Aanstelling en ontslag. 1. De werknemer ontvangt van zijn aanstelling een schriftelijke bevestiging waarin ten minste wordt vermeld: a. de functie en de groep; b. de datum van indiensttreding; c. het dienstverband aangegaan 1. hetzij voor onbepaalde tijd 2. hetzij voor een bepaalde tijdsduur 3. hetzij voor het verrichten van een bepaald geheel van werkzaamheden 4. hetzij voor het verrichten van werkzaamheden van tijdelijke aard d. proeftijd. Wijzigingen in functie en groepsindeling zullen door de werkgever schriftelijk aan de werknemer worden bevestigd.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Aanstelling en ontslag. 1. De werknemer ontvangt van zijn aanstelling een schriftelijke bevestiging waarin ten minste tenminste wordt vermeld:
a. de functie en de groep;
b. de datum van indiensttreding;
c. het dienstverband aangegaan
1. hetzij voor onbepaalde tijd
2. hetzij voor een bepaalde tijdsduur
3. hetzij voor het verrichten van een bepaald geheel van werkzaamheden
4. hetzij voor het verrichten van werkzaamheden van tijdelijke aard
d. proeftijd. Wijzigingen in functie en groepsindeling zullen door de werkgever schriftelijk aan de werknemer worden bevestigd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement