Verktøy Eksempelklausuler

Verktøy. Bor og sagblader skal normalt ikke faktureres. Entreprenøren bør benytte metode og verktøy tilpasset materialene det arbeides med, slik at verktøyet oppnår normal holdbarhet. Det kan faktureres i noen spesielle tilfeller, men skal avklares og avtales med Byggherren på forhånd. - Støvsugerposer, blyanter, meterstokk, lastsikringsstropper, arbeidshansker, briller, støvmasker, hørselvern, knebeskyttere, arbeidstøy skal ikke faktureres. - Felles provisorisk byggestrøm, oppvarming, lys, sklisikring etc. kan faktureres i noen tilfeller, men skal avklares og avtales skriftlig med Byggherren på forhånd. Arbeidslys, skjøteledning, vann etc. for egne arbeider, skal ikke faktureres. - Alle håndholdte og andre vanlige verktøy, både manuelle, elektriske, hydrauliske og pneumatiske, skal ikke faktureres. Men eksempelvis kjerneboring og betongsaging kan faktureres, uavhengig om det er Entreprenøren selv eller underentreprenør som utfører tjenesten. - Stilas, arbeidsplattformer, stiger, gardintrapper etc. som eksempelvis benyttes innendørs, skal ikke faktureres. Men stilas i større omfang, eksempelvis for fasade eller takarbeid, kan faktureres i noen tilfeller, men skal avklares og avtales skriftlig med Byggherren på forhånd. - Lift kan faktureres, men skal avklares og avtales skriftlig med Byggherren på forhånd. - Kollektiv fallsikring som eksempelvis rekkverk kan faktureres, men skal avklares og avtales skriftlig med Byggherren på forhånd. Personlig fallsikringsutstyr skal ikke faktureres. - Verktøy eller andre tjenester som kan være naturlig for entreprenør å leie, må vurderes i hvert enkelt tilfelle. Der det er et vanlig verktøy for faget, skal det ikke faktureres Byggherren. Eksempel på hva som kan faktureres: o Elektro: Fibersveiser og fibertester eller hele tjenesten med sveising og test av fiber. o Bygg: Kjerneboringsverktøy eller hele tjenesten med å kjernebore. Eksempel på hva som ikke kan faktureres: o Bygg: Plate-/materialheis, takplateheis. o Rør: Rillemaskin, gjengemaskin, materialheis. o Ventilasjon: Kanalheis
Verktøy. Arbeidsgiver holder fritt verktøy og fri verktøysmiing. Arbeidstakerne er ansvarlige for det utleverte verktøy. For å få nytt verktøy, må det utbrukte innleveres.
Verktøy. 19.1 Hvis avtalen med Selger innebærer betaling for produksjon av verktøy på en fabrikk, skal Kjøper kun få rett til å bruke slikt verktøy og skal ikke få noen form for eiendomsrett til verktøyet eller kunne kreve at verktøyet overleveres av anlegget. Slike verktøy skal oppbevares i minst 36 (trettiseks) måneder etter den siste produksjonen, hvoretter de kan bli destruert uten forvarsel på forespørsel fra Selger.
Verktøy. Stanseverktøy og klisjeer som ikke brukes på 18 måneder, kastes. Hvis det trengs nye verktøy, belastes disse.
Verktøy. Forsikringen gjelder i Norden hvis ikke annet er avtalt. 30.1. Under transport gjelder vilkår: Transportulykke (C) i h.h.t. vilkår for transportforsikring av varer, inkl. tyveri fra låst bil. Under opphold på arbeidsplass dekker forsikringen skade ved: 1) Brann, dvs. ild som er kommet løs, plutselig nedsoting fra ildsted, direkte lynnedslag, eksplosjon og skade forårsaket av luftfartøy. Unntatt er: - skade på ting som med hensikt er utsatt for varme. - skade på elektrisk maskin, apparat, ledning eller datautstyr ved kortslutning eller annet elektrisk fenomen, selv om det oppstår brann i tingen. - skade ved sprengningsarbeider som utføres på forsikringsstedet. - skade på forbrenningsmotor ved eksplosjon i denne. - skade på transformator, elektrisk maskin, apparat,datautstyr o.l. ved eksplosjon i disse. 2) Utilsiktet utstrømming av vann eller annen væske fra rørledning med tilknyttet utstyr ved brudd, lekkasje eller oversvømmelse i bygning. Unntatt er: - Skade ved vann eller annen væske som trenger inn i bygning på annen måte eller skyldes andre årsaker enn nevnt ovenfor. 3) Tyveri og hærverk ved innbrudd i bygning eller rom i bygning. Unntatt er: - Skade ved tyveri og hærverk når bygningen eller rommet er åpent for kunder eller publikum. 4) Naturulykke ved skred, storm, flom, stormflo, jordskjelv eller vulkanutbrudd, jfr. lov om naturskadeforsikring av 16.juni 1989.
Verktøy. Ved hver planlagte innleggelse skal det brukes to faglige verktøy; •Lifetime parasuicide count ( intervju med behandlingsansvarlig) •Ders (selvutfyllingsskjema)
Verktøy. DS Smith vil belaste kunden for produksjonskostnadene for verktøy, men DS Smith har eierskap til stanseverktøyene og trykkverktøyene. DS Xxxxx er ansvarlig for lagring og vedlikehold av slike verktøy så lenge verktøyene er i bruk. DS Xxxxx har rett til å avhende stanseverktøy og trykkverktøy uten forutgående varsel til kunden hvis de ikke har vært brukt på 18 måneder. Hvis det er behov for nye verktøy etter slik avhending, vil kunden bli belastet for produksjonskostnadene på de nye verktøyene.
Verktøy. Verktøy som er nødvendig for ordinær drift og vedlikehold skal være inkludert. Verktøy skal leveres i verktøyskap.
Verktøy. Leverandøren skal lagre avtalefestet (SSA-L) dokumentasjon, rapporter, møtereferater og annen relevant dokumentasjon på Kundens samhandlingsplattform. Kunden bruker i dag Jira, Confluence og Sharepoint/Teams. A 3.5.2 Krav til opplæring: Kundens krav Leverandørens svar

