Aanvullende regels bij een vast rooster. 1. Een vast rooster kan slechts tot stand komen of gewijzigd worden na overeenstemming in een overleg met de betrokken werknemeren wordt ten minste 7 dagen voor aanvang van de eerste roosterperiode door de werkgever schriftelijk aan de werknemer bevestigd.
2. Voor de werknemer met een vast rooster zijn de roostervrije dagen opg nomen in het dienstrooster, waarbij de werknemer recht heeft op toekenning van gemiddeld 8 roost Daarbij moet minimaal sprake zijn van 2 perioden van 2 aaneengeslote perioden is een roostervrij weekend. rvrije dagen per 4 weken. roostervrije dagen. 1 van die
3. Xxxxxxx van een met instemming van de werknemer ingevoerd vast rooster kan na een nachtdienst een aaneengesloten periode van twee roostervrije dagen met instemming van de werknemer bestaan uit een periode van 48 uur zonder arbeidsuren.
4. Indien een vast rooster meer arbeidsuren bevat dan de normale arbeidsduur en de maximale gemiddelde arbeidsduur bedraagt over de roosterperiode niet meer dan 42 uur, dan moet de werknemer die fulltime arbeid verricht het rooster aanvaarden.
5. Voor de werknemer met een vast rooster moeten de ADV-dagen in het dienstrooster worden opgenomen.
6. De werkgever kan de werknemer eenmaal per loonperiode verplichten werkzaamheden te verrichten op een eerder vastgestelde roostervrije dag.
7. De werkgever wordt aanbevolen een zogenaamd ‘voorwaarts-rotatieschema’ aan te houden (dag- avond-nacht).
8. De werkgever moet verzoeken van de werknemer om zijn dienstrooster aan te passen in verband met zijn opvoedingstaken in het gezin honoreren, indien dit organisatorisch mogelijk is en past in de bedrijfsvoering.
9. Indien in het vast rooster zgn. invaldiensten zijn opgenomen, moet de werkgever uiterlijk op de donderdag voorafgaande aan de week waarin de invaldienst is gepland de bloktijd voor deze dienst schriftelijk vastleggen.
10. Indien de bloktijd door de werkgever niet of niet tijdig is vastgesteld, wordt er van uitgegaan dat dagblokken zijn vastgesteld.
11. Na de weekindeling op donderdag mag de werkgever slechts met instemming van de werknemer een dienst aanzeggen die geheel of gedeeltelijk buiten de vastgestelde bloktijd valt.
12. De diensten moeten na de weekindeling op donderdag binnen de vastgestelde bloktijden aangezegd worden, met inachtneming van de volgende termijnen: Dagblok: uiterlijk 3,5 uur na aanvang van het dagblok. Avond- en nachtblok: Voor wat betreft diensten die verricht worden gedurende de avond- en nachtblokken, geldt dat op onderne...
Aanvullende regels bij een vast rooster. 1. Toepassing van een lid van dit artikel mag niet leiden tot overtreding van een andere bepaling in deze overeenkomst of de wettelijke regels.
2. Een vast rooster kan slechts in overleg met de betrokken werknemers tot stand komen of gewijzigd worden en wordt minimaal 7 dagen voor aanvang van de eerste roosterperiode door de werkgever schrif- telijk aan de werknemer bevestigd.
3. Voor de werknemer met een vast rooster zijn de roostervrije dagen opgenomen in het dienstrooster, waarbij de werknemer recht heeft op toekenning van gemiddeld acht roostervrije dagen per vier weken, waarbij minimaal sprake is van twee perioden van twee aaneenge- sloten roostervrije dagen, waarvan één periode als een roostervrij weekend wordt aangewezen.
4. Voor de werknemer met een full-time contract geldt dat wanneer een vast rooster meer arbeidsuren bevat dan de in artikel III.2. sub A. genoemde arbeidstijd, met een maximum per roosterperiode van gemiddeld 42 uur per week, de werknemer verplicht is dit rooster te aanvaarden.
5. Voor de werknemer met een vast rooster worden de ADV-dagen in het dienstrooster opgenomen.
6. De werkgever kan de werknemer éénmaal per loonperiode verplich- ten werkzaamheden te verrichten op een eerder vastgestelde rooster- vrije dag.
7. De werkgever wordt aanbevolen een zogenaamd ,,voorwaarts- rotatieschema’’ aan te houden (dag-avond-nacht).