Opheffing Stichting Kenniscentrum Cosi Voorbeeldclausules

Opheffing Stichting Kenniscentrum Cosi. De naam van FBA Orsima wordt gewijzigd in O&O-fonds Orsima. De Stichting Kenniscentrum Cosi wordt opgeheven en geïntegreerd in O&O-fonds Orsima. Dit wordt gerealiseerd per 1 januari 2019. Aldus overeengekomen tussen partijen in oktober 2018 Vereniging van werkgevers in Scheeps-, Industrie-, Milieu- en Technische Onderhoudsaktiviteiten Naam: X. Xxxxxxx Naam: D.V. Holtappel Functie: Voorzitter Functie: Penningmeester Handtekening: Handtekening: FNV Naam: X. Xxxxxxxx Functie: Bestuurder Handtekening: CNV Vakmensen Naam: X. Xxxxxxxxx Functie: Bestuurder Handtekening: Matrix onregelmatigheidstoeslag‌‌ Van: Tot: ZO MA DI WO DO VR ZA 0:00 1:00 100 100 50 50 50 50 50 1:00 2:00 100 100 50 50 50 50 50 2:00 3:00 100 100 50 50 50 50 50 3:00 4:00 100 100 50 50 50 50 50 4:00 5:00 100 100 50 50 50 50 50 5:00 6:00 100 100 50 50 50 50 50 6:00 7:00 100 100 50 50 50 50 50 7:00 8:00 100 0 0 0 0 0 50 8:00 9:00 100 0 0 0 0 0 50 9:00 10:00 100 0 0 0 0 0 50 10:00 11:00 100 0 0 0 0 0 50 11:00 12:00 100 0 0 0 0 0 50 12:00 13:00 100 0 0 0 0 0 50 13:00 14:00 100 0 0 0 0 0 50 14:00 15:00 100 0 0 0 0 0 50 15:00 16:00 100 0 0 0 0 0 50 16:00 17:00 100 0 0 0 0 0 50 17:00 18:00 100 0 0 0 0 0 50 18:00 19:00 100 0 0 0 0 0 50 19:00 20:00 100 0 0 0 0 0 50 20:00 21:00 100 50 50 50 50 50 100 21:00 22:00 100 50 50 50 50 50 100 22:00 23:00 100 50 50 50 50 50 100 23:00 0:00 100 50 50 50 50 50 100 Over deze uren ontvangt de werknemer een vergoeding overeenkomstig dezelfde uren op zaterdag en zondag. Overzicht functies‌‌ (voor de functiebeschrijvingen zie de website xxx.xxxxxx.xx) Xxxxxxxx • Cleaner (handmatig) • Magazijnmedewerker • Hulpmachinist • Deskundig asbest- • Meewerkend • Meewerkend • Deskundig • Algemeen • Medewerker verwijderaar III voorman voorman Asbest- medewerker/matroos sjorren • Allround cleaner cleaning • Allround verwijderaar I • Cleaner • Deskundig • Straler/(verf)spuiter • Automonteur Monteur • Heftruckchauffeur toezichthouder • Operator • Machinist • Schipper • Deskundig asbest- • Deskundig • Deskundig asbestverwijderaar II verwijdering I toezichthouder toezichthouder asbest- asbest- verwijdering II verwijdering III per 1 maart 2018 (1,25% verhoging)‌‌ 0 jaar € 12,76 € 13,40 € 13,81 € 14,08 € 14,40 € 14,95 € 15,38 1 jaar € 12,87 € 13,55 € 13,94 € 14,26 € 14,69 € 15,24 € 15,66 2 jaar € - € 13,70 € 14,07 € 14,39 € 15,00 € 15,54 € 16,01 3 jaar € - € - € - € 14,52 € 15,29 € 15,87 € 16,31 4 jaar € - € - € - € - € 15,58 € 16,17 € 16,64 5 jaar € - € - € - € - € - € 16,49 € 16,98 6 jaa...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Opheffing Stichting Kenniscentrum Cosi

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.