Aanwezigheidsdiensten. Artikel 6.1 lid 4 (arbeidsduur) en artikel 13.3 lid 3 (arbeidsduur) luiden als volgt: “De uren doorgebracht in aanwezigheidsdienst en waarin geen arbeid wordt verricht, tellen niet mee voor de vaststelling van de volledige arbeidsduur zoals genoemd in lid 1." Hiermee is tot uitdrukking gebracht dat de zogenaamde slaapuren niet meetellen voor de 1872 betaalde uren per jaar, dan wel voor arts-assistenten voor de 2392 betaalde werkuren per jaar. De slaapuren tellen daarentegen wel mee als werktijd in het kader van de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. Voor arts-assistenten is conform Europese regelgeving de maximale werktijd met ingang van 1 augustus 2011 teruggebracht naar gemiddeld 48 uur per week. Gezien de in onze cao opgenomen gemiddeld 46-urige werkweek voor arts-assistenten resteert er derhalve de mogelijkheid van gemiddeld twee slaapuren per week. Bij het opleggen van aanwezigheidsdiensten aan arts- assistenten dient er rekening mee te worden gehouden dat naast de reguliere en betaalde arbeidsduur gemiddeld slechts twee slaapuren per week mogen plaatsvinden.
Aanwezigheidsdiensten. Daar waar aanwezigheidsdiensten in de UMC’s voorkomen dient bezien te worden of deze diensten noodzakelijk zijn vanwege de aard van de arbeid en of deze diensten door het op een andere wijze van organiseren van de arbeid redelijkerwijs niet te voorkomen zijn. XXX-partijen adviseren de UMC’s om aanwezigheidsdiensten, indien blijkt dat tijdens deze diensten voor meer dan circa 60% effectief wordt gewerkt, daar waar dit redelijkerwijs mogelijk is om te zetten in een normale roosterdienst.
Aanwezigheidsdiensten