Aanspraak bij werkloosheid van werknemers Voorbeeldclausules

Aanspraak bij werkloosheid van werknemers. Als werkloosheid van werknemers geldt het niet verwijtbare en onvrijwillig verlies voor 100 % van een arbeidsplaats waar de Verzekerde ten minste 16 uur per week in dienst was en waarvoor de Verzekerde een werkloosheidsuitkering heeft ontvangen op grond van de Nederlandse Werkloosheidswet. De aanspraak op betaling van de Verzekerde Maandlast gaat in zodra Verzekerde het maximaal aantal maanden WW uitkering heeft ontvangen van het UWV en Verzekerde nog steeds werkloos is (dit wordt de wachttermijn genoemd). De wachttermijn gaat in op de dag waarop de aanspraak op een WW uitkering in het kader van de Werkloosheidswet begint. Indien de verplichting tot uitkering na afloop van de wachttermijn binnen een aangebroken maand ingaat, zal de eerste maandelijkse betaling volledig worden verricht. Uitkeringen voor de daaropvolgende maanden worden telkens pas na 30 dagen voortdurende werkloosheid betaald; voor het overige worden er geen uitkeringen meer betaald.

Related to Aanspraak bij werkloosheid van werknemers

  • Werkafspraken Kies hier voor A of B.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Toepasselijke wetgeving De overeenkomst is onderworpen aan de Belgische wetgeving betreffende individuele levens- en aan- vullende verzekeringen. Mocht de verzekeringnemer buiten België gevestigd zijn, dan wordt, indien de wet het zo toelaat, door de partijen uitdrukkelijk gekozen voor de toepassing van het Belgisch recht.

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Toepasselijkheid van deze voorwaarden 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en overeenkomsten waarbij opdrachtnemer diensten aanbiedt of levert. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen;

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Toepasbaarheid I. De voorwaarden maken deel uit te maken van iedere overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, tenzij hiervan uitdrukkelijk schriftelijk is afgeweken. De voorwaarden zijn bij het aangaan van de overeenkomst bekend bij beide partijen.