Common use of Aanvullende regelingen Clause in Contracts

Aanvullende regelingen. 1. tijd voor tijd' Indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan binnen twee maanden nadat de werkne- mer heeft overgewerkt of extra uren heeft verricht vervangende vrije tijd worden gegeven. Indien de werknemer op zaterdag of zondag heeft overgewerkt, kan de vervangende vrije tijd ook op zaterdag of op zondag worden opgenomen. Opgenomen vervangende vrije tijd wordt als volgt op het maandsalaris in mindering gebracht: − 0,58% per uur voor opgenomen uren op maandag t/m vrijdag; − 0,87% per uur voor opgenomen uren op zaterdag; − 1,16% per uur voor opgenomen uren op zondag. 2. call in' Van 'call in' is sprake indien de werknemer onverwacht/ongepland extra binnenkomt, terwijl deze volgens het dienstrooster thuis is. Ongepland / onverwacht binnenkomen betekent dat de werknemer extra binnenkomt, zonder dat dit uiterlijk voor het einde van de laatste werktijd is aangekondigd. De werknemer die voor het verrichten van werkzaamheden in opdracht van de werkgever van huis wordt geroepen, ontvangt daarvoor een vergoeding van het maandsalaris van: − 1,16% op maandag t/m vrijdag; − 1,74% op zaterdag en collectief vastgestelde adv-dagen; − 2,32% op zon- en feestdagen. 3. Indien een werknemer in dagdienst buiten het dienstrooster wordt opgeroepen, zullen min- stens 11 uren verstrijken tussen het verlaten van het bedrijf en het weer binnenkomen, ter ver- zekering van voldoende nachtrust. Indien de oproep plaatsvindt tussen 00.00 uur en 04.00 uur heeft betrokkene recht op 14 rusturen, gerekend vanaf het tijdstip van het verlaten van het bedrijf. Betrokkene kan geen recht op verzuimuren doen gelden wanneer de arbeid op of na 04.00 uur 's ochtends is aangevangen.

Aanvullende regelingen. 1. tijd voor tijd' Indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan binnen twee maanden nadat de werkne- mer werknemer heeft overgewerkt of extra uren heeft verricht vervangende vrije tijd worden wor- den gegeven. Indien de werknemer op zaterdag of zondag heeft overgewerkt, kan de vervangende vrije tijd ook op zaterdag of op zondag worden opgenomen. Opgenomen Opgeno- men vervangende vrije tijd wordt als volgt op het maandsalaris in mindering gebracht: − 0,58% per uur voor opgenomen uren op maandag t/m vrijdag; − 0,87% per uur voor opgenomen uren op zaterdag; − 1,16% per uur voor opgenomen uren op zondag. 2. call in' Van 'call in' is sprake indien de werknemer onverwacht/ongepland extra binnenkomt, terwijl deze volgens het dienstrooster thuis is. Ongepland / onverwacht binnenkomen betekent dat de werknemer extra binnenkomt, zonder dat dit uiterlijk voor het einde van de laatste werktijd is aangekondigd. De werknemer die voor het verrichten van werkzaamheden in opdracht van de werkgever werk- gever van huis wordt geroepen, ontvangt daarvoor een vergoeding van het maandsalaris maandsa- laris van: − 1,16% op maandag t/m vrijdag; − 1,74% op zaterdag en collectief vastgestelde adv-dagen; − 2,32% op zon- en feestdagen. 3. Indien een werknemer in dagdienst buiten het dienstrooster wordt opgeroepen, zullen min- stens minstens 11 uren verstrijken tussen het verlaten van het bedrijf en het weer binnenkomenbinnenko- men, ter ver- zekering verzekering van voldoende nachtrust. Indien de oproep plaatsvindt tussen 00.00 uur en 04.00 uur heeft betrokkene recht op 14 rusturen, gerekend vanaf het tijdstip tijd- stip van het verlaten van het bedrijf. Betrokkene kan geen recht op verzuimuren doen gelden wanneer de arbeid op of na 04.00 uur 's ochtends is aangevangen.

Aanvullende regelingen. 1. tijd voor tijd' Indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan binnen twee maanden nadat de werkne- mer werknemer heeft overgewerkt of extra uren heeft verricht vervangende vervan- gende vrije tijd worden gegeven. Indien de werknemer op zaterdag of zondag zon- dag heeft overgewerkt, kan de vervangende vrije tijd ook op zaterdag of op zondag worden opgenomen. Opgenomen vervangende vrije tijd wordt als volgt op het maandsalaris in mindering gebracht: − 0,58% per uur voor opgenomen uren op maandag t/m vrijdag; − 0,87% per uur voor opgenomen uren op zaterdag; − 1,16% per uur voor opgenomen uren op zondag. 2. call in' Van 'call in' is sprake indien de werknemer onverwacht/ongepland extra binnenkomtbin- nenkomt, terwijl deze volgens het dienstrooster thuis is. Ongepland / onverwacht onver- wacht binnenkomen betekent dat de werknemer extra binnenkomt, zonder dat dit uiterlijk voor het einde van de laatste werktijd is aangekondigd. De werknemer die voor het verrichten van werkzaamheden in opdracht van de werkgever van huis wordt geroepen, ontvangt daarvoor een vergoeding van het maandsalaris van: − 1,16% op maandag t/m vrijdag; − 1,74% op zaterdag en collectief vastgestelde adv-dagenA.D.V.-dagen; − 2,32% op zon- en feestdagen. 3. Indien een werknemer in dagdienst buiten het dienstrooster wordt opgeroepenopgeroe- pen, zullen min- stens minstens 11 uren verstrijken tussen het verlaten van het bedrijf en het weer binnenkomen, ter ver- zekering verzekering van voldoende nachtrust. Indien de oproep plaatsvindt tussen 00.00 uur en 04.00 uur heeft betrokkene recht op 14 rusturen, gerekend vanaf het tijdstip van het verlaten van het bedrijf. Betrokkene Be- trokkene kan geen recht op verzuimuren doen gelden wanneer de arbeid op of na 04.00 uur 's ochtends is aangevangen.