Common use of Aanvullende vergoeding reiskosten woon-werkverkeer Clause in Contracts

Aanvullende vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. De medewerker kan bij de werkgever een verzoek indienen voor een (tijdelijke) aanvulling op de vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 2. Om aanspraak te maken op deze aanvullende reiskosten moet de medewerker eenmalig een medewerkersverklaring reiskosten aan de werkgever overhandigen 3. Deze aanvullende vergoeding wordt gebaseerd op de volgende uitgangspunten: a. de daadwerkelijke enkele reisafstand in kilometers b. 214 reisdagen per jaar; c. € 0,21 per kilometer (per 1 januari 2023) en € 0,22 per kilometer (per 1 januari 2024); d. onder aftrek van de vergoeding reiskosten op basis van dit artikel. 4. De aanvullende vergoeding van reiskosten wordt in mindering gebracht op het bruto maandsalaris van de medewerker. 5. De verlaging van het brutosalaris volgens dit artikel heeft geen effect op het uurloon, het pensioengevend salaris en de in de cao opgenomen bijzondere beloningen (ploegentoeslag, einde boekjaar uitkering en vakantietoeslag). 6. De verlaging van het brutosalaris heeft wel invloed op het fiscaal loon. 7. Het brutosalaris na aftrek van de aanvullende vergoeding reiskosten zal ten minste het van toepassing zijnde wettelijk minimumloon bedragen. 8. Zonder zwaarwegend bezwaar van de werkgever wordt het verzoek tot deelname aan deze regeling ingewilligd. 9. De reisafstand waarover de medewerker “vervoer vanwege de werkgever” geniet komt niet in aanmerking voor deze aanvullende vergoeding. 10. Als bij controle blijkt dat (een deel van) de aanvullende vergoeding ten onrechte als onbelaste vergoeding wordt aangemerkt komt een eventuele naheffing (inclusief rente en boete) voor rekening van de medewerker, als de oorzaak van de naheffing de medewerker kan worden verweten. 11. Om administratieve redenen wordt, nadat het verzoek om gebruik te maken van deze regeling is ingediend, deze regeling toegepast per de daaropvolgende loonperiode. 12. Zonder schriftelijke opzegging zal deze regeling stilzwijgend worden voortgezet. 13. Het is voor de medewerker mogelijk om, met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste 1 loonperiode, deze regeling te beëindigen.

Aanvullende vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. De medewerker kan bij de werkgever een verzoek indienen voor een (tijdelijke) aanvulling op de vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 2. Om aanspraak te maken op deze aanvullende reiskosten moet de medewerker eenmalig een medewerkersverklaring reiskosten aan de werkgever overhandigen 3. Deze aanvullende vergoeding wordt gebaseerd op de volgende uitgangspunten: a. de daadwerkelijke enkele reisafstand in kilometers b. 214 reisdagen per jaar; c. € 0,21 per kilometer (per 1 januari 2023) en € 0,22 per kilometer (per 1 januari 2024); d. onder aftrek van de vergoeding reiskosten op basis van dit artikel. 4. De aanvullende vergoeding van reiskosten wordt in mindering gebracht op het bruto maandsalaris van de medewerker. 5. De verlaging van het brutosalaris volgens dit artikel heeft geen effect op het uurloon, het pensioengevend salaris en de in de cao opgenomen bijzondere beloningen (ploegentoeslag, einde boekjaar uitkering en vakantietoeslag). 6. De verlaging van het brutosalaris heeft wel invloed op het fiscaal f iscaal loon. 7. Het brutosalaris na aftrek van de aanvullende vergoeding reiskosten zal ten minste het van toepassing zijnde wettelijk minimumloon bedragen. 8. Zonder zwaarwegend bezwaar van de werkgever wordt het verzoek tot deelname aan deze regeling ingewilligd. 9. De reisafstand waarover de medewerker “vervoer vanwege de werkgever” geniet komt niet in aanmerking voor deze aanvullende vergoeding. 10. Als bij controle blijkt dat (een deel van) de aanvullende vergoeding ten onrechte als onbelaste vergoeding wordt aangemerkt komt een eventuele naheffing (inclusief rente en boete) voor rekening van de medewerker, als de oorzaak van de naheffing de medewerker kan worden verweten. 11. Om administratieve redenen wordt, nadat het verzoek om gebruik te maken van deze regeling is ingediend, deze regeling toegepast per de daaropvolgende loonperiode. 12. Zonder schriftelijke opzegging zal deze regeling stilzwijgend worden voortgezet. 13. Het is voor de medewerker mogelijk om, met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste 1 loonperiode, deze regeling te beëindigen.

