Common use of Aanloopschalen Clause in Contracts

Aanloopschalen. 1 Werknemers en/of uitzendmedewerkers die worden aangesteld en die nog onvoldoende relevante functie-ervaring hebben opgedaan om de betreffende functie volledig te kunnen invullen, kunnen worden aangenomen op basis van de desbetreffende aanloopschaal. 2 Het onder lid 1 bedoelde kan alleen plaatsvinden wanneer de Werknemer en/of uitzendmedewerker voordien niet via een eerdere uitzendovereenkomst of tijdelijke overeenkomst in een functie vallende onder of gelijkende aantoonbaar op het desbetreffende functieniveau werkzaam is geweest.

Aanloopschalen. 1 Werknemers en/of uitzendmedewerkers die worden aangesteld en die nog onvoldoende relevante functie-ervaring hebben opgedaan om de betreffende functie volledig te kunnen invullen, kunnen worden aangenomen op basis van de desbetreffende aanloopschaal. 2 Het onder lid 1 bedoelde kan alleen plaatsvinden wanneer de Werknemer en/of uitzendmedewerker voordien niet via een eerdere uitzendovereenkomst of tijdelijke overeenkomst in een functie vallende val- lende onder of gelijkende aantoonbaar op het desbetreffende functieniveau werkzaam is geweest. De aanloop- schaal kan maximaal voor een periode van één jaar worden ingezet.

Aanloopschalen. 1 1. Werknemers en/of uitzendmedewerkers die worden aangesteld en die nog onvoldoende relevante functie-ervaring hebben opgedaan om de betreffende functie volledig te kunnen invullen, kunnen worden aangenomen op basis van de desbetreffende aanloopschaal. 2 2. Het onder lid 1 bedoelde kan alleen plaatsvinden wanneer de Werknemer en/of uitzendmedewerker uitzendmedewer- ker voordien niet via een eerdere uitzendovereenkomst of tijdelijke overeenkomst in een functie vallende onder of gelijkende aantoonbaar op het desbetreffende functieniveau werkzaam is geweest. De aanloopschaal kan maximaal voor een periode van één jaar worden ingezet.

Aanloopschalen. 1 Werknemers en/of uitzendmedewerkers die worden aangesteld en die nog onvoldoende relevante functie-ervaring hebben opgedaan om de betreffende functie volledig te kunnen invullen, kunnen worden aangenomen op basis van de desbetreffende aanloopschaal. 2 Het onder lid 1 bedoelde kan alleen plaatsvinden wanneer de Werknemer en/of uitzendmedewerker voordien niet via een eerdere uitzendovereenkomst of tijdelijke overeenkomst in een functie vallende vallen- de onder of gelijkende aantoonbaar op het desbetreffende functieniveau werkzaam is geweest.

Aanloopschalen. 1 Werknemers en/of uitzendmedewerkers die worden aangesteld en die nog onvoldoende relevante functie-ervaring hebben opgedaan om de betreffende functie volledig te kunnen invullen, kunnen worden aangenomen op basis van de desbetreffende aanloopschaal. 2 Het onder lid 1 bedoelde kan alleen plaatsvinden wanneer de Werknemer en/of uitzendmedewerker voordien niet via een eerdere uitzendovereenkomst of tijdelijke overeenkomst in een functie vallende val- lende onder of gelijkende aantoonbaar op het desbetreffende functieniveau werkzaam is geweest.

Aanloopschalen. 1 Werknemers en/of uitzendmedewerkers die worden aangesteld en die nog onvoldoende relevante functie-ervaring hebben opgedaan om de betreffende functie volledig te kunnen invullen, kunnen worden aangenomen op basis van de desbetreffende aanloopschaal. 2 Het onder lid 1 bedoelde kan alleen plaatsvinden wanneer de Werknemer en/of uitzendmedewerker voordien niet via een eerdere uitzendovereenkomst of tijdelijke overeenkomst in een functie vallende onder of gelijkende aantoonbaar op het desbetreffende functieniveau werkzaam is geweest. De aanloopschaal kan maximaal voor een periode van één jaar worden ingezet.