Common use of Acceptatie functie op lager schaalniveau Clause in Contracts

Acceptatie functie op lager schaalniveau. 1 Als je na ontvangst van de schriftelijke boventalligverklaring op grond van je sollicitatie een functie accepteert bij KPN op een schaalniveau maximaal twee niveaus lager dan het niveau van de functie waarin je boventallig bent of wordt, krijg je een herplaatsingstoelage. KPN deelt je met ingang van de datum waarop je die functie gaat vervullen in in de salarisschaal die behoort bij de functie waarin je bent herplaatst. KPN past je in die salarisschaal in op het niveau van het maandsalaris dat gelijk is aan je laatstverdiende maandsalaris voor herplaatsing. Is je laatstverdiende maandsalaris hoger dan 100% van de lagere salarisschaal, dan past KPN je in op 100% van de lagere salarisschaal. Je krijgt het verschil als herplaatsingstoelage. Heb je op het moment van je herplaatsing een relatieve salarispositie (RSP) groter dan 100? In dat geval behoud je deze RSP. Je feitelijke salaris hangt dan af van het normsalaris in de lagere salarisschaal. Je RSP kan echter nooit hoger zijn dan de hoogste RSP die bij die lagere salarisschaal behoort. Het verschil tussen je laatste maandsalaris voor je herplaatsing en het maandsalaris op basis van de RSP die hoort bij de lagere salarisschaal, krijg je als herplaatsingstoelage. KPN vermindert je herplaatsingstoelage met toekomstige verhogingen van je maandsalaris. 2 Je bent na zo’n herplaatsing verplicht je te blijven inspannen om weer op een functie op je oorspronkelijke functieniveau te worden geplaatst. Ook KPN zal zich inspannen om je weer een functie op het oorspronkelijke niveau te laten krijgen door extra aandacht aan je te schenken, als dit nodig is. Dit kan door het aanbieden van om-, her- en bijscholing, maar ook door het toewijzen van een mentor. Als je een functie accepteert tenminste op je oorspronkelijke schaalniveau wordt je herplaatsingstoelage omgezet in salaris tot 100% RSP van de betreffende salarisschaal, waarbij het eventuele bedrag boven 100% RSP als herplaatsingstoelage blijft toegekend. In geval van samenloop blijven wel de artikelen 7.2 tot en met 7.4 van dit Sociaal Plan gelden. 3 Ben je - herplaatst in een functie beneden je oorspronkelijke schaalniveau en - voor 1 januari 2004 schriftelijk over deze herplaatsing geïnformeerd, dan geldt voor jou de regeling die voor 1 januari 2004 van toepassing was.

Acceptatie functie op lager schaalniveau. 1 1. Als je na ontvangst van de schriftelijke boventalligverklaring op grond van je sollicitatie een functie accepteert bij KPN op een schaalniveau maximaal twee niveaus lager dan het niveau van de functie waarin je boventallig bent of wordt, krijg je een herplaatsingstoelage. KPN deelt je met ingang van de datum waarop je die functie gaat vervullen in in de salarisschaal die behoort bij de functie waarin je bent herplaatst. KPN past je in die salarisschaal in op het niveau van het maandsalaris dat gelijk is aan je laatstverdiende maandsalaris voor herplaatsing. Is je laatstverdiende maandsalaris hoger dan 100% van de lagere salarisschaal, dan past KPN je in op 100% van de lagere salarisschaal. Je krijgt het verschil als herplaatsingstoelage. Heb je op het moment van je herplaatsing een relatieve salarispositie (RSP) groter dan 100? In dat geval behoud je deze RSP. Je feitelijke salaris hangt dan af van het normsalaris in de lagere salarisschaal. Je RSP kan echter nooit hoger zijn dan de hoogste RSP die bij die lagere salarisschaal behoort. Het verschil tussen je laatste maandsalaris voor je herplaatsing en het maandsalaris op basis van de RSP die hoort bij de lagere salarisschaal, krijg je als herplaatsingstoelage. KPN vermindert je herplaatsingstoelage met toekomstige verhogingen van je maandsalaris. 2 2. Je bent na zo’n herplaatsing verplicht je te blijven inspannen om weer op een functie op je oorspronkelijke functieniveau te worden geplaatst. Ook KPN zal zich inspannen om je weer een functie op het oorspronkelijke niveau te laten krijgen door extra aandacht aan je te schenken, als dit nodig is. Dit kan door het aanbieden van om-, her- en bijscholing, maar ook door het toewijzen van een mentor. Als je een functie accepteert tenminste op je oorspronkelijke schaalniveau wordt je herplaatsingstoelage omgezet in salaris tot 100% RSP van de betreffende salarisschaal, waarbij het eventuele bedrag boven 100% RSP als herplaatsingstoelage blijft toegekend. In geval van samenloop blijven wel de artikelen 7.2 tot en met 7.4 7.5 van dit Sociaal Plan gelden. 3 3. Ben je - herplaatst in een functie beneden je oorspronkelijke schaalniveau en - voor 1 januari 2004 schriftelijk over deze herplaatsing geïnformeerd, dan geldt voor jou de regeling die voor 1 januari 2004 van toepassing was.

