Common use of Aanvang en duur (bepaalde tijd Clause in Contracts

Aanvang en duur (bepaalde tijd. 1 Werknemer treedt met ingang van bij werkgever in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van ………… weken/maanden/jaar/jaren. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat opzegging of enige andere handeling vereist zal zijn met ingang van De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk één maand voor deze datum of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd of niet.4 2 De proeftijd bedraagt een maand / twee maanden5. Gedurende deze periode kan zowel werkgever als werknemer deze overeenkomst op ieder moment opzeggen. 3 De arbeidsovereenkomst kan tussentijds door ieder der partijen worden opgezegd tegen de laatste dag van een kalendermaand, door middel worden overeengekomen. Bij een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd korter dan twee jaren maar langer dan zes maanden kan een proeftijd van één maand overeengekomen worden. Is de duur van de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd langer dan twee jaren kan een proeftijd van twee maanden overeengekomen worden.. van opzegging per aangetekende brief, met inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen en een opzegtermijn van één maand.

Aanvang en duur (bepaalde tijd. 1 Werknemer treedt xxxxx met ingang van bij werkgever in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van ………… weken/maanden/jaar/jaren. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat opzegging of enige andere handeling vereist zal zijn met ingang van De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk één maand voor deze datum of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd of niet.4…………. 2 De proeftijd bedraagt een maand / twee maanden5maanden1. Gedurende deze periode kan zowel werkgever als werknemer deze overeenkomst op ieder moment opzeggen. 3 De arbeidsovereenkomst kan tussentijds door ieder der partijen worden opgezegd tegen de laatste dag van een kalendermaand, door middel worden overeengekomen. van opzegging per aangetekende brief, met inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen en een opzegtermijn van één maand. 1 Bij een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd korter dan twee jaren maar langer dan zes maanden kan een proeftijd van één maand overeengekomen worden. Is de duur van de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd langer dan twee jaren kan een proeftijd van twee maanden overeengekomen worden.. van opzegging per aangetekende brief, met inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen en een opzegtermijn van één maand.

Aanvang en duur (bepaalde tijd. 1 Werknemer treedt xxxxx met ingang van bij werkgever in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van ………… weken/maanden/jaar/jaren. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat opzegging of enige andere handeling vereist zal zijn met ingang van De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk één maand voor deze datum of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd of niet.4niet.1 2 De proeftijd bedraagt een maand / twee maanden5maanden2. Gedurende deze periode kan zowel werkgever als werknemer deze overeenkomst op ieder moment opzeggenwerknemer 1 De laatste zin is alleen van toepassing bij arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer. 2 Bij een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd die is aangegaan voor ten hoogste zes maanden kan geen proeftijd worden overeengekomen. Bij een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd korter dan twee jaren maar langer dan zes maanden kan een proeftijd 3 De arbeidsovereenkomst kan tussentijds door ieder der partijen worden opgezegd tegen de laatste dag van een kalendermaand, door middel worden overeengekomen. Bij een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd korter dan twee jaren maar langer dan zes maanden kan een proeftijd van één maand overeengekomen worden. Is de duur van de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd langer dan twee jaren kan een proeftijd van twee maanden overeengekomen worden.. van opzegging per aangetekende brief, met inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen en een opzegtermijn van één maand.