Common use of Aanzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Clause in Contracts

Aanzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. De werkgever deelt de werknemer uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt schriftelijk mee: - of hij de arbeidsovereenkomst al dan niet wil voortzetten, - en bij voortzetting onder welke voorwaarden deze zal plaatsvinden. Deze mededelingsplicht geldt niet bij een arbeidsovereen- komst met een duur van minder dan zes maanden, of bij een arbeidsovereenkomst die niet op een vaste kalenderdatum eindigt.

Aanzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. De werkgever deelt de werknemer uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt schriftelijk mee: - of hij de arbeidsovereenkomst al dan niet wil voortzetten, - en bij voortzetting onder welke voorwaarden deze zal plaatsvinden. Deze mededelingsplicht geldt niet bij een arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst met een duur van minder dan zes maanden, of bij een arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst die niet op een vaste kalenderdatum eindigt.

Aanzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. De werkgever deelt de werknemer uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt schriftelijk mee: - of hij de arbeidsovereenkomst al dan niet wil voortzetten, - en bij voortzetting onder welke voorwaarden deze zal plaatsvinden. Deze mededelingsplicht geldt niet bij een arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst met een duur van minder dan zes maanden, of bij een arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst die niet op een vaste kalenderdatum kalender- datum eindigt. grond van het bepaalde in artikel 672 lid 4 BW verkort met de proceduretijd, met dien verstande dat de resterende termijn van opzegging ten minste één maand bedraagt. Voor beide partijen bedraagt de termijn van opzegging na de proeftijd echter nooit minder dan één maand. De opzegging dient zodanig te geschieden dat het einde van de arbeidsovereenkomst samenvalt met het einde van de kalendermaand. Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst dient te allen tijde schriftelijk te gebeuren.