Tredjeparts rettigheter Eksempelklausuler

Tredjeparts rettigheter. Ingen andre enn kontraktspartene kan direkte eller indirekte gis innflytelse på eller rettigheter etter denne representasjonskontrakten.
Tredjeparts rettigheter. Punktet gjelder i de tilfeller hvor Verket inkluderer bruk av annet opphavsrettslig vernet verk. Vern gjelder også for fotografisk avbildning av personer (”retten til eget bilde”). Det er Kunstnerens ansvar å hente nødvendige tillatelser og avklare rettigheter som gjør det mulig for KORO å formidle Verket som skissert i hele punkt 15. Eksempler på slike situasjoner er nevnt foran, under punkt 4.1.2.
Tredjeparts rettigheter. Ingen del i Bestillingen kan påberopes av en person eller enhet som ikke er part i Bestillingen.
Tredjeparts rettigheter. Med mindre annet er fastsatt i denne Avtalen, har ingen person som ikke er part i denne Avtalen rett til å håndheve noen av dens vilkår, bortsett fra at alle av American Express’ Tilknyttede selskaper skal ha rett til, under prinsippet om tredjeparts rettigheter, å søke aktuelle rettsmidler og å håndheve eventuelle rettigheter eller motta eventuelle fordeler gitt i henhold til denne Avtalen (inkludert, uten begrensning, rettigheter, fordeler eller bestemmelser om eventuell erstatning, garanti, begrensning og/ eller utelukkelse av ansvar i denne Avtalen). Denne Avtalen kan endres uten samtykke fra noen av American Express’ Tilknyttede selskaper.
Tredjeparts rettigheter. Dersom en begrensning som følge av en overtredelse av enhver rett for en tredjepart, særlig immaterialrettigheter, hindrer eller begrenser bruken av digitalt innhold eller digitale tjenester i samsvar med artikkel 7 og 8, skal medlemsstatene sikre at forbrukeren har rett til beføyelser ved manglende samsvar fastsatt i artikkel 14, med mindre nasjonal rett fastsetter ugyldighet eller heving av avtalen om levering av digitalt innhold eller digitale tjenester i slike tilfeller.
Tredjeparts rettigheter. Du skal sikre alle nødvendige tillatelser og rettigheter fra alle relevante rettighetshavere i forbindelse med innhold du ønsker å dele på Tjenesten, inkludert alle immaterielle rettigheter og/eller litterære, kunstneriske og/eller industrielle rettigheter og PR-rettigheter (inkludert en persons rett til eget bilde) før du kan bruke slikt innhold. For eksempel må du sikre rettighetene og innhente autorisasjon til bruk av alt innhold (spesielt bilder) som viser nyere arkitektoniske elementer, reklamedesign eller klesdesign som kan forekomme (akronymer, logoer, osv.). Via denne Tjenesten kan Vi tilgjengeliggjøre plass dedikert til brukerinnhold som tekst, kommentarer, rangeringer, bilder, meninger, osv. (heretter kalt «Brukerinnhold»). Ved å legge ut Brukerinnhold på Tjenesten, gir du Oss automatisk en royalty-fri, ugjenkallelig, ikke-eksklusiv, global rett til å reprodusere, vise, bruke, kopiere, modifisere, tilpasse, redigere, dele, oversette, skape avledede produkter, innlemme i andre produkter og distribuere slikt Brukerinnhold (helt eller delvis), i samsvar med den juridiske vernetiden for immaterielle rettigheter i henhold til gjeldende lovgivning samt internasjonale konvensjoner (og enhver supplementerende eller endringer i slikt regelverk). Du gir L’Oréal Norge AS rett til å bruke ditt brukernavn, virkelige navn, bilde, likhet eller annen identifiserende informasjon i forbindelse med all bruk av ditt Brukerinnhold. Denne retten gis for en periode av fem (5) år for de samme medier som angitt i bestemmelsen ovenfor.

Related to Tredjeparts rettigheter

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.