Common use of Trekk Clause in Contracts

Trekk. Det foretas årlig et trekk fra alle arbeidsforhold som omfattes av KAs tariffavtaler. Det samlede trekket utgjør 0,15 % pr. år av den registrerte grunnlønnsmassen, på tidspunktet for innsamling av data til KAs sentrale lønns- og personalregister (normalt pr. 01.12). Arbeidstakernes andel er kr 210 pr. årsverk pr. år, og blir trukket månedlig med 1/12 pr måned. Alle fastlønte og timelønte inkludert vikariater og engasjementer av mer enn 6 mnd varighet skal trekkes. Midlene forvaltes av et styre på vegne av KA og alle arbeidstakerorganisasjonene som er parter i KAs tariffområde. Styret er sammensatt slik: - 4 representanter fra KA. En av disse er styrets leder - 4 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene: - en representant fra Fagforbundet med varamedlem - en representant fra Delta med varamedlem - en representant fra MFO med varamedlem - en representant fra Utdanningsforbundet/Kirkelig Undervisningsforbund/ Diakonforbundet med varamedlem Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder: - nasjonale opplæringstiltak - forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten - omstilling i kirkelig område særlig aktualisert i kjølvannet av pågående endringer i relasjonen mellom stat og kirke med fokus på informasjon, motivasjon og bred med- virkning i prosessene - utvikling i kirkelig område med fokus på erfaringsutveksling og kvalitetssikring - informasjon om lov- og tariff-forhold - tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene. Styret utarbeider for tariffperioden - planer for sitt arbeid - budsjett for de inntrukne midlene - rapport og regnskap for styrets arbeid Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.

Trekk. Det foretas årlig et trekk fra alle arbeidsforhold som omfattes av KAs tariffavtaler. Det samlede sam- lede trekket utgjør 0,15 % pr. år av den registrerte grunnlønnsmassen, på tidspunktet for innsamling av data til KAs sentrale lønns- og personalregister (normalt pr. 01.12). Arbeidstakernes Arbeids- takernes andel er kr 210 pr. årsverk pr. år, og blir trukket månedlig med 1/12 pr månedav lønn i november hvert år. Alle fastlønte og timelønte inkludert vikariater og engasjementer av mer enn 6 mnd varighet skal trekkes. Midlene forvaltes av et styre på vegne av KA og alle arbeidstakerorganisasjonene som er parter i KAs tariffområde. Styret er sammensatt slik: - 4 representanter fra KA. En av disse er styrets leder - 4 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene: - en representant fra Fagforbundet med varamedlem - en representant fra Delta med varamedlem - en representant fra MFO med varamedlem - en representant fra Utdanningsforbundet/Kirkelig Undervisningsforbund/ Diakonforbundet med varamedlem Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder: - nasjonale opplæringstiltak - forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten - omstilling i kirkelig område særlig aktualisert i kjølvannet av pågående endringer i relasjonen mellom stat og kirke med fokus på informasjon, motivasjon og bred med- virkning medvirk- ning i prosessene - utvikling i kirkelig område med fokus på erfaringsutveksling og kvalitetssikring - informasjon om lov- og tariff-forhold - tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene. Styret utarbeider for tariffperioden - planer for sitt arbeid - budsjett for de inntrukne midlene 82 - rapport og regnskap for styrets arbeid Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.

Trekk. Det foretas årlig et trekk fra alle arbeidsforhold som omfattes av KAs tariffavtaler. Det samlede trekket utgjør 0,15 0,14 % pr. år av den registrerte grunnlønnsmassen, på tidspunktet for innsamling av data til KAs sentrale lønns- og personalregister (normalt pr. 01.12). Arbeidstakernes andel er kr 210 180 pr. årsverk pr. år, og blir trukket månedlig med 1/12 pr månedav lønn i november hvert år. Alle fastlønte og timelønte inkludert vikariater og engasjementer av mer enn 6 mnd varighet skal trekkes. Midlene forvaltes av et styre på vegne av KA og alle arbeidstakerorganisasjonene som er parter i KAs tariffområde. Styret er sammensatt slik: - − 4 representanter fra KA. En av disse er styrets leder - − 4 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene: - en representant fra Fagforbundet med varamedlem - en representant fra Delta med varamedlem - en representant fra MFO med varamedlem - en representant fra Utdanningsforbundet/Kirkelig Undervisningsforbund/ Kateketforeningen/Diakonforbundet med varamedlem Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder: - − nasjonale opplæringstiltak - − forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten - − omstilling i kirkelig område særlig aktualisert i kjølvannet av pågående endringer i relasjonen mellom stat og kirke med fokus på informasjon, motivasjon og bred med- virkning medvirkning i prosessene - − utvikling i kirkelig område med fokus på erfaringsutveksling og kvalitetssikring - − informasjon om lov- og tariff-forhold - − tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene. Styret utarbeider for tariffperioden - − planer for sitt arbeid - − budsjett for de inntrukne midlene - − rapport og regnskap for styrets arbeid Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.

