-ordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordningertjenestepensjonsord- ninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund FF understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningenebedriftsordninge- ne, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund FF vil anmode sine respektive hovedorganisasjonerhovedorganisasjo- ner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. - Legge til rette for å bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. - Ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. - Ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.:

Tjenestepensjoner. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil understreke viktigheten av at tjenestepensjonsordninger, tjenestepensjonsordninger drøftes på de enkelte bedriftene med det formål å etablere bedriftsvise tjenestepensjonsordningertjenestepensjons-ordninger. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet oppfordrer derfor til at det etableres slike ordninger på den enkelte bedrift. At partene på bedriftene vurderer og eventuelt utvikler egne ordninger, gjør at pensjonsordningene kan tilpasses både bedriftens og de ansattes behov og muligheter, samtidig som partene lokalt kan drøfte lønn, pensjon og andre arbeidsvilkår i en total sammenheng. For å følge opp partenes oppfordring om at flest mulig av bedriftene bør etablere tjenestepensjonsordninger, skal partene på den enkelte bedrift drøfte alle sider vedrørende tjenestepensjon og forsikringsordninger som ofte er knyttet til slike. På de bedriftene hvor det ikke er etablert tjenestepensjonsordninger, skal de lokale partene innen utløpet av året 2002 gjennomgå de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å etablere ulike tjenestepensjonsordninger. Partene bør også drøfte ulike forsikringsordninger som ofte er knyttet til tjenestepensjonsordninger. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. På de bedriftene hvor det allerede er etablert pensjonsordninger vil NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet understreke viktigheten av at de lokale partene en gang i hver tariffperiode gjennomgår de etablerte bedriftsordningene, og hva disse gir i tillegg til de ulike ytelser som folketrygden gir ved oppnådd pensjonsalder, ved uførhet osv. for de enkelte grupper av arbeidstakere. På bakgrunn av dette skal partene drøfte behovet for å gjøre endringer i de ordninger bedriften har. Fra drøftingene skal det settes opp protokoll. NHO Service Norsk Industri og Norsk Arbeidsmandsforbund Fellesforbundet vil anmode sine respektive hovedorganisasjoner, NHO og LO om i fellesskap å: - Utarbeide utarbeide nødvendig informasjonsmateriell til bruk i de enkelte virksomheter. virksomheter - Legge legge til rette for å og bistå partene i den enkelte virksomhet med råd og veiledning i forbindelse med drøftingene. drøftingene - Ta ta opp forhandlinger med enkelte tilbydere av alderspensjonsordninger med sikte på å komme frem fram til standardkontrakter som kan benyttes i de virksomheter som ønsker å etablere ordninger. ordninger - Ta ta opp til drøfting mulighetene for og eventuelt inngå avtale om en felles alderspensjonsordning for de virksomheter som ut fra ulike forhold skulle ønske en slik ordning.