Aanvullende vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. De medewerker kan bij de werkgever een verzoek indienen voor een (tijdelijke) aanvulling op de vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 2. Om aanspraak te maken op deze aanvullende reiskosten moet de medewerker eenmalig een medewerkersverklaring reiskosten aan de werkgever overhandigen 3. Deze aanvullende vergoeding wordt gebaseerd op de volgende uitgangspunten: a. : de daadwerkelijke enkele reisafstand in kilometers b. kilometers (op dezelfde wijze bepaald als in artikel 19 A lid 1), tot een maximum van 70 kilometer, 214 reisdagen per jaar; c. jaar € 0,21 0,19 per kilometer (per 1 januari 2023) en € 0,22 per kilometer (per 1 januari 2024); d. onder aftrek van de vergoeding reiskosten op basis van dit artikel. 4artikel 19. De aanvullende vergoeding per periode van 4 weken bedraagt maximaal de aanvullende vergoeding die, op evenredige basis, op grond van lid 2 van artikel 19b kan worden vastgesteld. Op basis van de uitgangspunten zoals omschreven in punt 2 van artikel 19b is de aanvullende vergoeding reiskosten een onbelaste vergoeding. De aanvullende vergoeding reiskosten wordt in mindering gebracht op het bruto maandsalaris periode salaris van de medewerker. 5. De verlaging van het brutosalaris volgens bruto salaris conform dit artikel heeft geen effect op het uurloon, het pensioengevend salaris en de in de cao CAO opgenomen bijzondere beloningen (ploegentoeslag, einde boekjaar uitkering en vakantietoeslag). 6. De verlaging van het brutosalaris bruto salaris heeft wel invloed op het fiscaal loon. 7. Het brutosalaris bruto salaris na aftrek van de aanvullende vergoeding reiskosten zal dient ten minste het van toepassing zijnde wettelijk minimumloon te bedragen. 8. Zonder zwaarwegend bezwaar van de werkgever wordt zal deze het verzoek tot deelname aan deze regeling ingewilligd. 9inwilligen. Om aanspraak te maken op de aanvullende reiskosten dient de medewerker eenmalig een medewerkersverklaring reiskosten aan de werkgever te overleggen. De reisafstand waarover de medewerker “vervoer vanwege de werkgever” geniet komt niet in aanmerking voor deze aanvullende vergoeding. 10. Als Indien bij controle blijkt dat (een deel van) de aanvullende vergoeding ten onrechte als onbelaste vergoeding wordt aangemerkt komt een eventuele naheffing (inclusief rente en boete) voor rekening van de medewerker, als medewerker indien de oorzaak van de naheffing aan de medewerker kan worden verweten. 11. Om administratieve redenen wordt, nadat het verzoek om gebruik te maken van deze regeling is ingediend, deze regeling toegepast per de daaropvolgende loonperiode. 12. Zonder schriftelijke opzegging zal deze regeling stilzwijgend worden voortgezet. 13. Het is voor de medewerker mogelijk om, met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste 1 loonperiode, deze regeling te beëindigenbeëindigen Voor het einde van het kalenderjaar zal de werkgever deze regeling onder de aandacht de medewerkers brengen.

Aanvullende vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 1. De medewerker kan bij de werkgever een verzoek indienen voor een (tijdelijke) aanvulling op de vergoeding reiskosten woon-werkverkeer. 2. Om aanspraak te maken op deze aanvullende reiskosten moet de medewerker eenmalig een medewerkersverklaring reiskosten aan de werkgever overhandigen 3. Deze aanvullende vergoeding wordt gebaseerd op de volgende uitgangspunten: a. de daadwerkelijke enkele reisafstand in kilometers b. 214 reisdagen per jaar; c. € 0,21 0,19 per kilometer (per 1 januari 2023) en € 0,22 per kilometer (per 1 januari 2024)kilometer; d. onder aftrek van de vergoeding reiskosten op basis van dit artikel. 4. De aanvullende vergoeding van reiskosten wordt in mindering gebracht op het bruto maandsalaris van de medewerker. 5. De verlaging van het brutosalaris volgens dit artikel heeft geen effect op het uurloon, het pensioengevend salaris en de in de cao opgenomen bijzondere beloningen (ploegentoeslag, einde boekjaar uitkering en vakantietoeslag). 6. De verlaging van het brutosalaris heeft wel invloed op het fiscaal loon. 7. Het brutosalaris na aftrek van de aanvullende vergoeding reiskosten zal ten minste het van toepassing zijnde wettelijk minimumloon bedragen. 8. Zonder zwaarwegend bezwaar van de werkgever wordt het verzoek tot deelname aan deze regeling ingewilligd. 9. De reisafstand waarover de medewerker “vervoer vanwege de werkgever” geniet komt niet in aanmerking voor deze aanvullende vergoeding. 10. Als bij controle blijkt dat (een deel van) de aanvullende vergoeding ten onrechte als onbelaste vergoeding wordt aangemerkt komt een eventuele naheffing (inclusief rente en boete) voor rekening van de medewerker, als de oorzaak van de naheffing de medewerker kan worden verweten. 11. Om administratieve redenen wordt, nadat het verzoek om gebruik te maken van deze regeling is ingediend, deze regeling toegepast per de daaropvolgende loonperiode. 12. Zonder schriftelijke opzegging zal deze regeling stilzwijgend worden voortgezet. 13. Het is voor de medewerker mogelijk om, met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste 1 loonperiode, deze regeling te beëindigen.