Acceptatie functie op lager schaalniveau. 1 Als je na ontvangst van de schriftelijke boventalligverklaring op grond van je sollicitatie een functie accepteert bij KPN op een schaalniveau maximaal twee niveaus lager dan het niveau van de functie waarin je boventallig bent of wordt, krijg je een herplaatsingstoelageherplaatsingtoelage. KPN deelt je met ingang van de datum waarop je die functie gaat vervullen in in de salarisschaal die behoort bij de functie waarin je bent herplaatst. KPN past je in die salarisschaal in op het niveau van het maandsalaris dat gelijk is aan je laatstverdiende maandsalaris voor herplaatsing. Is je laatstverdiende maandsalaris hoger dan 100% van de lagere salarisschaal, dan past KPN je in op 100% van de lagere salarisschaal. Je krijgt het verschil als herplaatsingstoelageherplaatsingtoelage. Heb je op het moment van je herplaatsing een relatieve salarispositie (RSP) groter dan 100? In dat geval behoud je deze RSP. Je feitelijke salaris hangt dan af van het normsalaris in de lagere salarisschaal. Je RSP kan echter nooit hoger zijn dan de hoogste RSP die bij die lagere salarisschaal behoort. Het verschil tussen je laatste maandsalaris voor je herplaatsing en het maandsalaris op basis van de RSP die hoort bij de lagere salarisschaal, krijg je als herplaatsingstoelageherplaatsingtoelage. KPN vermindert je herplaatsingstoelage herplaatsingtoelage met toekomstige verhogingen van je maandsalaris. 2 Je bent na zo’n herplaatsing verplicht je te blijven inspannen om weer op een functie op je oorspronkelijke functieniveau te worden geplaatst. Ook KPN zal zich inspannen om je weer een functie op het oorspronkelijke niveau te laten krijgen door extra aandacht aan je te schenken, als dit nodig is. Dit kan door het aanbieden van om-, her- en bijscholing, maar ook door het toewijzen van een mentor. Als je een functie accepteert tenminste op je oorspronkelijke schaalniveau wordt je herplaatsingstoelage herplaatsingtoelage omgezet in salaris tot 100% RSP van de betreffende salarisschaal, waarbij het eventuele bedrag boven 100% RSP als herplaatsingstoelage herplaatsingtoelage blijft toegekend. In geval van samenloop blijven wel de artikelen 7.2 bepalingen 6.2 tot en met 7.4 6.4 van dit Sociaal Plan gelden. 3 Ben je - herplaatst in een functie beneden je oorspronkelijke schaalniveau en - voor 1 januari 2004 schriftelijk over deze herplaatsing geïnformeerd, dan geldt voor jou de regeling die voor 1 januari 2004 van toepassing was.

Acceptatie functie op lager schaalniveau. 1 1. Als je na ontvangst van de schriftelijke boventalligverklaring op grond van je sollicitatie een functie accepteert bij KPN op een schaalniveau maximaal twee niveaus lager dan het niveau van de functie waarin je boventallig bent of wordt, krijg je een herplaatsingstoelage. KPN deelt je met ingang van de datum waarop je die functie gaat vervullen in in de salarisschaal die behoort bij de functie waarin je bent herplaatst. KPN past je in die salarisschaal in op het niveau van het maandsalaris dat gelijk is aan je laatstverdiende maandsalaris voor herplaatsing. Is je laatstverdiende maandsalaris hoger dan 100% van de lagere salarisschaal, dan past KPN je in op 100% van de lagere salarisschaal. Je krijgt het verschil als herplaatsingstoelage. Heb je op het moment van je herplaatsing een relatieve salarispositie (RSP) groter dan 100? In dat geval behoud je deze RSP. Je feitelijke salaris hangt dan af van het normsalaris in de lagere salarisschaal. Je RSP kan echter nooit hoger zijn dan de hoogste RSP die bij die lagere salarisschaal behoort. Het verschil tussen je laatste maandsalaris voor je herplaatsing en het maandsalaris op basis van de RSP die hoort bij de lagere salarisschaal, krijg je als herplaatsingstoelage. KPN vermindert je herplaatsingstoelage met toekomstige verhogingen van je maandsalaris. 2 2. Je bent na zo’n herplaatsing verplicht je te blijven inspannen om weer op een functie op je oorspronkelijke functieniveau te worden geplaatst. Ook KPN zal zich inspannen om je weer een functie op het oorspronkelijke niveau te laten krijgen door extra aandacht aan je te schenken, als dit nodig is. Dit kan door het aanbieden van om-, her- en bijscholing, maar ook door het toewijzen van een mentor. Als je een functie accepteert tenminste op je oorspronkelijke schaalniveau wordt je herplaatsingstoelage omgezet in salaris tot 100% RSP van de betreffende salarisschaal, waarbij het eventuele bedrag boven 100% RSP als herplaatsingstoelage blijft toegekend. In geval van samenloop blijven wel de artikelen 7.2 8.2 tot en met 7.4 8.5 van dit Sociaal Plan gelden. 3 3. Ben je - herplaatst in een functie beneden je oorspronkelijke schaalniveau en - voor 1 januari 2004 schriftelijk over deze herplaatsing geïnformeerd, dan geldt voor jou de regeling die voor 1 januari 2004 van toepassing was.