Troverdighet Eksempelklausuler

Troverdighet. Brystkreftforeningen forholder seg til det offentlige, norske helsevesenets tilbud. Brystkreftforeningen gir ikke råd eller vurderinger av behandlingsmetoder som tilbys utenfor det offentlige, norske helsevesenet. Brystkreftforeningen gir ikke råd om alternative og komplementære behandlingsmåter. Brystkreftforeningen skal være uavhengig av og ikke motta bidrag fra legemiddel- og utstyrsindustrien som kan reise tvil om foreningens uavhengighet. Tillitsvalgte skal ikke motta styrehonorar eller andre økonomiske goder knyttet til sitt verv. Alle må vurdere sin habilitet i saker som angår Brystkreftforeningen. Dersom en sak innebærer en særlig fordel eller ulempe for deg eller noen du har nær personlig tilknytning til, skal du av habilitetsårsaker ikke ta del i vurderinger eller beslutninger knyttet til saken. Alkohol kan nytes på foreningens arrangement, men dekkes av den enkelte og ikke av foreningens midler.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Troverdighet. En annen faktor er troverdighet til lederskapet. Som leder er det viktig å ha troverdighet i arbeidet man legger ned og forslagene man kommer med. Som styresmakt har regjeringen muligheten til å opprette vedtak og befolkningen er lovpålagt å følge dette, men man er likevel avhengig av å ha troverdighet i befolkningen. Uten troverdighet i tiltakene regjeringen innførte 12. mars ville en større andel av befolkningen, tross anbefalingene, mest sannsynlig brydd seg lite om flere av tiltakene. Dette påvirker direkte hvilke tiltak regjeringen velger å iverksette. De kan ikke iverksette tiltak de vet blir enten overveldende eller kontraproduktive. Så fort det stilles tvil rundt regjeringens håndtering av krisen, noe vi så eksempler på ved Dagsrevyen 10. xxxx der eksperter mener regjeringen xxxxxxxxxxx tiltak alt for sent, begynner befolkningen å stille seg kritiske til resten av tiltakspakken. Et eksempel på mistillit er hamstringen som kom 12. mars. Hvis dette hadde blitt en vedvarende situasjon og befolkningen hadde trosset det regjeringen sier ville tiltakspakken og nedstengningen blitt en fiasko. Situasjonsbildet 4. mars viser kompleksiteten i det tidlige stadiet i koronakrisen, der regjeringen må tenke på hvordan flere ulike faktorer påvirker hverandre. Det vil i en slik situasjon være viktig at regjeringen klarer å holde oversikten. Vi ser at regjeringen begynner å innføre tiltak på bakgrunn av konsekvenstenkning. Det kan i etterkant virke innlysende at konsekvensen av strenge smittevernstiltak fører til en lavere terskel for å holde syke barn og ungdom hjemme fra skolen. Dette kan vise seg å være sentralt for å hindre et større smitteutbrudd med uoversiktlige smitteveier. Det vil også øke troverdigheten i tiltakene regjeringen skal innføre ved et senere tidspunkt, da man ikke trenger å forholde seg til konsekvensene et høyt fravær vil føre til på skolen, men også stresset dette påfører befolkningen. Et annet aspekt er troverdigheten regjeringen hadde til befolkningen i tiden før 12. mars. I en tale, fra Helse- og omsorgsdepartementet til Stortinget holdt 10.mars, forklarer Xxxx Xxxx at internasjonalt samarbeid står sentralt i den nasjonale håndteringen av epidemien. Han forklarer at «Gjennom EUs helsesikkerhetskomite deltar Norge på telefonmøter der landene orienterer om status for utbruddet og hvilke tiltak man har iverksatt nasjonalt.» (Helse- og omsorgsdepartementet, 2021). Komiteen jobber også med å harmonisere kommunikasjonstiltak rettet mot befolknin...
Sample 1

Related to Troverdighet

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Medlemmer For at en person skal opptas i idrettslaget må vedkommende:

  • Beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet Definisjon av beredskapsvakt (tidligere hjemmevakt)

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Sanksjoner Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte plikter misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel fra byggherren. Dersom kravet om 5%, jf. punkt 36.1 annet ledd, ikke er nådd ved overtakelse, ilegges en bot på 5 promille av kontraktssummen. Boten reduseres forholdsmessig dersom arbeidstimene utført av lærlinger utgjør 4% eller mer av arbeidstimene på prosjektet. Boten skal betales i tillegg til eventuell dagmulkt for forsinkelse og annen dagmulkt etter kontrakten. Alternativ 2: Det gjelder ingen lærlingeklausul for denne kontrakt.

  • Lærlinger Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Pensjon Det er en tariffplikt at det opprettes en pensjonsordning. Denne kan tegnes i Statens Pensjons- kasse, Kommunal Landspensjonskasse eller et privat forsikringsselskap. For de virksomheter som i dag er knyttet til en eller flere av disse, kan det i tariffperioden ikke skiftes selskap uten at dette er drøftet på forhånd med de tillitsvalgte. Et slikt skifte kan ikke forringe de ansattes rettigheter. Dersom det tegnes forsikring i et privat selskap, skal nivået og vilkårene så vidt mulig være tilsvarende som i de øvrige ordningene. Pensjonsordningen skal også omfatte AFP. Tariffplikten er oppfylt dersom kostnadene for den private ordningen er i samsvar med kostnadene for de offentlige ordningene. På de områdene som er utskilt, videreføres nåværende AFP-ordning. Pensjonsordningen kan også tegnes etter lov om tjenestepensjon og i tråd med de vilkår som fremgår av pkt. 4, 5 og 6 i vedlegget til protokoller av 28. august 2014, protokoll av 6. oktober 2015 og protokoll av 6. desember 2016, kalt Forsikret tjenestepensjon Virke.

  • Alminnelige bestemmelser 1. Arbeidstiden må ikke overstige de grenser som er fastsatt i arbeidsmiljøloven og denne avtale. Det er adgang til å avtale gjennomsnittsberegning i samsvar med reglene arbeidsmiljøloven § 10-5. 2. Den faste ordinære arbeidstid på den enkelte dag legges sammenhengende, med mindre partene i den enkelte bedrift er enige om en annen ordning. 3. Det er av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeidet skal utføres, og at man opprettholder, og om nødvendig øker driftstiden, samt sikrer en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. 4. Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelse for dette. Slike ordninger skal forelegges NJ og MBL.

  • Utrykning Ved utrykning på vakt betales overtidsgodtgjøring for faktisk medgått tid, jf. pkt. 6.5 og 6.6. Betalingsbestemmelsene gjelder ikke for overordnet vakt. Utgifter til reise ved utrykning på overordnet vakt godtgjøres etter virksomhetenes reiseregulativ.