Trekk. Det foretas årlig et trekk fra alle arbeidsforhold som omfattes av KAs tariffavtaler. Det samlede trekket utgjør 0,15 % pr. år av den registrerte grunnlønnsmassen, på tidspunktet for innsamling av data til KAs sentrale lønns- og personalregister (normalt pr. 01.12). Arbeidstakernes andel er kr 210 pr. årsverk pr. år, og blir trukket månedlig med 1/12 pr måned. Alle fastlønte og timelønte inkludert vikariater og engasjementer av mer enn 6 mnd varighet skal trekkes. Midlene forvaltes av et styre på vegne av KA og alle arbeidstakerorganisasjonene som er parter i KAs tariffområde. Styret er sammensatt slik: - 4 representanter fra KA. En av disse er styrets leder - 4 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene: - en representant fra Fagforbundet med varamedlem - en representant fra Delta med varamedlem - en representant fra MFO Creo med varamedlem - en representant fra Utdanningsforbundet/Kirkelig Undervisningsforbund/ Diakonforbundet med varamedlem Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder: - nasjonale opplæringstiltak - forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten - omstilling i kirkelig område særlig aktualisert i kjølvannet av pågående endringer i relasjonen mellom stat og kirke med fokus på informasjon, motivasjon og bred med- virkning medvirkning i prosessene - utvikling i kirkelig område med fokus på erfaringsutveksling og kvalitetssikring - informasjon om lov- og tariff-forhold - tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene. Styret utarbeider for tariffperioden - planer for sitt arbeid - budsjett for de inntrukne midlene - rapport og regnskap for styrets arbeid Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.

Trekk. Det foretas årlig et trekk fra alle arbeidsforhold som omfattes av KAs tariffavtaler. Det samlede sam- lede trekket utgjør 0,15 % pr. år av den registrerte grunnlønnsmassen, på tidspunktet for innsamling av data til KAs sentrale lønns- og personalregister (normalt pr. 01.12). Arbeidstakernes Arbeids- takernes andel er kr 210 pr. årsverk pr. år, og blir trukket månedlig med 1/12 pr måned. Alle fastlønte og timelønte inkludert vikariater og engasjementer av mer enn 6 mnd varighet skal trekkes. Midlene forvaltes av et styre på vegne av KA og alle arbeidstakerorganisasjonene som er parter i KAs tariffområde. Styret er sammensatt slik: - 4 representanter fra KA. En av disse er styrets leder - 4 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene: - en representant fra Fagforbundet med varamedlem - en representant fra Delta med varamedlem - en representant fra MFO Creo med varamedlem - en representant fra Utdanningsforbundet/Kirkelig Undervisningsforbund/ Diakonforbundet med varamedlem Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder: - nasjonale opplæringstiltak - forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten - omstilling i kirkelig område særlig aktualisert i kjølvannet av pågående endringer i relasjonen mellom stat og kirke med fokus på informasjon, motivasjon og bred med- virkning i prosessene - utvikling i kirkelig område med fokus på erfaringsutveksling og kvalitetssikring - informasjon om lov- og tariff-forhold - tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene. , herunder partssamarbeid innenfor: • klima, miljø og bærekraft • likestilling, inkludering og mangfold Styret utarbeider for tariffperioden - planer for sitt arbeid - budsjett for de inntrukne midlene - rapport og regnskap for styrets arbeid Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.