Common use of Aanvullende afspraken naar aanleiding van de Wet Verbetering Poortwachter‌ Clause in Contracts

Aanvullende afspraken naar aanleiding van de Wet Verbetering Poortwachter‌. Indien bepalingen van de artikelen 48, 49 en 51 strijdig zijn met de bepa- lingen van artikel 52, gaan de bepalingen van artikel 52 voor. De werkgever zoekt serieus naar mogelijkheden voor passend werk. Indien passend werk binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is, zoekt de werk- gever passend werk bij een andere werkgever. In dat geval kan een aanbod voor herplaatsing bij een andere werkgever worden gedaan (op detache- ringsbasis). Dit aanbod wordt schriftelijk gedaan. Loondoorbetaling vindt conform de CAO-bepalingen plaats. Terugkeer naar de oude werkgever blijft mogelijk gedurende een periode van zes maanden.

Aanvullende afspraken naar aanleiding van de Wet Verbetering Poortwachter‌. Indien bepalingen van de artikelen 48, 49 en 51 strijdig zijn met de bepa- lingen bepalingen van artikel 52, gaan de bepalingen van artikel 52 voor. De werkgever zoekt serieus naar mogelijkheden voor passend werk. Indien passend werk binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is, zoekt de werk- gever werkgever passend werk bij een andere werkgever. In dat geval kan een aanbod voor herplaatsing bij een andere werkgever worden gedaan (op detache- ringsbasisdetacheringsbasis). Dit aanbod wordt schriftelijk gedaan. Loondoorbetaling vindt conform de CAO-bepalingen plaats. Terugkeer naar de oude werkgever blijft mogelijk gedurende een periode van zes maanden.

Aanvullende afspraken naar aanleiding van de Wet Verbetering Poortwachter‌. Indien bepalingen van de artikelen 48, 49 en 51 50 strijdig zijn met de bepa- lingen bepalin- gen van artikel 5251, gaan de bepalingen van artikel 52 51 voor. De werkgever zoekt serieus naar mogelijkheden voor passend werk. Indien passend werk binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is, zoekt de werk- gever passend werk bij een andere werkgever. In dat geval kan een aanbod voor herplaatsing bij een andere werkgever worden gedaan (op detache- ringsbasis). Dit aanbod wordt schriftelijk gedaan. Loondoorbetaling vindt conform de CAO-bepalingen plaats. Terugkeer naar de oude werkgever blijft mogelijk gedurende een periode van zes maanden.

Aanvullende afspraken naar aanleiding van de Wet Verbetering Poortwachter‌. Indien bepalingen van de artikelen 4847, 48 en 49 en 51 strijdig zijn met de bepa- lingen bepalin- gen van artikel 5250, gaan de bepalingen van artikel 52 50 voor. De werkgever zoekt serieus naar mogelijkheden voor passend werk. Indien passend werk binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is, zoekt de werk- gever passend werk bij een andere werkgever. In dat geval kan een aanbod voor herplaatsing bij een andere werkgever worden gedaan (op detache- ringsbasis). Dit aanbod wordt schriftelijk gedaan. Loondoorbetaling vindt conform de CAO-bepalingen plaats. Terugkeer naar de oude werkgever blijft mogelijk gedurende een periode van zes maanden.