Related to Verktøy

  • Kontrakt Med Kontrakt avses det avtal rörande anskaffning från Ramavtalet som upprättas mellan Avropsberättigad och Ramavtalsleverantören efter Avrop.

  • Vedtekter Denne avtalen regulerer ikke i detalj alle betingelser, rettigheter og plikter knyttet til AFP. Dette fastsettes gjennom ordningens vedtekter, som fastsettes av Styret for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og som godkjennes av Arbeidsdepartementet i medhold av AFP-tilskottsloven av 2010. Detaljerte regler for både opprinnelig AFP og ny AFP er fastsatt i disse vedtektene. Aktuelle bedrifter må til enhver tid holde seg oppdatert med hensyn på de plikter som påhviler bedriften. Vedtektene inneholder også enkelte særskilte regler som kan medføre at den enkelte arbeidstaker ikke er berettiget til AFP. De til enhver tid gjeldende vedtekter finnes på xxx.xxx.xx

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne a) forberede sakene som skal behandles av styret, og øvrige organer for Sluttvederlags- ordningen, b) innkreve premier og egenandeler fra bedriftene, c) behandle og avgjøre søknader om sluttvederlag og i denne forbindelse kommunisere med bedriftene, arbeidstakerne og NAV, d) representere Sluttvederlagsordningen i utenrettslige og rettslige tvister med arbeids- takere, foretak, organisasjoner og andre, e) sørge for at rettigheter og plikter etter denne avtale oppfylles i tråd med hoved- organisasjonenes intensjoner. Styret kan gi fullmakt etter pkt. 9.5 til styremedlem eller ansatt i Sluttvederlagsordningens administrasjon. Bestemmelsene i pkt. 6.4 om taushetsplikt gjelder tilsvarende for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonens kostnader knyttet til Sluttvederlagsordningen dekkes av Sluttvederlags- ordningen.

  • Kundens plikter Kunden skal yte rimelig og nødvendig medvirkning slik at Leverandøren er i stand til å oppfylle sine plikter etter Avtalen.

  • Kontaktpersoner Kontaktperson hos databehandler for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________. Kontaktperson hos behandlingsansvarlig for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________.

  • Betaling Kunden skal betale når produktene er mottatt og godkjent i henhold til bestillingen. Betaling skjer mot korrekt og godkjent faktura. Korrekt faktura forfaller 30 dager etter godkjent levering. For betaling som ikke finner sted til rett tid, gjelder bestemmelsene i Lov om renter ved forsinket betaling mv. av 17.desember 1976, med tilhørende forskrift.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for konsulentoppdrag (K-boka basert på NS 8402), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Merk også at faktura og kreditnota skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet. Faktura og kreditnota skal formidles via aksesspunkt i meldingsformidlerinfrastrukturen som forvaltes av DIFI.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Kontraktsvilkår 1.Fjordkrafts avtalekategorier