Aantal werknemers. Artikel 9 Tekortkoming
Aantal werknemers. 1. In geval het aantal werknemers van invloed is op hetgeen Opdrachtgever aan Opdrachtnemer verschuldigd is, zal Opdrachtgever desgevraagd op een door Opdrachtnemer aangegeven wijze en tijdstip ter vaststelling van het aantal arbeidsplaatsen van Opdrachtgever, een betrouwbaar inzicht in de aantallen werknemers verstrekken, die deel uit maken van haar personeelsbestand. Indien Opdrachtgever hierin tekort schiet staat het Opdrachtnemer vrij een eigen ruime of veilige schatting van het personeelsaantal in de plaats te laten treden, zonder tussenkomst van Opdrachtgever.
Aantal werknemers. Het totaal aantal werknemers (gemeten over het jaar 1999) in branches met arboconvenanten is ongeveer 3,5 miljoen. Dit betekent dat 52% van de Neder- landse werknemers werkzaam is in branches waar een convenant is afgesloten. In figuur 3.10 is de opbouw te zien van het cumulatief aantal werknemers naar startmaand/jaar. De grootste stijging vindt plaats van 2001 op 2002, van 0,9 miljoen werknemers naar 1,9 miljoen werknemers; na 2002 vlakt de toename in het aantal ‘gedekte' werknemers af. Figuur 3.10 Cumulatief aantal werknemers onder 67 convenanten, in miljoenen 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Bron: databestand arboconvenanten SZW, grotendeels gebaseerd op CBS-cijfers uit 1999.
Aantal werknemers. 1. De compensatie vanwege pensionering, de compensatie vanwege ziekte of gebreken dan wel de compensatie vanwege overlijden kan alleen worden verstrekt, indien de werkgever gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst had in de tweede helft van het kalenderjaar, voorafgaand aan het kalenderjaar waarin het verzoek om de toestemming respectievelijk de ontbinding, bedoeld in artikel 2, is ingediend.
Aantal werknemers. Aantal werknemers bij de aanvragende vereniging: ....................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................ » Aantal kaderleden bij de aanvragende vereniging: ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................