Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding. 1. Het is Opdrachtgever, behoudens uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Pure Assistants, niet toegestaan om kandidaten en/of medewerkers van Pure Assistants met wie Opdrachtgever in het kader van de uitvoering van de opdracht contact heeft gehad, in dienstverband dan wel via derden werkzaamheden voor zich te laten verrichten.
2. Het is Opdrachtgever, behoudens uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Pure Assistants eveneens niet toegestaan om kandidaten, niet zijnde medewerkers van Pure Assistants, die door Pure Assistants aan Opdrachtgever zijn gepresenteerd in het kader van of met het oog op een opdracht, in dienstverband dan wel via derden werkzaamheden voor zich te laten verrichten.
3. Het in lid 1 genoemde verbod geldt gedurende de looptijd van de opdracht alsmede gedurende een periode van 12 maanden na beëindiging van de opdracht. Het in lid 2 genoemde verbod geldt gedurende een periode van 12 maanden na presentatie van de kandidaat.
4. Bij overtreding van het in lid 1 bepaalde is de Opdrachtgever aan Pure Assistants een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd van € 20.000 per overtreding.
5. Bij overtreding van het in lid 2 bepaalde is de Opdrachtgever aan Pure Assistants een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd van € 10.000 per overtreding. Aanspraken op boete laten het recht van Pure Assistants om nakoming en/of schadevergoeding te vorderen onverlet.
6. In geval van een gepresenteerde kandidaat in het kader van een Werving & Selectie opdracht prevaleert het gestelde in artikel 28.
Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding. 1. Het is Opdrachtgever, behoudens uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van R3B Solutions BV, niet toegestaan om medewerkers van R3B Solutions BV met wie Opdrachtgever in het kader van de Opdracht contact heeft gehad, in dienstverband dan wel via derden, om niet dan wel tegen betaling, werkzaamheden voor zich danwel voor aan haar gelieerde ondernemingen te laten verrichten.
2. Het in lid 1 genoemde verbod geldt gedurende de looptijd van de opdracht alsmede gedurende een periode van 12 maanden na beëindiging van de Opdracht.
3. Bij overtreding van het in lid 1 bepaalde is de Opdrachtgever aan R3B Solutions BV een onmiddellijk opeisbare boete verschuldigd van € 10.000. Aanspraken op boete laten het recht van R3B Solutions BV om nakoming en/of schadevergoeding te vorderen onverlet.
Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding. 14.1 Indien de inlener met een hem, door Jobbuilders, terbeschikkinggestelde uitzendkracht rechtstreeks een arbeidsverhouding wil aangaan dan dient hij Jobbuilders daarvan onverwijld schriftelijk in kennis te stellen. Partijen zullen alsdan in overleg treden teneinde de wens van de inlener te bespreken.
14.2 De inlener gaat niet rechtstreeks een arbeidsverhouding met de uitzendkracht aan indien de uitzendkracht de uitzendovereenkomst met Xxxxxxxxxxx niet rechtsgeldig heeft beëindigd, onverminderd de overige verplichtingen van de inlener als bedoeld in lid 3.
14.3 Indien de inlener direct, of binnen de afgesproken inleenperiode, een arbeidsverhouding rechtstreeks met de betrokken uitzendkracht aangaat, zal hij aan Jobbuilders verschuldigd zijn een terstond opeisbare boete groot 100% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief voor de betrokken uitzendkracht, zulks voor de duur van de periode vanaf het moment van aangaan door de inlener van de voornoemde arbeidsverhouding met de uitzendkracht tot het moment van afloop van de in de aanvang de afgesproken inleenperiode gewerkte uren.
Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding. 1. Indien de opdrachtgever voornemens is met een Flexkracht een arbeidsovereenkomst aan te gaan, brengt de opdrachtgever PlanningZorg hier schriftelijk van op de hoogte, alvorens aan dit voornemen uitvoering te geven.
2. Indien de overeenkomst met de Flexkracht door rechtsgeldige opzegging is geëindigd, is de opdrachtgever te allen tijde gerechtigd een rechtstreeks dienstverband aan te gaan met deze Flexkracht.
3. In geval van een opdracht voor bepaalde tijd is het de opdrachtgever niet toegestaan om tussentijds rechtstreeks een arbeidsovereenkomst met de Flexkracht aan te gaan, behoudens na vooraf verkregen schriftelijke toestemming.